集團公司安全生產令（精選3篇）

集團公司安全生產令 篇1

20xx年*有限公司在年初的公司第一次全體大會上，就把安全生產作為公司各項工作的前提和首要原則。公司始終把安全生產工作擺在各項工作的首位，從講安全、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。今年來，根據鎮黨委政府的部署和要求，加大了對安全生產工作的監管力度，深入開展了安全生產專項整治活動，採取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全公司的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。現將20xx年的工作開展情況總結匯報如下：

一、加強安全生產宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。 宣傳、教育工作是首要的任務，為了做好安全生產工作，公司歷來很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：

1、在公司的每月的宣傳欄中，規定了每期不少於二個版面宣傳刊登消防安全生產管理知識;在訂閲的各類書刊中，安全生產、勞動保護的雜誌、書刊佔30%。

2、針對公司部分職工對交通規則的意識淡薄的現象，公司專門組織舉辦交通安全學習講座向員工講課，宣傳交通規則。

3、做好員工的安全生產培訓工作。我公司對新進員工首先進行為期二天的安全生產、基本工藝生產流程等等的培訓，再根據不同的工種進行為期一個月到三個月的跟班學習操作規程，經過考核合格後

方可持證上崗。並按專業工作需要，積極派員外出參加各類安全知識培訓班，例如：電工、電焊工、機械、電氣操作工、消防知識等學習和考試，達到持證上崗。

4、在廠區的公共場所、職工宿舍、生產車間內的牆壁上都設有安全、文明生產、操作規程、安全疏散燈、禁止吸煙的標語和標誌。

5、自《安全法》公佈施行後，公司及時組織員工學習，並舉辦了以《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等為內容的普法知識大獎賽活動，既豐富了員工的文娛生活，又使員工從中得到了安全教育。

6、開展專項活動。在今年的“安全生產月”活動中，公司結合本企業實際情況，圍繞相關主題相應地開展了車間安全自查、公司大檢查與“我為安全獻策”等活動;增設了《安全生產法》、《消防法》安全漫畫、消防安全知識，安全指示牌展示等九個版面的宣傳專刊;懸掛安全宣傳大幅標語;同時還在廠區內組織多次例行的消防實地演習、安全自救訓練與消防器材使用知識競答活動。

通過上述的宣傳、教育培訓等等一系列活動，大大提高了員工消防安全生產意識，奠定了抓好安全工作的紮實基礎。

二、狠抓安全組織機構建設，強化安全管理活動功能，“寧為安全操碎心，不讓事故傷職工”是公司領導對安全生產工作的根本要求和出發點。公司一直把安全生產工作放在重要的議事日程中，自從組建公司以來就成立了安全生產領導小組、職業病防治管理小組、業餘消防隊、並建立起公司、部門(車間)、班組三級的安全組織，深入開展多種形式活動。具體做法是：

1、在確立“誰主管，誰負責”的基礎上，建立了公司、車間(部門)、班組三級安全組織管理網，設置公司專職安全管理員，車間、班組兼職安全員;使安全生產勞動保護工作事事有人管，層層有專責。

2、公司各項安全生產的文件、規定、規章制度的貫徹和落實最終靠班組來完成。為加強班組安全建設，充分發揮班組在公司安全消防管理工作中的作用，公司還規定了各生產班組根據實際情況要定期組織開展安全隱患的“自查自改”活動，生產現場的“清理與整頓”活動。

3、以預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康為職責的公司職業病防治管理小組，定期對工作場所進行職業病危害因素監測與評價，不斷地改善公司工作、生產環境，例如，在20xx年7月份連續高温，公司為了使職工有一個舒適的生產(工作)環境，購買了多台大型風扇安裝在生產現場。並且積極進行降温防暑工作。從而消除了由於高温引起的職工疲勞造成的不安全隱患。並建立起職業衞生管理制度和操作規定，嚴格監督員工佩戴勞動防護用品，以預防職業病的發生

4、公司在做好日常安全工作的同時，還充分利用各項專項工作的開展為契機，把安全宣傳與安全管理工作有機地結合到ISO9000認證、檔案工作管理達標驗收、生產許可證考核、“三八”婦女節、五一節等等各種活動中去，拓展了安全宣傳與開展安全活動的載體和範圍。

通過這些活動，極大地提高職工積極參與安全生產管理的主動性、自覺性，對及時發現和消滅事故隱患，減少違章現象，避免事故的發生起到了有效的作用。

三、採取有效措施，保障班組安全建設活動的有效開展。

1、建立月度安全例會制度。公司安全職能部門堅持每月按時召開全公司班組長安全例會，及時總結上月安全工作開展情況，對檢查出問題的班組在例會上提出通報批評，對錶現突出的班組給予表揚。並將安全工作的考核辦法納入月百分制考核中兑現獎罰措施。

2、在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產、質量的時候，同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作，從組織上和制度上體現了安全與生產、質量的統一性，使公司安全生產在組織上得到保證，在制度上得到鞏固。

3、加強監督檢查，狠抓工作落實。公司安全職能部門，日常對班組嚴格加強監督、及時進行檢查和考核。如：檢查班組是否每週定期召開班組安全例會、開會的效果如何，是否留有班組安全建設活動記錄，是否開展班組安全檢查，是否認真落實公司月度安全例會精神等。通過有效的監控，保證了班組安全建設活動的有效開展。

4、由於我公司多年來切實地加強了消防安全生產管理和宣傳工作，使公司全體員工的安全消防意識得到提高，安全生產行為得到規範，員工都能嚴格地按照規程操作，及時排除人為的不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態，實現了從“要我安全”向“我要安全”的轉變，從而基本地消除了事故隱患，杜絕各類安全事故的發生，保證了企業安全生產，加速了企業順利發展。

在20xx年，我公司緊緊圍繞“安全生產重於泰山”主題開展安全生產工作，並取得了一定成效，但仍然還存在着一些不足之處。我們將在今年剩餘的時間裏，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，樹立“安全生產重於泰山”的思想觀念，充分發揮各方面的積極性，努力構建“統一領導，分級負責，人人蔘與，共同監管”的安全生產工作格局，進一步落實安全生產的規章制度與各項措施、健全安全生產的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，把公司的安全生產管理工作再上一個新台階。

集團公司安全生產令 篇2

為全面加強集團公司安全生產工作，創造安全穩定發展環境，保障集團公司經濟持續健康發展，實現“爭創安全最佳年”目標，特發佈指令如下：

第一條、樹立底線思維，強化守土有責。要全面貫徹落實關於安全生產工作重要指示精神，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入宣傳貫徹《安全生產法》，堅持依法依規組織生產，嚴格實行“一票否決”制度，堅持“事故可防可控可避免”理念，切實做到“不安全不生產、隱患不排除不生產、措施不落實不生產”，全力推進集團公司安全生產形勢穩定發展。

第二條、落實安全責任，嚴格工作考核。要堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產責任體系，按照“管生產必須管安全，管業務必須管安全，管行業必須管安全”的要求，履行安全生產工作職責。進一步落實各級安全生產第一責任人的安全生產責任制，完善領導幹部安全包保制度、帶班入井(坑)和下現場制度、領導幹部責任追究制度，堅持由靜態考核向動態考核轉變，堅決杜絕幹部責任落實縮水走樣，真正做到“五落實五到位”。

第三條、堅持問題導向，創造安全環境。要把防控重大事故和險情放在安全工作首位，對“一通三防”、衝擊地壓、幫坡、高段採掘和坑下冒落區，要採取有效措施，實施科學監控和綜合治理。要狠反“三違”和習慣性違章作業，嚴查不安全行為，全力控制和消除各類事故，全面杜絕生產責任死亡事故，遏制重大生產中斷列級事故和帶有社會影響事件發生，全力控制生產責任人身傷害事故，實現事故為零。

第四條、強化監督檢查，根除事故隱患。要認真落實集團公司安全生產各項規定，嚴格履行安全責任，加強生產過程中的監督檢查。各級安全監察機構要發揮監督檢查作用，按照規程和標準對生產現場設備設施狀態、生產工序流程、操作行為實施暗查暗訪、夜查、抽查等方式，強化安全監督檢查。要加強各類隱患的排查整治，對查出的各類安全隱患，按照“四個清單”制度，做到措施落實到位，整改工作到位，把隱患控制在萌芽狀態。

第五條、深化質量達標，助推安全發展。要以聚沙成塔、集腋成裘的精神，從一個工作面、一台設備、一個崗位、一點一滴做起，深入開展安全質量標準化建設，把達標工作的着眼點和落腳點，放在解決安全隱患、規範工作標準和提升生產效率上，不斷拓展安全質量達標成果。要進一步細化分解達標工作措施，全面提升各系統運行質量，強力導入安全視覺識別系統，採取安全行為準則符號化、視覺化、標準化的傳播手段，實現時時有規定，處處有標準，項項達標，月月提升。

第六條、嚴格安全措施，杜絕事故發生。要根據季節、行業和部門的特點，做好防火、防汛、防雷電、防大風等季節性安全工作。特別是對危險化學品和易燃易爆物品的管控，要進一步建立健全各項規章制度，加強危險化學品、易燃易爆物品生產流程和工藝全程的隱患排查，強化生產、存儲、運輸、使用環節的控制，修訂完善安全生產應急預案，着力提高針對性、實用性和可操作性。

第七條、強化預防治本，提高防災能力。要建立健全應急預警機制，加強安全動態監控及預測預報體系建設，經常開展安全生產風險分析，安全防範和應急處置措施要有效落實。積極開展隱蔽致災因素調查分析，強化監督檢查，實現閉環管控。對發生的重特大事故和突發事件要按規定時限及時、準確按程序上報，對出現遲報、漏報、隱瞞不報現象或者沒有及時組織事故救援而造成事態擴大的，要依法追究責任。

第八條、狠抓崗位培訓，提升安全技能。要堅持按需施教工作理念，全面加強安全培訓教育，依照煤礦安全培訓要求，有計劃、有重點地強化員工新技術、新工藝、新設備等安全知識培訓，補齊短板，增進技術。要認真落實“三項崗位人員”持證上崗、崗位員工“先培訓後上崗”等規章制度，努力實現全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓工作。

第九條、深化羣教活動，打造特色文化。要深入開展安全文化建設創建工作，堅持不懈地抓好理念滲透、行為養成、精細管理，匯聚力量，凝聚共識，激發全員做好安全生產的動力，實現零傷亡工作目標。切實把“三嚴三實”教育活動成果，轉化為助推安全生產的強大動力、企業經濟持續發展的實效。

本指令從20xx年1月1日起開始執行。

總經理：韓　放

撫順礦業集團有限責任公司

20xx年1月1日

集團公司安全生產令 篇3

一、堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產作為公司的生命線，全力做好安全供電。

二、健全和落實以行政正職為安全生產第一責任人的各級安全生產責任制，做到各司其職，各負其責。

三、依據國家有關法律法規，建立健全各項安全生產規章制度，並嚴格執行。

四、按定員配備生產人員，嚴禁未經培訓、未經考試合格、未按規定持證的人員從事作業。

五、加強安全風險管理，開展隱患排查、風險評估和預控，強化監督檢查，實現閉環管控。

六、加強作業過程安全管控，嚴禁違章指揮、違章作業和違反勞動紀律，杜絕人身死亡事故。

七、加強系統運行管理，全力控制、減輕和消除電力安全事故損害，防止較大及以上電力安全事故生產。

八、加強設備管理，強化技術監督，做好運行維護、大修和技改工作，提高設備健康水平，防止重大及以上設備事故發生。

九、加強規劃、設計、採購、建設、驗收和移交等各環節的安全質量管理，為人身、系統和設備安全提供基礎保障。

十、加強應急管理，完善應急指揮系統，強化預案管理，提高應急管理水平和應急處置能力。

十一、加強承包商安全管理，嚴格落實有關法律法規和公司規章制度，履行安全責任，強化過程監督。

十二、加強安全監督管理，嚴格按“四不放過”的原則開展事故事件調查，嚴肅責任追究和問責。