從機關幹部到“村官”的工作總結

從機關幹部到“村官”的工作總結

縣委組織部：

今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當選。在三個多月與村委會幹部和村民的廣泛接觸中，真正體會到了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵，並逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信。

從機關幹部到“村官”，意味着要運用各種知識適時轉變角色，負責任地把一方工作高質量地完成好。村官的權力取之於民，用之於民，但作為基層，農村工作的細微、瑣碎、複雜程度令人難以想象。受聘以來，我拋開雜念，潛心熟悉農村工作，切合實際提出了一些新問題、新思路、新辦法，進行逐步實施，現小結如下。

一、轉變角色，走村入户悉村情

馬鞍山村現有人口1922人，404户。人口不多但居住相對分散。由於我少小離家老大回，對村裏的各種情況不熟悉，只能利用各種機會廣泛接觸羣眾，一有空就和村醫走村串户為民看病，瞭解民間疾苦，傾聽民眾呼聲。其次，利用和村組幹部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，併力所能及地為羣眾解決一些困難和問題。當了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難後，我們分別向有關職能部門進行了反映，有的項目年底有望得到解決。

和大多數鄉村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160户人家到幫海趕集必經村委會旁，趕集挑擔羣眾多到村委會歇息的機會，燒水泡茶和羣眾進行親切交流，瞭解他們的生產生活和致富願望，併為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補植補造中，由於我村氣候條件特殊，羣眾粗放種植管理不善，導致高優生態茶苗“雲抗十號”成活率低，連續三年補苗成效不明顯，而本地大葉茶由於根系發達，成活率較高，且市場收購價格也高，羣眾樂於接受這一實際，經多次聯繫鄉政府，最後為我村解決五萬株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動員階段，我們利用網絡優勢從網上下載膏桐種植技術及各種圖片向羣眾進行宣傳，激發了羣眾的種植熱情，收到很好效果。

二、調解糾紛和諧黨羣幹羣關係

去年，鄉黨委政府配給予我村一部分退耕還林項目，用於發展核桃產業，但由於在發展茶葉種植時，購買茶苗經費不足，鄉政府在今年核桃種植户的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購買差價，羣眾口服心不服；由於種種原因，核桃坑、新農村合作醫療統計部分有誤，直接關乎百姓經濟利益，羣眾多次到村委會吵鬧。我們經過耐心細緻地多次做羣眾的思想工作，村裏出錯村裏補，鄉里出錯積極幫助協調、反映，使羣眾逐步理解黨委政府的良苦用心。

三、創造條件便民服務

村裏原有一部電話機，由於種種原因，電話早就欠費停機。為方便羣眾，我們先自費購買了一部移動桌機，同時將兩委班子成員、各生產組組長以及鄉派出所、民政辦、防疫等與羣眾關係密切的部門電話號碼向羣眾進行公佈以方便羣眾聯繫。其次，為資訊方便通暢，動員羣眾特別是村組幹部積極購買電話、電視機，聯繫廣電部門幫助修理村裏的發射接收機故障，最大限度地使羣眾享受到資訊的帶來的方便快捷。

四、發揮優勢改善辦公條件

由於村裏無財力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過爭取有關單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計500元；二是向財政局爭取舊檔案櫃一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動和社會保障局、縣婦聯、縣安全監督局、民政局等單位和部門爭取資金共計4000元。值得稱道的是，電力公司經理侯文雪個人資助村委會1500元，用於改善家鄉路道建設。此外，為了提高班子人員素質，不斷提高辦事效率，購買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯繫部門贈送書籍10本（套）。

五、基本規範文件資料收集整理

由於村級幹部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無法重視，村幹部只知道把村情熟記於腦而不存留於紙，且鑑定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現象比較嚴重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑑定整理出來，按照檔案管理要求進行登記、銷燬，做到基本規範管理。

六、聯繫實際加強基層黨組織建設

我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員佔50%以上。瞭解這一情況後，我們隨即召開支部黨員大會，建立健全各項規章制度、培養入黨積極分子、發展新黨員，在全村廣泛動員村組幹部、致富能手入黨，並注意發展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請書10份10人，其中婦女5人、村組幹部4人。文化結構：國中6人，高中1人，中專1人，國小2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農村基層黨組織建設注入了新的活力。

七、配合產業結構調整，規範管理制度

我村自然條件好，種植結構調整後，村委班子樹立思發展、謀發展，堅持“做給羣眾看不如帶領羣眾幹”的思想，配合鄉黨委政府進行農村產業結構調整，因地制宜大力發展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進農業發展，農民增收，但多年來，牲畜亂養濫放的傳統陋習不同程度地影響了羣眾種植熱情，嚴重製約產業發展。對此，我們結合實際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規民約》加強對牲畜的管理，為產業發展掃清障礙。實施以來，羣眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時，我們多次向鄉黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經順利列入農網改造項目，農民用電難問題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山國小168户人畜飲水困難初步列入計劃；盧稿壩37户人家人畜飲水水利局答應年底幫助解決；160户農户的沼氣池建設年底啟動，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭取；幫海至色母壩的蔗園路已經會議研究為沙石路面，全村新農村規劃完成初稿。

八、結合村情成立各種產業協會

根據產業發展規模和發展需求，結合實際，我村準備成立核桃種植協會、茶葉協會、甘蔗協會、養殖協會，目前已將材料報縣科協審批。協會的成立旨在加強村組幹部管理能力，利用產業致富能手幫助羣眾掌握各類致富信息達到共同富裕的目的。

九、調解和服務好企業和產業間的關係

去年開始，從道路建設出發、從市場和價格的角度出發，為了使村民更好地增產增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用於種蔗。由於今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業管理方面等種種原因，致使蔗農的甘蔗不能及時運出而在蔗園裏曬成了名副其實的“幹蔗”。部分駕駛員趁機從蔗農中收取50元不等的回扣費，我們經過多方聯繫，儘量減少蔗農的經濟損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運至糖廠入榨。

十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計劃生育、低保普查等。

工作體會

一、從羣眾中來到羣眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。換屆以來，我們時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上。進百家門、記百家事、連百家心，讓羣眾切實看到機關幹部幹事業、謀發展的決心和行動，從心裏佩服到行動上自覺服從。

二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。 “事情看到”還得對農村的各項政策方針，規定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機關幹部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過於簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農村是最基層的組織，基層幹部所作的也是最具體、最細緻的工作。作為一名村官，多想事，多幹事是打開工作局面的唯一鑰匙。羣眾利益無小事。調解好村民各種矛盾能反映一個機關幹部的綜合素質。當選後，我到大墳山自然村調解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規進行靈活運用，使他們因知法而懂法進而逐步守法。

當然，無論是調解矛盾、處理村務、到村組檢查安全隱患甚至打掃衞生，我們都認真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細做實，才能夠真正體現出機關幹部的高素質。

三是注重調查研究，避免脱離農村實際談創新。機關幹部有激情、有相對廣泛的見識這是的優勢，但不能時時處處以“高素質者”自居。在還沒有了解到本村生產、生活以及人文狀況的時，在不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的做法，反而會產生“機關幹部不切實際”的不良形象，只有利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節中，堅持對自己安排和處理的每一個細小問題都注意提高，整個村委會的工作才會因為機關幹部的輸入而呈現出全新的局面。例如：對種植和養殖方面的科學見解、對農村各項政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規範化管理都能體現機關幹部的素質。

四是發揮村組幹部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務。村組幹部朝夕和羣眾一起生產生活，更熟悉組情、民情、户情、人情，如發展產業宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發生在他們身邊，只有開發他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態，同時，更有利於培養各組間的競爭意識，有利於促進農村各項社會事業健康發展。

五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發揚不怕吃苦、勇於吃苦、甘於吃苦、艱苦創業的工作精神，勤於學習，善於思考，不斷提高自己的各方面綜合素質，始終保持年機關幹部旺盛的朝氣和鋭氣，把幹事創業的熱情和科學正確的工作方法結合起來，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、羣眾滿意的基層優秀幹部。

六是真抓實幹，把先進的管理理念、科學技術、文化思想傳播到農村，倡導健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領農民羣眾尋找致富門路，提高致富本領，解決羣眾在生產生活中的各種困難和問題，不斷把新農村建設事業推向新的高潮。

下步工作打算

一、實行目標管理，讓每個黨員都在自己的崗位上閃光 。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發揮帶頭作用上結對幫扶農户，讓有能力的農村黨員全部找到自己的位置，帶頭幹實事謀發展，為村民樹立榜樣。

二、發揮理財小組的作用，對村組財務進行清理和公開.

三、對全村低保户進行二次普查，重新確定低保對象。

四、搞好基礎設施建設，逐步改善村民人居環境。

五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。

幾點思考

一是各級黨委政府要多入村調查研究，正確決策。沒有調查就沒有發言權，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實施中，黨委政府和有關部門的某些工作方法有待改進。比如：在產業結構調整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時有發生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調整種植結構搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由於本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進開發高優不利於產業發展，補苗只注重補公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現年年補苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復雜，有的當地老百姓能掌握此類培育技術，但不知何故有關部門就是不予扶持，而種植最佳季節多在雨季，集中育苗的結果，拖拉機拉運苗木在晴通雨阻的鄉村公路上，其過程險象環生，甚至駕駛員的運費也難於支付。

二是代表羣眾的利益方面應有偏差。政府部門的誠信度、工作人員的工作質量也有待於提高。今年，農村低保讓很多特困農户走出困境，有關部門在發放低保的過程中過多考慮宣傳效應，忽視農民利益，反而加重困難户的負擔。上半年，我村低保户的低保費全鄉集中領取，這對於集中宣傳黨的政策，讓羣眾感受到黨委政府的温暖是好的，但有的低保户本來地保金就低，大批農户到一個地方集中領取，路途乘車不便。為及時趕到目的地，有的甚至包車，車費、伙食費又用去大半；很多困難户本身就是“特殊人才”，平時足不出户，暈車，無法到鄉上領取只好讓人帶領，受騙上當者有之。竊以為宣傳途徑有多種，此法弊大於利。在膏桐種植期，林業部門負責供苗，後段苗木緊缺，又讓停挖，羣眾怨聲不止，讓村幹部顏面盡失，説話辦事不能取信於民。

三是計劃生育工作軟硬不一，法律之威嚴難以體現。計生工作難，人人皆知。以我村為例，馬鞍山自然村去年有三户超懷户，一户由鄉領導出面進行強制手術，對另兩户則措施不力，致使順利超生；對村裏多次做工作而執意要超生的婦女，村裏及時反映，上面行動遲緩，或興師動眾打草驚蛇；對超生户罰款輕重不一，有了交一點，沒有也就過了，使超生户對工作人員產生惑、哄、騙、賴意識。

四是不能快速掌握信息服務羣眾，引導羣眾致富。首先是信號不好，馬鞍山有部分村寨不通手機，電腦不能連網發揮不出應有的作用，白白失去很多致富信息，制約經濟發展。

五是村委會工作無經費，工作難以開展。馬鞍山村委會自搬遷以來，沒有自己的“小菜園”，上面工作人員下鄉，很多不交生活費，讓村委會幹部難當無米炊；其次，村民、村委會幹部長期佔用集體資金無人過問，村委會沒有自己的實體導致“體虛”，開展工作難度增大