如何避免失敗的求職信寫作
失敗的求職信,有以下四種
(1)為對方限定時間的求職信,必定要失敗。如“本人於×月×日要赴外地出差,敬請貴經理務必於×月×日前覆信為盼。? 這種寫法,雖表面上看相當客氣,可實際上是在限定對方時間,好象在給對方“下命令”,輕易使人討厭
(2)為對方規定義務的求職信,必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的會計師一職,盼看得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法,事實上是在強迫對方,由於這句話實際含義是:“你假如不錄用卧冬就是對我不信任。所以,你必須錄用卧冬才能體現你的信任。
(3)用以上壓下的口氣寫的求職信,必定要失敗。比如“貴公司的××總經理先生要我直接寫信給您”;或者“××部長很關心我的求職題目,特讓我寫信給您,請多關照。”這種求職信,讓收信人看後很反感。由於他以為“既然總經理(或部長)都有意了,你還寫信給我幹什麼,真是多此一舉”,或者他以為“這還了得,你最好往當總經理(或部長)的助理好了,我這裏廟小,盛不下你這位有後台的大仙”。然後把信撕成碎片,一扔了事。日後假如總經理(或部長)問起,他會回答“根本沒有收到過他的來信呀!會不會丟失了?
(4)“吊起來賣”式的求職信,必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了,所以請貴公司從速答覆。”這實際上是在威脅人莢冬是在用別的單位來壓他,好象是在説“我可是一位人才喲,他們都搶着要聘卧冬你不聘卧冬就是不愛才、不識才、不用才。”所以,往往會激怒對方,導致求職失敗
避免以上四種現象發生的辦法,一是要謙虛謹慎,實事求是;二是要態度誠吭冬語氣謙和;三是要把自己放在一個正確的位置上?
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