促進思想宣傳加強黨建工作精選（四）

我們要在理解認識上要有深度，總攬全局上要有高度，維護團結上要有大度，督促落實上要有力度。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，紮實工作，按照“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員幹部開拓創新、真抓實幹，組織開展了形式多樣、富有成效的創建活動，取得了一定成效。現就一年來的工作作如下總結：

(一)強化理論學習，推進思想建設

首先深入開展“創建學習型企業”主題活動。今年年初我們就把“創建學習型企業”作為理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創新學習機制，以“兩學一做”學習教育為重點，採取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先後召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前為止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，並撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平台，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理並規定了中心組學習內容，採取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導幹部的自身素質，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。

(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰鬥力

繼續開展“五好”班子和“五好黨支部”的創建活動，按照創建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內容、完善機制，確定了每位班子成員工作內容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優化基層黨支部設置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內容和方式的持續創新。二是抓隊伍。為了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風紮實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨羣關係。

三是抓載體。今年黨支部重點抓了生產黨小組的黨員責任區、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經營和安全生產，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區的範圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發揮黨的政治優勢，為電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態教育為主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩妥地做好發展黨員工作。為了加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，嚴格發展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發展過程，今年我支部發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。

(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設

電站黨支部成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員幹部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了後勤管理制度、物資管理制度、衞生制度，並實行了量化管理，用制度管理隊伍，規範行為。一方面強化了班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經過集中討論決定，並積極徵詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力運行的監督，班子成員能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話，把一切腐敗現象消滅於萌芽之中。

(四)結合工作實際，充分發揮黨建促進作用。

一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前為止，xxxx順利地完成了增效擴容改造工程，按質按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產未出現任何事故，這些都是全體黨員幹部和員工敢於擔當、大膽負責、積極主動、勇於創新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度xxxx黨支部被xxxx委評為先進黨支部，被水電開發公司黨委評為優秀黨務工作者一名，優秀黨員二名。

(五)精神文明與羣團組織工作

響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規業務知識考試，提高了職工思想政治素質和文化業務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監督機制，完善了各項規章制度，使羣團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。

【黨委黨建範文】二

在過去的一年裏，梅河口運用車間黨總支認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的戰略方針，按照段黨委的各項部署，緊緊圍繞安全生產、職工思想教育這個主題開展工作，取得了良好的進展。與此同時，也暴露出來一些問題，為更好的執行段黨委的各項部署，現就一年來將黨總支在車間的黨建工作情況彙報如下：

一、在工作中取得的成果

首先，將車間的黨風廉政建設作為工作的主體。在抓車間黨風廉政建設工作的基礎上，堅決做到了抓車間黨風廉政建設永不鬆懈、永不停歇。車間黨員大會以及各黨支部會議抓起，嚴肅黨員大會紀律，增加車間黨員幹部職工關於反腐倡廉勤儉節約內容的學習教育，從而促進黨員幹部職工的廉潔和自律。車間保證每個月都要開展一次為期一週的黨員大會，確保車間全體黨員幹部職工都要參加，在黨員學習會內容上，不斷豐富充實廉政教育的內容，對每個月對車間黨風廉政建設取得的成果進行總結匯報並找出存在的不足並組織黨員幹部職工發言，聽取他們的意見和建議，通過剖析車間近期發生的正反面典型對車間黨風廉政建設進行宣講，目的是為了強化每一位黨員幹部職工心中的責任意識。

其次，對車間個別黨員存在着的不遵守黨員紀律、違反黨員作風、工作態度懶散、作風不嚴謹的現象進行嚴抓狠教。車間黨總支緊密聯繫車間各職，互相起到好的影響，互相監督，堅決杜絕了車間中“走後門”等不良現象的發生。在抓車間黨風廉政建設中，緊抓部署促進全面開展，成立專門的活動小組，對黨風廉政建設進行全面部署和細緻策劃。同時與車間各職經常協調促進溝通，在車間範圍內形成了一個整體的網絡，對車間的黨風廉政建設保持高度的嗅覺和敏感性，對於車間內出現的違反紀律的苗頭在第一時間內親自將其打消在萌芽之中，在車間上下樹立起一股純正的“清廉”風氣，有效的淨化了車間的工作環境。

其次，緊跟段黨委的步伐，堅持理論學習，全面提高了黨性修養。過去的一年裏，每週開展的車間大會以及車隊小會，都拿出一部分時間去傳達近期段黨委的各項部署以及車間黨總支的落實情況，學習黨的理論知識，從而加強車間黨支部的組織建設，提高車間管理成效。充分利用車間短期專項培訓、現場培訓等時間，進一步強化黨員的黨性觀念。結合車間工作實際，充分挖掘黨員幹部職工在工作中的積極典型，大力弘揚了優秀黨員幹部職工在工作中付出的努力和取得的成果，發掘黨員幹部職工在工作中的閃光點，充分利用車間的通訊員，抓好車間宣傳報道工作，堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範。為車間記錄下了許多先進事蹟和正能量事蹟。

堅持理論學習，還要創新學習形式，加強黨員教育管理。針對當前形勢、任務和黨員的思想實際，車間黨總支堅持每個月開展一次特色黨課活動。由黨員自擬題目，結合本職崗位或所學專長，對近期的學習內容和學習心得進行宣講，組織車間全體黨員幹部職工自願參加，構建自主的學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，梳理思路，深化學習成果，另一方面，在全體職工面前樹立黨員的專業化形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對車間發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。各個黨支部也充分加強了溝通和交流，做到了上情下達、下情上傳，與車間黨總支以及段黨委保持密切聯繫。建立意見專欄，聽取積極分子和普通羣眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段，配合車間黨建工作的順利開展。

最後，開展談心活動，加強黨建工作的深度，加強黨支部建設，促進了車間黨建工作的穩步發展。同時主要關注了車間青年職工的發展，做到與車間青工隨時保持溝通，傾聽他們對車間黨建工作以及車隊黨支部建設的意見和建議，通過談心有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離，進一步加強黨羣關係，取得各支部職工對黨支部各項工作的大力支持和配合，促進黨員羣眾的大團結。同時，通過對車間青年職工的瞭解，全面考查車間青年職工的工作狀態、技術業務技能以及基本素質，嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作的方針，把一線優秀青年職工吸納到黨組織來，規範發展程序，嚴肅工作紀律，着力改善黨員隊伍結構。為車間黨建工作的發展打下堅實的基礎，做到車間黨建工作後繼有人，保證了車間黨建工作的有序、穩步發展。

此外，按照黨管幹部的原則，加強對年輕幹部隊伍的教育管理，提高黨員幹部的深度，更好的帶動了車間黨建工作的全面開展。黨總支打造了一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的黨員幹部隊伍。對於車間的黨建工作，堅持民主集中制的原則，嚴格執行組織議事規則，定期召開黨總支會議，凡有關車間安全生產經營等重大事項都要經過車間黨組織班子會議研究決定，確保了車間黨員隊伍的穩定性。

二、黨建工作中存在的問題

一是黨總支對黨支部的黨建工作的管理沒有創新。過去的一年裏，雖然黨總支能夠按照段黨委的安排部署把車間各黨支部的黨建工作緊緊圍繞起來，但是對照段黨委的要求，黨總支做得還不夠好，存在責任不明確等問題，在管理上還是主要靠各黨支部書記去管理，黨總支沒有做到常抓不懈，在探索黨建工作的創新上對黨羣的思考的還不夠深，研究還不夠細，力度還不夠大。

二是黨總支在從嚴治黨方面落實的不夠好。黨總支對於車間“三會一課”制度的落實質量還不夠高，有的時候沒有及時召開月度會議，還沒有做到將黨性觀念全面貫徹落實到每一個黨支部身上，車間多次發生兩違問題也説明了黨總支在從嚴治黨這方面的標準還沒有到達足夠的高度。

三是黨總支的黨性觀念還有待加強。回顧黨總支過去三年工作，可以看出黨總支在明確黨的先進性等方面還做得遠遠不夠。在工作中，黨總支時常會淡化身份意識，也沒能帶頭在工作中將這樣的身份意識貫徹到車間的每一位黨員幹部職工當中。

四是黨總支在車間範圍內貫徹落實段黨委的舉措當中缺乏創新意識，尤其體現在圍繞黨員意識、黨性修養、遵守紀律、發揮作用等方面。黨總支沒有定期開展自評、互評等活動，在工作中沒有展示出足夠的創新能力，沒能帶頭做改革的“先行者”，缺乏開風氣先河的勇氣。在當今改革不斷深化的年代，黨總支沒能成為黨的先進性的探索者、開拓者，沒能稱職的扮演起這樣的角色，也沒能培養出新的思維、觀念、方式和方法並用於業務以及隊伍管理中。

五是在車間安全生產管理方面抓的還不夠嚴、不夠細，思路還不夠明確、重點不夠突出，在分析安全管理過程的問題上還不到位，並沒有完全將安全生產大檢查的活動落實到車間的每一個角落，影響了安全大檢查的效果。雖然黨總支在落實期間取到了成效，但是還是由於教育目標不夠明確、教育力度不夠強大等原因，並沒有真正將安全是天、安全是一切的思想深入貫徹落實到車間每一位幹部職工當中。同時，黨總支在日常工作中對待問題往往是就事論事地説教，或者是以管代教、以罰代教，結果是在抓安全的意識和行為上出現了斷層，在保安全的措施和辦法上，出現了落實不到位的問題。尤其是對於車間管理幹部的教育管理流於形式，安全隱患和問題不能及時消除，在一定程度上影響了車間的工作質量。

三、整改措施

第一，黨總支要認真落實黨風廉政建設責任目標。把搞好黨支部黨政廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立起健全考核制度及措施，切實加強對黨支部黨風廉政建設工作的領導。對黨支部黨風廉政建設工作做出總體部署、提出具體要求同時，還要把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處，力爭杜絕幹部違規違紀情況的發生。

第二，黨總支要堅持開展政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高黨員素質。針對黨員標準，查不足找差距。黨總支在思想上還要不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使車間黨員幹部職工綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展和生產的需要。同時，黨總支要時刻樹立堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力，始終保持旺盛的工作熱情，嚴格執行各項規章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉潔者，在工作上做帶頭者。最後，黨總支堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，遇到問題時放低姿態，主動溝通，通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。

第三，黨總支要加強黨組織的機制建設。黨總支要做到積極接受黨內外羣眾的監督，建立健全的管理監督制度，把黨建工作作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入幹部考核內容。其次，黨總支要樹立典型，突出黨員模範的先鋒作用。在車間範圍內大力宣揚先進典型，讓每一位黨員幹部職工都能切身感受到身為一名先進典型的力量與內涵，在全車間範圍內營造濃厚的黨建工作氛圍，讓每一位幹部職工都能將黨的章程作為首要行動指南並以此來規劃自己的工作方向。定期開展自評與互評會議，保證每一位黨員幹部職工都充分認識到自己在每一個階段範圍內取得的成績和存在的問題。與此同時，定期請黨員先鋒模範組織專題報告，在車間上下樹立典型，通過對比的方式增強黨員幹部職工的上進心，完善每一位黨員的自我修養。

最後，黨總支要加強對黨員的管理教育。根據段黨委下發的《黨員履行義務紅線考核管理辦法》，嚴格執行其中各項制度，讓廣大黨員受警醒、明底線、知敬畏。進一步加強車間的教育管理，規範黨員的日常行為，加強黨員組織生活制度，緊緊圍繞黨員意識、先鋒模範作用、遵守紀律這三個方面，進行個人自評與黨員互評，優化車間黨員隊伍結構，確保黨員發展的質量。

以上是黨總支在過去一年裏的工作總結，還有不足之處望領導批評指正，我會立刻整改。

【黨委黨建範文】三

上半年,黨支部圍繞市局黨委的安排部署和市局黨建目標責任書工作任務,主要做了以下工作:

一、狠抓支部工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。

(一)全面落實黨建制度。一是堅持落實“三會一課制度” 黨員主題活動制度、民主評議黨員制度、黨員積分制管理制度，每月組織對黨員進行一次民主評議和黨員評星定格。把工作人員的平時考核與各積分制管理相結合。二是認真落實各項工作制度。制訂了“制度落實監督年”活動方案，進一步落實分局上下班簽到、請銷假紀律，用餐、會議、學習、罰沒物資管理等制度。把分局管轄區域，按照網格化要求，分片劃段落實到每個執法人員，做到人人身上有擔子、有責任，確保監管區域不留死角和盲區，增強監管責任意識。三是組織黨員及時足額上繳黨員，目前，分局全體黨員已經把上半年黨費全部足額上繳。四是加強工作人員平時考核。按照市局的考評辦法，組織大家對每有對分局6名幹部職工和、1名臨聘人員每月的工作進行了綜合考評。按照要求建立了工作人員平時考核檔案。五是組織開展了黨員先鋒崗創建活動，分局修訂了創建考評細則，每個人都制訂了創建計劃、作出了創建承諾，組織全體黨員每季度進行一次亮業績和個人自評和羣眾評議，評定出每季度的最先進黨員。

(二)全面落實“一崗雙責”。年初，結合實際對分局班子及工作人員的工作職責進行了調整，每個班子成員既是副局長，也是黨風廉政建設責任人，與幹部職工簽訂了黨建、黨風廉政建設、效能建設、食品安全、明廚亮灶、快速檢測等目標責任書。針對工作壓力大，幹部職工情緒大的現象，及時與大家交流，掌握思想動態，通過個別談心、談話，溝通了思想，統一認識，對分局的各項決定都在個別徵求大家意見的基礎上，召開班子成員集體討論決定。共與5名工作人員進行談心談話。

(三)加強了政治理論和業務學習。鑑於新形勢下的市場監管任務繁重，業務學習迫在眉睫，分局制訂了學習型黨組織創建活動安排，進一步提升業務素質。由兩位班子成員分別負責政治業務學習計劃制訂，確定學習內容，並把每週政治業務學習內容共享到文檔，方便大家隨時學習。在業務學習上，更加重視實用性、針對性與實際工作的結合，特別在特種設備上邀請工業園區工作人員對我們進行了現場指導，成效明顯。幹部職工撰寫學習筆記20xx餘字，撰寫心得體會3篇。

(四)組織開展了黨員集中輪訓工作。通過集中學習和個人自學等方式，進行了為期5天的集中培訓，完成了xx屆六中全、兩會精神、xx系列講話精神、xx屆中紀委七次全會精神和市委四屆二次全會議精神等學習內容。圍繞今年黨員冬訓“一個重點”和“兩項評議”工作內容，開展了民主評議支部和黨員黨性分析“兩項評議”活動，嚴格按照程序每月對黨員進行一次“評星定格”和“評星推優”活動。

(五)召開了“兩學一做‘專題組織生活會。通過組織學習黨章、《條例》《準則》、政策理論知識、各級領導講話，在廣泛徵求意見、談話談心、”六查六看“對照檢查的基礎上，召開了支部組織生活會，查找了自身在黨紀黨規和工作方面存在的問題，針對提出的問題制訂整改落實措施進行了整改落實。

(六)組織開展了主題教育和實踐活動。一是“亮身份、踐承諾、作表率、樹形象”主題活動。制訂了相關工作安排，向黨員出倡議書，要求黨員在工作期間或參加集體活動期間統一佩戴黨徽，每名黨員結合工作實際和黨員的權利義務，作出了公開承諾，在辦公場所公開，主動接受社會監督，同時支部也對支部工作作出公開承諾。二是組織開展了黨員到社區報到服務活動，支部的五名黨員全部到報到，爭做政策法規宣傳員，開展了3次以上服務活動。三是結合3.15和3.31宣傳活動，開展了4次送法下鄉活動。四是開展了精準扶貧工作。先後兩次到貧困村與幫扶貧困户進行節前慰問和收支情況瞭解。

二、強化黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

一是明確責任。落實“兩個責任”，結合市局黨建和黨風廉政建設工作會議精神，制訂了分局的黨風廉政建設工作安排。對市局黨風廉政建設目標任務與班子成員進行了具體的分工，明確班子成員中的一位副局長為紀檢委員和兼職紀檢志士，形成了分局局長主抓、班子成員分工協作的黨風廉政建設工作格局，同時，與每名工作人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。二是加強廉政教育。堅持每月一次的廉政教育，組織幹部職工對《準則》《條例》等規定的學習，建立支部微信羣，及時向幹部職工發送紀委的各類通報和典型案例，及時傳達學習了市紀委的通報。達到到警鐘常鳴的教育目的。結合“忠誠乾淨、擔當幹事“作風建設活動，舉辦了《共產黨員人生大講堂——責任課》、《幹出好黨員》、第十二次黨代會專題輔導黨課，引導黨員幹部履職盡責，乾淨做事。三是查找廉政和監管風險點，及時防範。結合“三局合一”的新形勢，制訂了分局廉政和監管風險防控工作安排，重點針對證照審核、食品安全監管、行政執法等重點領域，每個人都查找了自己的崗位和工作中存在的廉政和監管風險點。四是制訂了“制度落實監督年活動”和“忠誠乾淨人，擔當幹事”的工作方案，召開會議進行專題學習和安排部署，每人都做了公開承諾，支部和黨員都進行了問題查找、制訂整改措施台帳。

【黨委黨建範文】四

20xx年，xx深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結合企業實際，將思想政治建設放在首位，強化從嚴治黨責任擔當，全面落實“兩個責任”，服務企業中心工作，加強隊伍建設，鼓勵職工創新，不斷夯實基礎工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續推動“一支部一品牌”建設，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業生產、經營、發展再上新台階。

(一)宣貫黨的十九大精神，抓好思想建設

持續做好黨的十九大精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學習資料上桌面、上牆面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”十九大網絡知識競賽。舉辦“學習十九大 踐行新思想”學習貫徹十九大精神知識競賽。推動學習貫徹十九大精神學習培訓全員覆蓋。根據分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責任清單，明確職責，抓好落實情況的檢查指導。

每季度認真組織召開黨委理論學習中心組集中學習。《樑家河》一經發行後為每名黨員購買配發，並通過支部集中學習、黨員自學等形式掀起了學習熱潮。修訂完成中心組學習制度和“三重一大”事項決策管理規定等制度。

落實“五報告”制度。根據班子成員的變動情況，調整班子成員所在的黨支部和聯繫點。落實領導班子成員和支部書記講黨課。“七一”前夕，邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓班。6月底，組織部分黨員到毛豐美幹部學校學習，強化黨員的責任意識和使命意識，不斷提振黨員實幹擔當的精氣神。

(二)落實責任，強化監督，抓好組織建設

貫徹落實“中央企業黨建質量提升年”部署。嚴肅黨內政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標準化建設為手段，開展標準化建設、檢查、驗收，全面規範支部建設、教育管理、組織生活、陣地建設。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責任制考核評價辦法，制定電廠黨支部考核細則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態化機制。

持續推動“一支部一品牌”建設，對於創建進度實行週上報，月彙報。試點設立黨員先鋒崗，黨員責任區。根據分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案並按計劃組織實施。落實年度黨員發展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示範班組”創建工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。

深化黨建與中心工作的深度融合。根據上級公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對於職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統籌安排。以成立財預部、生產部為契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責”，樹立正確的選人用人導向，按照上級文件對熱電人員配置進行規劃，形成各部門崗位設置計劃，同時對我廠現有人員進行梳理，提前做好熱電項目的人員儲備工作,努力實現了熱電公司人員劃轉的平穩過渡。為適應當前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改為維護制，有效提高了檢修質量和效率。截至目前，全廠機組未發生非計劃停運。

(三)嚴格黨規黨紀要求，抓好紀律建設

通過廉政教育、全面履責、強化紀委問責，聚焦多點發力，紮實打好黨風廉政“陣地戰”，不斷強化黨建工作的內生動力。

鞏固中央“八項規定”成果，常態化開展節假日期間反腐倡廉教育和“四風”問題監督檢查。做深做實做細監督執紀問責工作，運用“四種形態”助推管黨治黨走向嚴緊硬。

落實全面從嚴治黨部署，對分公司綜合巡查發現的問題制定整改措施，務期必成。認真落實“兩個責任”清單任務，積極發揮從嚴治黨助推作用。每季度組織召開紀委工作會議，對集團有限公司紀檢監察工作推進會議精神進行深入學習。為中層以上領導幹部及部分重要崗位人員配發《中國共產黨紀律處分條例》，組織人員對新頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》進行深入學習，做成宣傳展板張貼在醒目位置。

開展形式多樣的活動，築牢廉潔自律防線。利用中心組理論學習、廉潔談話、幹部任前紀律教育、警示教育、紀律教育以及新媒體宣傳等形式，引導黨員幹部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。

(四)傳承創新，抓好企業文化建設

以改革開放40週年，電廠投產30週年為契機，大力開展企業文化建設，為衝刺年度目標任務凝心聚力。

參加集團公司《xx》視頻展播，開展企業宣傳片製作。認真籌備開展30週年主題活動。開展電廠故事徵集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展“情暖六一•愛在身邊”兒童節送温暖活動。舉辦開放日活動，xx灣國小40餘名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業管理創新論文審定委員會發布通知，我廠《xx》獲得二等獎。

(五)打造和諧企業，抓好羣團組織建設

堅持以人為本，全心全意依靠職工，促進員工與企業共同發展，打造企業與職工的“命運共同體”，不斷建設有文化有温度的和諧企業。

完善工會年度重點工作計劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術創新工作，由我廠報送的《xxx》等三項創新成果榮獲集團公司20xx年度職工技術創新優秀成果二等獎。“新建節電節水無機械攪拌增量提質澄清池”項目榮獲“20xx年發電行業水處理技術創新成果二等獎”。由我廠申報的實用新型發明專利《xxx》被國家知識產權局受理並通過初審。

制定職工之家建設實施方案，迎接集團公司“模範職工之家”建設檢查考評。加強民主管理，完善廠務公開，和諧勞資關係。召開五屆三次職工代表大會。將全廠28項提案中的《xxx》等5項列為廠級提案。暢通溝通渠道，制定“黨委書記有話説”活動方案並組織實施。規範工會經費使用，修訂《工會經費管理制度》。掌握職工思想動態，注重結果反饋，幫助解決實際問題。完成集團公司困難職工補助申報。加強對各協會工作的指導與支持，提高職工參與度。完成“xx志願者協會”網上組建工作。深化黨建帶團建。完成新一屆團委的換屆工作。開展好“五四”系列活動。製作3期創新青年説新媒體。積極參加遼寧分公司20xx年第一期曬亮點暨第一屆“青濤杯”青年職工創新成果大賽。

【黨委黨建範文】五

各位領導同志：

20xx年在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部堅持貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設進一步鞏固，黨員教育管理進一步強化，為完成總公司交辦的各項工作提供了強有力的思想、組織保證。現將XX黨支部20xx年度黨建工作述職如下：

(一)落實“一崗雙責”，聚焦發展主業

20xx年XX黨支部堅持用黨建統領各項工作，把公司的經營目標統一到黨建引領上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業務發展同佈置、同落實、同考核、同督導，切實保障了黨組織的領導核心地位。

今年年初，克服困難，按照“補貼取消，任務不減”的原則，調整工作重心，拓展業務渠道，增加養殖險、商險業務比重，把努力增加保費收入作為黨支部上下最大的政治任務。20xx年，XX完成保費收入XX萬元，保費目標達成率XX%，比去年增長XX%，市場佔比XX%。全年賠款支出共XX萬元，簡單賠付率XX%。

(二)抓建章立制，發揮支部戰鬥堡壘作用

按照公司黨委對黨建工作的要求，XX黨支部建立了“五查五促”“三查三保”工作台賬，強化了工作責任;嚴格執行“三會一課”制度，開展學習活動20餘次，加強了黨性修養，強化了黨性觀念;嚴格執行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統一了思想認識，增強了班子成員凝聚力;全體員工簽訂了黨風廉政個人承諾書，明確了責任人與防控措施;實施定期談心制度，召開黨員談心座談會10餘次，及時瞭解黨員、員工思想動態，加強相互之間的溝通，增強了團隊的向心力。

(三)抓活動開展，增強支部黨員凝聚力

XX黨支部現有員工XX人，其中黨員XX人，佔全體員工的一半以上，且大多數為二三十歲的85、90後，是一支有朝氣的黨員隊伍。黨支部根據年輕人多、思想活躍的特點，通過開展專題活動的方式進行政治理論學習：開展“傳承紅旗渠精神，增強黨性修養”主題紅色教育活動，接受紅色薰陶，堅定理想信念;開展“入黨為了啥”主題演講比賽，營造了“學、趕、比”的創先爭優氛圍;進行支部書記講黨課活動，將政治理論與實際業務相結合，明確了今後一個時期的發展目標和努力方向;邀請鶴壁市委黨校宣講團對十九大報告精神進行專題輔導，提升黨員政治責任感和使命感。

(四)抓責任擔當，發揮黨員示範引領

黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務佩戴黨徽，樹立榜樣的模範帶動作用，激發全體員工幹事創業，擔當作為熱情。今年玉米財政補貼取消以後，在黨支部帶領下各縣支機構不提條件、不講困難，主動承擔任務缺口，想方設法增加保費收入。夏季查勘中，面對受災面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭衝鋒在查勘第一線，在一週的時間內完成了379個受災村莊農田的查勘工作，為公司後續準確定損、快速理賠奠定了基礎。