公司解除或終止勞動合同協議書(通用3篇)
公司解除或終止勞動合同協議書 篇1
甲方:________(用人單位)(用工單位)
乙方:________
甲乙雙方本着協商一致,平等自願,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:
(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後,雙方應履行的所有義務等。)
(三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬於甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。
(四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章後生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________
甲方-用人單位(蓋章):________身份證號碼:________
_____年__月__日_____年__月__日
公司解除或終止勞動合同協議書 篇2
__________:
由於________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元,醫療補助費______元,並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用説明:
在勞動合同期內,需要結束雙方的勞動關係時,可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時,注意將解除合同的時間填寫正確,需要發給經濟補償金和醫療補助費時,注意按規定計發。
公司解除或終止勞動合同協議書 篇3
勞動者:________________
雙方簽訂為期三年的勞動合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協商同意解除該勞動合同,勞動者申請,用人單位同意,該合同自________________年______月______日終止,勞動者已經辦理完畢工作交接手續。
特此證明
________________公司
年 月 日
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勞動合同上訴狀篇1上訴人(原審被告):_________________,女,_____________年_____月_____日出生,漢族,無職業,住所地_____市_____區街_____號,身份證號__________________聯繫電話:_________________被上訴人(原審原告):_________________大連中山高級中學,住所地大連市中...
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公司勞務合同協議篇1甲方:_________________________________乙方:_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2...
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勞動合同遺失解決方案(通用3篇)
勞動合同遺失解決方案篇1勞動合同丟失是可以補籤的。一、一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位複印他們保存的一份,然後加蓋印章,標註複印來源即可。二、法律依據《中華人民共和國勞動》第十六條勞...
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提前解除員工勞動關係協議(精選3篇)
提前解除員工勞動關係協議篇1甲方:_______________乙方:_______________1、_____(方)因__________原因,要求提前解除與__________(方)的勞動合同。自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手...