招聘職責分工內容(精選5篇)
招聘職責分工內容 篇1
1、深入瞭解業務,根據各部門的人力需求協助制定招聘計劃;
2、負責內外部招聘、選拔及錄用工作,開拓招聘渠道,對招聘系統及流程進行完善、優化;
3、人員的持續維護和跟蹤,提高人員留存;
4、定期對招聘渠道、招聘結果進行分析,並實時加以改善。
招聘職責分工內容 篇2
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,並且進行人力資源初試;
招聘職責分工內容 篇3
1、負責公司招聘計劃的落實和實施,及時並高質量保障業務人才的輸送工作;
2、負責與用人部門保持良好溝通,完成候選人招聘的全流程事務;
3、管理並推進招聘渠道的創新,並不斷使用新的理念和平台來探索新的招聘方法;
4、定期進行招聘數據的統計與分析,提升招聘效率;
5、領導安排的其他臨時性工作。
招聘職責分工內容 篇4
1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
2、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會;
3、對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,給出綜合評價意見;4、發佈錄用通知書,安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司後,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關係中相關手續(報到,轉正,調動,離職)。
招聘職責分工內容 篇5
1、負責公司各部門人才的招聘工作,根據現有編制及業務發展需求,完成公司制定的月招聘目標;
2、推廣職位需求信息及公司形象,進行企業宣傳;
3、對人事工作數據進行分類、篩選,彙總;
4、對應聘者進行初面,確保人員符合崗位基本要求;
5、人力資源其他模塊的學習以及操作;
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洗碗工崗位職責十篇
洗碗工崗位職責篇1直接上級:廚師崗位職責:1.嚴格執行“四過關”(1刷2洗3清4消毒)保證餐具的衞生質量。2.嚴格執行消毒程序,防止病菌傳染或交叉感染。3.保持儀表整潔,注意個人衞生。4.負責洗刷間的環境衞生。5.負責洗刷間各類設備、用具、用品的使用,保管工作。6.清...
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內控崗崗位職責(精選3篇)
內控崗崗位職責篇1崗位職責:1、集團預算控制,負責組織編報預算並監督各店預算執行;2、負責監督、檢查集團財務制度的執行情況,規範、防範管理風險;3、負責收集整理各公司税收政策,負責税收政策的宣貫和培訓,監督各店税負及控制税收風險;4、協助財務總監完成其...
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專家崗位職責十篇
專家崗位職責篇11、正確熟練使用放射設備;2、年齡30歲以下,醫學專業,大本以上學歷;3、具有醫師執業證書者優先;4、熟悉放射設備系統原理,熟悉放射設備圖像診斷;5、較強的文檔寫作能力與學習能力,良好的溝通及團隊協作能力;專家崗位職責篇2崗位職責:1.負責推進塗裝整體工...
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體育部職責職能(通用4篇)
體育部職責職能篇11、負責收集和整理好所有教學文件資料、各教研室上報的學生成績、學生體質與健康檔案等。打印相關教學文稿,併兼打印體育領導的有關文稿。2、負責統計與處理相關的教學與課程建設信息,及時向教學辦公室和體育部主管領導提供資訊。3、負責高科技...