經典入職培訓心得
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿,歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的嚮往編織成的彩虹,絢麗輝煌;青春是用永恆的執着和頑強的韌勁構築成的銅牆鐵壁,固若金湯。滿懷着對人生的憧憬和追逐事業的熱情,我如願地成為了xxx公司一員。我相信,這座美麗富饒的城市將成就我美好的人生,這個年輕智慧的企業將築造我無悔的青春。
自20xx年7月9日起,我和其他32名新同事一起參加了公司為期近十天的入職培訓。此次培訓的內容主要包括三個方面:一是學習公司企業文化,加強對xx公司的認識和了解;二是學習電力安全生產的相關知識,樹立“安全第一”的工作理念;三是學習公司的相關制度及紀律,立志成為一名合格優秀的xxx人員。入職培訓雖短暫,但對我們新員工而言卻具有重大意義,此次培訓不僅有利於我們快速融入新環境、加快自我角色的轉變,而且促進了公司員工間的溝通交流、強化了新員工對工作性質的認識。
在這短暫的培訓期間,我懷着感恩的心努力地學習儘可能多的知識,認真地感悟着公司企業文化的內涵。此處,我將從以下三個方面淺談自己的入職培訓體會:
一、 紮根xx,創七彩人生
培訓之前,面對未來、面對自己的職業選擇,我雖滿懷信心與希望,但總會有一點躊躇和擔憂。然而,這段入職培訓解除了我的心結,讓我更加堅信自己選擇的正確性。通過此次培訓,我對xx公司的相關概況有了更加全面的認識,同時更加深刻地瞭解到了xxx的企業文化、發展目標及戰略、人才發展模式等。xx公司在我國的電網建設事業中起着舉足輕重的作用,同時為社會創造了巨大的財富。xx雖算不上是什麼大局 ,但我感覺他就如一輪旭日,朝氣勃勃、年輕充滿活力、給人無窮拼搏的動力。企業與員工共同發展進步是xxx公司的特設,企業的發展很大程度地決定了個人的發展程度、以及員工自我人生價值觀能否體現。因此,我堅信紮根xxx建設將是人生中最明智的選擇,同時在這奮鬥的旅途中定會綻放出自己的七彩人生。
二、 勤奮務實,掌握技能
此次培訓期間,我們重點學習了《安規》,且從中受益匪淺。作為一名電力工作人員,始終樹立“安全第一”的生產理念並掌握紮實的專業技術技能是極其重要的,這不僅是作為一名合格電力工作人員的基本要求,而且更是保護自己的最有效措施。為此,只有在工作中保持勤奮好學的態度、踏實做事、不斷進取,努力提高自我專業素養和技能知識,才可真正地成為一名合格優秀的電力工作人員,更加有效地保護自己、保護他人。此外,培訓期間張局長的講話讓我更加體會到終身務實求學、掌握夯實的專業技能的重要性。對於剛出學堂的我們而言,雖然掌握了一定的理論知識,但其往往不能直接應用於生產實際,故在工作中我們必須學會思考、學會靈活運用現有的一切資源來充實自己、發展自己;也只有如此我們才可以幹好自己的工作、真正地挖掘自己、跟上時代的步伐、綻放自己的人生光彩。
三、 團結一致,樂於奉獻
遠離家鄉,告別親朋,帶着離別的苦澀我們來到了xxx,然而公司無微不至的照顧及悉心安排讓異鄉的我們頓時感受到了温暖。在這裏,無論是領導還是老員工都是那麼親切、熱心,而我們新同事間也都是互相幫助互相包容。這是一個充滿愛和温馨的企業,大家團結一致,共同進退,共擔風雨。俗話説獨木不成林,公司全體員工上下一心、團結一致、互助互愛對公司及對個人的發展都是很重要的。故,在今後的工作生活中,我們新一批員工要繼續學習和發揚公司團結友愛、樂於奉獻的精神。
培訓的歷程是短暫的,但培訓期間我們所學的內容及領導給與我們的教誨卻是終生受用,並在我們今後的發展過程中有着深遠的影響和深刻的指導意義。在今後的工作中,我會秉承“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的精神不斷自我提升,努力為企業的發展盡力。我相信xxx公司將會成就我們無悔的青春,並在這個大家庭裏每個人定會創造自己的繽紛人生。
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新入職培訓遊戲:解手鍊
形式:10人一組為最佳時間:20分鐘材料:無適用對象:全體人員活動目的:讓學員體會在解決團隊問題方面都有什麼步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。操作程序1、培訓師讓每組圈着站成一個向心圈。2、培訓師説:先舉起你的右手,握住對面那個人的手;再舉起你的左手,...
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五天入職培訓的心得大綱
入司培訓心得體會簡簡單單五天的培訓,卻如同一次精神的淬鍊,讓我的生命經歷了新的歷程,整個培訓過程給我無數的感觸、感動和感悟。深刻了解了公司的企業文化:公司反覆強調的感恩文化直擊人心,張總的演講無疑將一種優秀的基因深深的植入到每一個尚為人的骨髓,定位決定...
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新干警入職培訓心得體會
根據監獄安排,我們新入職的警察被安排到各監區跟班見習,主要是深入三大現場,通過近距離觀摩管教警察管理現場的工作方法及工作流程,以熟悉未來工作環境。我有幸被安排到一監區見習,時光如白馬過隙,見習期間得到監區領導和帶班警察悉心指導,自己也對特區監獄以及監獄警...
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新員工入職培訓內容範例
新員工入職培訓內容,又稱崗前培訓、職前教育、入廠教育,是一個企業所錄用的員工從局外人轉變成為企業人的過程,是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,員工逐漸熟悉、適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、開始發揮自己的才能。新員...