面試時常見的幾種面試問題
1、您父母的職業是什麼?
2、您在業餘時間主要幹些什麼?
3、您為什麼要(不再)讀書?
4、您主要缺點是什麼?準備如何克服?
5、您有哪些職業發展計劃?
6、您認為您最適合幹什麼?
7、您為什麼至今沒有找到滿意的工作?
8、您為什麼要離開原單位?
9、這是您辭職的唯一原因嗎?
10、您為什麼要進我們公司?
11、您最引以為自豪的成就是什麼?
12、如果您想招聘人,喜歡怎樣的人?
13、您有多少時間可以用來出差?
14、對枯燥單調的工作您也願意幹嗎?
15、您希望您的工資是多少?
16、您覺得您與其他求職者有何不同?
17、為什麼我們應該首先選擇您?
18、有沒有別的公司願意聘用您?
19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您,您如何選擇?
20、您還有什麼想問的?
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產品類面試問題
送上面試問題供大家欣賞桌上有台舊的iphone,你能看到哪些材料?職位:產品設計工程師在蘋果,作為一個產品設計工程師,你要絞盡腦汁將產品成本降到最低,以保持較低的產品價格。你必須知道如何在一定資金範圍內讓產品定價更有競爭力。熟悉材料也可以幫助你在降低成本的...
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經典面試問題全集
另外一些題目:3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?説和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?我不得不説是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬...
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假設型面試題
假設型提問例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?分析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創能力,解決或處理突發情況的能力。出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行...
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如何面對面試怪題
怪題源於測個性企業想按崗招聘企業問這些奇怪的問題,是否毫無依據,無益於選拔能人呢?市區一人力管理諮詢公司錢經理告訴記者,企業怪題來源於西方,很多企業都有自己的一套任職素質模型。不同的崗位需要不同個性的人來擔任,西方人把人分為幾類,不同的人個性不同,適合的職...