幼兒園後勤副園長崗位職責
1、根據幼兒園發展規劃和工作計劃,組織制訂和實施後勤工作計劃;審批分管部門工作計劃和工作總結。
2、負責制定學校《安全保衞制度》,建立健全各項措施並組織實施,採取有效措施保衞師生人身安全,防火、防盜。
3、負責後勤人員的管理、崗位培訓、考核等工作,組織後勤人員積極配合幼兒園中心工作,樹立為教學服務的思想,開展“管理育人、服務育人”工作。
4、帶領後勤人員鑽研業務,規範操作;深入後勤崗位,加強督促,嚴格指導,努力提高後勤各崗位人員的工作責任心和業務水平;定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓;瞭解後勤各崗位的職責,配合園長對各成員的履行職責情況進行評定。
5、負責幼兒園房屋修繕、設備添置和維修、安全保衞等項工作。組織有關人員搞好物質供應、校產管理、衞生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作,保證教育教學工作順利開展。
6、負責幼兒的膳食管理工作,開好膳委會,定期檢查營養測算,保證幼兒各種營養平衡,杜絕食物中毒,加強食堂管理,不斷提高飯菜質量和服務質量,降低成本和開支,定期向家長公佈幼兒代辦費及伙食帳目。
7、負責督促並幫助保管員健全財產管理制度,做到物物有賬,賬賬相符,賬物相符。組織後勤人員定期和及時檢查維修園內設備設施,延長物品設備的使用期限,負責幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。
8、分管工會、團支部工作,開展有益健康活動,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件,及時做好園務公開工作。
9、講究經濟效益,力求以最少的人力、物力、財力和時間,獲得較大的效益,做到物盡其用,財生其效,做到一方面注意節流,另一方面又注意開源。
10、園長外出或生病時,協同業務園長主持幼兒園全面工作,確保全園工作順利進行。
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人事專員的崗位説明書集錦篇1人事管理制度、修訂及規定權限內的執行。做好各類人力資源狀況的統計、分析、調整、查詢和人才庫建立工作。辦理勞動合同簽訂或續簽。職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。社保、公積金、商業保險及各類卡證的'辦理,解答...
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