行政部職責業務範圍（精選4篇）

行政部職責業務範圍 篇1

1、根據項目需要和工作計劃實施管理等

2、各項行政制度的執行與完善、日常行政事務的處理、對外公共關係的完善與協調、公司辦公環境的維護等;

3、負責起草、審核本部門各項工作計劃、總結、報告、請示，負責起草公司的年度、月度工作計劃、總結，審核各部門上報的採購計劃;

4、規劃與控制公司各項辦公費用及成本預算，並且做好各項費用的審核與把控工作;

6、負責監督本部門相關部門人員履行物資採購、供應、保管、調配、管理、服務的職能;

行政部職責業務範圍 篇2

1.按上級分配的工作區域向顧客提供禮貌、及時的服務，帶好手下員工，監督和培訓，負責部門日常開展工作。

2.保持顧客枱面衞生，工作台整潔和環境衞生優雅、舒適。

3.做好班前準備工作，以及營業時後下班前收尾工作。

4.按照公司設立的服務程序進行工作。

行政部職責業務範圍 篇3

1.協助行政部長做好公司日常行政、人事工作，具體安排、落實各項工作計劃。

2.協助行政部長做好各種會議、大型活動的籌備、組織工作，並做好相關會議記錄。

3.負責物資採購工作，並建立、健全相應固定資產、辦公用品和低值易耗品台賬及盤點工作。

4.負責各類檔案的收集、整理、歸檔、調閲等工作。

5.辦理工商變更、年檢以及社保參保人員增減、稽核等對外事宜。

6.負責公司收發文管理工作，組織進行文件流轉、評審工作。

7.負責人事招聘、錄用、任免、調動、晉升、離職相關手續的辦理，負責人事檔案的整理歸檔工作。

8.負責收集整理各部門月度績效考核數據、考勤數據。製作、審核每月工資製作材料。

9.公司培訓工作的組織安排。

10.負責對下屬員工的培訓及績效考評工作。

11.及時完成領導交辦的其它工作。

行政部職責業務範圍 篇4

1、貫徹執行公司各項方針、政策和規章制度，落實公司重要事項安排

2、組織填報部門人員編制表，負責部門人員編制、職責分工及薪酬規劃

3、每月牽頭組織部門內部團建活動，增強員工間交流，促進工作業績提升

4、負責公司新項目的籌建，及時落實項目的環評、能評、土地等各項相關籌備工作