管理員面試問題
下面是本站為應聘管理職位的朋友準備的面試問題了
請説一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意?你是怎樣把你的想法推銷給你的老闆的?
講講這樣的一個經歷:你向員工推出了一個很不受歡迎的想法,你採用什麼辦法來減少員工對這一想法的反感?
描述一下這樣一種經歷:你手下有一位表現平平的員工。你採用了什麼辦法來提高他的工作效率?
我想這些問題可能處理起來對於有多年管理經驗的你來説,一點都不難。但是你的這種能力能否讓面試官認可,讓他看到你的能力,你還是要對這些問題有所準備。
請你舉一例説明你曾經使某人做他並不喜歡做的事情。
請描述一下這樣一個經歷:你使別人參與、支持你的工作,並最終達到了預期目的。
假設你發現你的一位工友做了不道德的事情,你會採取什麼樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為?
假如管理層要對工作程序進行調整,這會對你的工作造成危害。你會採取什麼辦法來説服管理層不要這樣做?
請説説你的這樣一個經歷:你的一位老闆總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你採取什麼辦法來改變老闆的這種工作方法?
我想知道你是怎樣使某位僱員來承擔更多的責任,或承擔他本人認為很難的工作的?
我想知道你是否遇見這樣的情形:部門的某位員工不願意幹自己的工作。你採取什麼措施來改變這種情況的?
-
教師結構化面試試題及答案
1.你最尊敬的教育教事誰?為什麼?我崇拜的教育家很多,在這裏我想想説説陶行知先生。我之所以崇拜陶行知,就在於他擔任校長期間與教師通勞動、同生活、共同探索中國教育的心新路。他曾經倡導六大解放這一民主的教學方法。即解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴...
-
考驗誠信
遭遇難題求職者心慌慌如果你一個人在外地出差,要處理一件非常緊急的事件,剛好這時你家裏人打來電話説老父親病重,需要你儘快趕回家,這時你會如何處理?工作已有半年的李偉,至今仍清楚地記得參加完一家公司的專業面試後,考官冷不丁地向他發問。李偉回憶道,考官的發問,讓他...
-
面試問題:你的好朋友怎樣形容你
問題:你的好朋友怎樣形容你?回答:他們説我開朗大方,對朋友的困難會盡力幫助,很有號召力,但有時不拘小節。點評:這類問題是你表現自己的最好機會,不要錯過。因此也最需要預先準備,否則你可能不知道從何説起,往往要想一會兒才答,或者隨便回答,這兩種情形都不會爭取到好印象...
-
置業顧問面試問題
以下是由本站介紹的置業顧問面試問題1、要有消化產品的專業能力,否則就不能勝任工作。2、養成不挑產品的習慣與能力。嫌產品價高的置業顧問開發商不需要。3、對銷售的房屋,要深具信心。無論如何,必須先認同產品,才好進行銷售。否則,底氣不足,怎麼能賣出去呢?4、專業知...