銷售區域督導崗位職責怎麼制定(通用5篇)
銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇1
1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作
4.負責跟進、監督所轄店鋪/客户目標的達成情況,客户回款情況
5.督促加盟客户制定銷售計劃,指導加盟客户經營管理,提高加盟客户運作能力
6.負責所轄內店鋪/客户信息建檔、更新
7.負責對其他部門與店鋪/客户之間工作進行協調、協助落實工作
8.負責市場、消費者信息的蒐集工作並提交相關部門
9.完成領導安排的其它工作
銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇2
在所管轄的區域中,維持公司各項標準
協調公司與各加盟商關係,在雙方共同獲益的前提下,使各加盟商與公司保持一致的行動
根據公司的管理模式,給加盟商提供管理與經營支持,幫助他們進入正確的分店發展道路
傳達並追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動
確保特許經營合作過程中公司利益不受損失
執行人員發展計劃,培養公司所需的管理人員(此條通常限於直營店督導)
督導具備的基本素質
極高的工作標準
良好的溝通能力和人際關係技巧
良好的計劃能力和追蹤能力
相應的業務及管理知識及技能
掌握分店的營運管理模式
銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇3
1、對客户專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;
2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;
3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
4、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;
6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展,完成上級交給的各項調查任務
銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇4
1、協助管理門店5S工作,解決門店日常問題,實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客户服務等技能培訓
2、對企業所提供的產品進行市場調研,優化門店商品結構,提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求
3、對門店人員進行監督管理,維護品牌形象
4、對門店目標負責,制定、執行銷售策略,達成銷售業績目標
5、依照公司規定對各店衞生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導
6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回
7、協助推广部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動
8、節假日駐店支持,促銷活動組織及參與商場活動
銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇5
1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘,培訓和管理;
2、負責店鋪員工的考核,對店鋪銷售人員的日常溝通,通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態,在適當時機提出促銷及改善方案;
3、負責彙總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的彙報;
4、根據店鋪實際情況採取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績,提出各項工作計劃。
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