別説你不懂職場禮儀
別説你不懂職場禮儀
好的職場禮儀能夠給人留下好印象、贏得更多朋友,為公司爭面子,還可以提升個人氣質。職場禮儀的重要性很多,可以給人留下好印象、贏得更多朋友,為公司爭面子,還可以提升個人氣質。下面是本站小編為大家整理的別説你不懂職場禮儀,希望能夠幫到大家哦!
別説你不懂職場禮儀一、給人留下好印象
職場中,有着良好職業素質,懂禮儀的人都會給人留下深刻的印象,會給人一種很懂分寸,很懂尊重別人的感覺。
二、可以贏得更多朋友
任何一個人都希望跟懂禮儀,有素養的人交往。在職場中,良好的禮儀修養自然可以讓你贏得更多的朋友,更多的發展空間。
三、關乎公司榮譽
在職場上,你就代表你公司,不僅僅是個人形象的問題了。所以一定要培養好職業素養,一般的禮儀你都要知道。
四、提升個人氣質
懂得職場禮儀的人,氣質都比一般人好,有利於工作也讓人好相處,好溝通,自然是受歡迎的人,讓人賞心悦目。
現代社會,職場禮儀相當重要,平時一定要注意培養好個人素質,懂得職場的禮儀可以讓你更加受歡迎。
職場禮儀心得體會1 着裝禮儀
西裝的套色
西裝的講究非常多,價格從高到低相差也非常大,如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定,很難給出統一的標準。但有些意見仍然具有普遍的借鑑意義。
首先應該注意西裝應該保持同色配套,並且面料以深色,尤其是深藍色為好,或是深色有細條紋的。有人疑問,“我們學校有些教授是從國外回來的,他的西裝就是上下顏色一深一淺並不一致啊?”確實,在海外許多教授的着裝就是上下顏色不一致。但是請注意,你不是教授,你現在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意,就是不要等到面試前一天才去買西裝,因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的,匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這裏有個關於西裝的小故事,大家可以從中借鑑。有一些中國旅行團到國外考察,團員們個個西裝筆挺,但是細一看有的人袖口上故意留着“××西裝”的標籤。
如果説最保守的西裝顏色是深色,最保守的襯衣顏色則是白色,這樣的搭配是大多數商務人士的普遍選擇。此外,有人也會選擇藍色的襯衣,這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合,否則將會很難看。當然,白色的襯衣也有不足之處,白色易髒、難以保持清潔,尤其在天熱或空氣質量較差的時候,剛換的白襯衣往往一天就髒了。因此,白色的襯衣應該多買幾件,經常換洗。
挑選襯衣的時候,應該注意領子不要太大,領口、袖口不要太寬,以剛好可以扣上並略有空隙為宜。質地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質地的襯衣會顯得過於單雹透明,不夠莊重,純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括,而且每次洗過之後都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌,襯衣也不需要。許多國際公司的職業經理人的西裝及襯衣都是訂做的,只有裁縫店的名字,沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制-作-工-藝和布料質地,同學們的着裝只要尺寸合身、風格莊重就可以了。
領帶學問大
領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問,也與個人的品位有關,同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的着裝,看看他們如何選擇領帶,同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。
但是有一點需要特別指出,不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣,具有很強的地區色彩,並非國際通行的慣例。至於領帶的長短,以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子的長短寬鬆
褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外,還應該注意不要太窄,要保留有一定的寬鬆度,也不要太短,以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時,千萬記住不要穿揹帶褲,年輕人穿揹帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外,運動褲、牛仔褲無論是什麼名牌,都不是正裝,不適宜在面試的時候穿着。
深色襪子
襪子以深色為好,但平時經常見到一些人穿白襪子,這在國際商務着裝中不會出現。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋,另外,也不應該穿較透明的絲-襪。
皮鞋黑而不髒、亮而不新
皮鞋的顏色要選黑色,這與白襯衣、深色西裝一樣屬於最穩重、保險的色調。要注意經常擦鞋,保持鞋面的清潔光亮。有的同學儘管買的皮鞋很好,但不注意擦拭,面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的,與上面筆挺的西裝很不協調,這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意,不拘小節。
另外還需要注意的是,千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿,因為新皮鞋第一次穿會很不合腳,走起路來一瘸一拐的,讓人誤認為你有腿疾。
公文包給誰用
男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了,但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包裏一起帶着,揹着沉重的電腦,整個人都會顯得不靈活,不精幹。
2 文明禮貌
不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一。基本的禮節是必不可少的,文明禮貌,講究禮節是一個人素質的反映、人格的象徵。因此,面試時應注意:
(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時間,切忌在等待面試時到處走動,更不能擅自到考場外面向裏觀望,應試者之間的交談也應儘可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。
(2)切忌貿然闖入面試室,應試者一定要先輕輕敲門,得到主考宮的許可後方可入室。入室時不要先把頭探進去張望,而應整個身體一同進去;
(3)走進室內之後,背對考官,將房門輕輕關上,然後緩慢轉身面對主考官;
(4)向主考人員微笑致意,並説“你們好”之類的招呼語,在主考人員和你之間創造和-諧的氣氛:
(5)若非主考人員先伸手,你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動伸出手來,就報以堅定而温和的握手;
(6)在主考人員沒有請你坐下時切勿急幹坐下。請你坐下時,切勿喚若寒蟬,應説聲“謝謝”;
(7)儘可能記住每位主考者的姓名和稱呼,不要弄錯;
(8)面談時要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停在看手錶;要注意和考官的目光接觸。
(9)回答問題要口齒清晰,聲音大小適度,但不要太突然,答句要完整,不可猶豫,不可用口頭禪;
(10)説話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位,要看首席或中間的那一位,同時也要兼顧其他主考人員;
(11)注意用敬語,如“您”、“請”等,市井街頭常用的俗語要儘量避免,以免被認為油腔滑調;
-
實習生應該掌握的職場法則(精選18篇)
實習生應該掌握的職場法則(精選18篇)實習生應該掌握的職場法則篇1在進入公司之前,瞭解環境像Google之類的公司,對於企業文化是很透明的。你可以在網上找到公司的視頻及相關資料來提前瞭解你的僱主,瞭解你所在部門的普通員工是什麼樣的,這將為你融入公司集體提供一些...
-
步入職場的感悟(精選22篇)
步入職場的感悟篇1.細節即是修養20多年前,一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對於剛剛走出校門的青年們來説是一個非常好的機會,所以一時間,應徵者雲集。經過嚴格的初選、複試、求職面試,總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。副總經理對於他的決定有些不理...
-
初入職場適應計劃的範文(通用3篇)
初入職場適應計劃的範文篇11、選對屬於你自己的方向在職業發展的道路上,間是個武俠迷,對於武功還是做了點了解,我的理解是武指技巧,功指功夫。所謂技巧就是方法,而功夫則是實力。擒拿,格鬥,散打都有技巧,但是也要有功夫才能成為高手。假如你有技巧,能夠打到對方,但是功夫...
-
大學生對職場的看法(精選16篇)
大學生對職場的看法篇1奉獻社會,就是要求從業人員在自己的崗位上樹立奉獻社會的職業精神,並通過兢兢業業的工作,自覺為社會和他人作貢獻。這是一個非常廣泛的概念,愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務羣眾都體現了奉獻社會的精神.當代大學生的奉獻社會精神並不是非常明顯...