社區老幹部工作計劃（精選5篇）

社區老幹部工作計劃 篇1

科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新理論成果，是指導我國當前乃至今後很長一段時間的戰略思想，用它武裝我們的幹部隊伍，是我們當前的中心任務之一。2019年區委老幹部局要進一步深化學習實踐科學發展觀活動，強化幹部隊伍建設，用科學的理論、科學的方法解決和運用好當前老幹部工作面臨的新挑戰和新機遇。

二、依託社會資源優勢，大力開展兩項建設

黨組織建設和活動場所建設始終是我區老幹部工作的重要內容，兩者缺一不可。只有兩項建設都做好、都做實，做到統籌兼顧、和諧統一，我區的老幹部工作才能適應當前的形勢。

2019年區委老幹部局黨委要繼續完善所屬8個支部思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設。使廣大黨員時刻都與組織保持血肉聯繫，增強廣大老幹部作為共產黨員的使命感和責任感。

老幹部活動中心是老幹部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯繫老幹部的紐帶，是發揮作用的陣地。老幹部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老幹部工作方針政策，做好老幹部工作的主要組織部分。做好這項工作，對於豐富老幹部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老幹部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。2019年要在各級領導的正確指導下，在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，要堅持五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合;二是堅持日常活動與大型活動的結合;三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合;四是室內活動與室外活動的結合;五是組織活動與發揮作用的結合。針對當前我區的活動場所建設相對滯後的情況，2019年我們將對現有活動中心進行改造，將活動面積擴大到1200平方米。另外，2019年我們探索出了一條依託社區資源優勢，開展“四就近”服務工作的新路子。2019年我們要繼續盤活社會優勢資源，加大“四就近”服務工作的覆蓋面，在去年試點的基礎上再建4—5個社區離退休幹部服務中心，逐步解決廣大老幹部就進學習、就近活動、就近發揮作用和就近得到關心照顧的難題。為了豐富廣大離退休幹部的業餘生活，2019年要依託老年藝術團，進一步吸收廣大老年歌唱愛好者，組建城區老年“紅歌會”，用紅歌歌頌黨、歌頌生活，引導廣大老幹部更加熱愛我們的黨和今天的幸福生活。

三、加快提升老幹部工作人員的三種能力

(一)提升服務能力。服務能力是每名老幹部工作人員做好老幹部工作的基本能力，但當今社會日新月異，廣大老幹部的要求也越來越高，思想也有了新的變化。時代要求老幹部工作人員要適應形勢的變化，不斷提高自身服務能力。2019年我局將以創建學習型機關為契機，加強對工作人員的政治思想和業務技能培訓，使每一名工作人員都能順應時代的要求，適應廣大老幹部的要求。

(二)增強謀劃能力。現在的老幹部羣體數量逐漸增多、年齡逐漸增高、疾病逐漸高發。面對這個特殊的羣體，我們不能走着看、看着幹，我們必須做到心中有數、應對有力。為此我們每一名老幹部工作人員必須有相應的謀劃能力。我們計劃在2019年加大對不同年齡、不同層次的老幹部的走訪和調查力度，瞭解這個羣體中每一個人的生活習慣、思想意識和成長曆程。時刻掌握他們的生活變化和思想動態，從而制定有針對性的應對措施。在實踐和應用中不斷增強老幹部工作人員的謀劃能力和應對能力，以適應廣大老幹部不斷變化的心理反應和實際需要。

(三)培養創新能力。當前老幹部工作面臨着許多新變化和新問題，要解決這些新問題和新變化必須靠創新。2019年，我局將努力培養工作人員的創新能力。充分利用各種手段抓好學習，將學習工作化，工作學習化;用業務以外的各方面知識豐富智慧，重點學習和掌握那些適應時代發展的深層次理論和廣博的現代前沿科學知識;由應知應會的學習向深度學習轉變，邊學邊思，深學深想，努力拓展學習成效，以此為創新能力的提高打好基礎。

四、繼續抓好離休幹部“兩個待遇”落實、老幹部春遊、老幹部體檢、“兩節”慰問工作

(一)抓好離休幹部的“兩個待遇”落實

1、要切實落實好離休幹部的政治待遇。要堅持完善閲讀文件、通報情況、參觀考察、走訪慰問、在職領導聯繫老幹部等制度，主動向他們瞭解情況、徵求意見，體現對老幹部在政治上的關心、關懷、關愛。

2、突出抓好離休幹部“兩費”落實。要積極探索離休幹部“兩費”保障的新舉措，努力提高離休幹部“三個機制”的運行水平，促進離休幹部生活待遇全面落實。要進一步形成離休幹部生活待遇的正常增長機制，更好地體現共享改革發展成果的要求。落實好老幹部的生活待遇、兼顧好老幹部晚年生活，是黨的老幹部工作的重要內容，是關心老幹部、愛護老幹部的具體體現。

3、重視做好易地安置離休幹部服務管理工作，定期走訪易地安置離休幹部。注重做好已故離休幹部配偶的服務工作，及時協調解決好他們遇到的困難和問題。

(二)繼續抓好老幹部春遊

要繼續組織好離休幹部就近春遊，使廣大離休幹部在晚年充分感受祖國的大好河山和欣欣向榮的景象，陶冶他們的生活情趣，使他們在有生之年多為祖國作貢獻。通過春遊使他們感受黨的關懷，豐富他們的晚年生活，促進他們的身心健康。

(三)繼續做好老幹部的體檢

離休幹部年齡大、身體狀況不太好，進入高發病期，要繼續撥出專款、組織有經驗的醫生為他們做好一年一度的體檢工作，使他們對疾病做到早發現、早治療，真正起到有病治病，無病預防的作用。

(四)做好“兩節”慰問工作

要按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在中秋節、春節前分別進行一次慰問活動。要精心組織，逐户走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。區四大班子要對14級以上的離休老幹部和副處級退休老幹部進行慰問。老幹部雖然離開了工作崗位，但是時刻關注着城區的發展，他們以老幹部特有的智慧和豐富的經驗為區委、區政府諫言獻策，為區委、區政府決策提出許多寶貴意見和建議，為全區各項工作的順利開展起到了積極作用。我們要進一步完善老幹部工作機制，提高服務水平，多為老幹部辦實事，謀實惠，讓老幹部安度晚年。

社區老幹部工作計劃 篇2

自建二社區的老幹部工作，在區老幹部局、東湖街道黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”及“創新爭優”精神為指導，全心全意做好為老幹部服務工作。

一、建立健全老幹部領導機制和志願者隊伍

社區成立了以社區黨支部書記為領導，社區工作人員、轄區內退休老幹部為組員的領導小組。堅持“以人為本，服務為民”的領導思想，從源頭指導老幹部活動。施行社區志願者同老幹部家庭掛鈎，指定志願者定期走訪老幹部家庭，瞭解老幹部家庭實際困難。

二、貫徹執行黨的老幹部政策

根據上級對老幹部工作的精神要求，落實各項老幹部活動，使老幹部在社區內享受老年生活的快樂和幸福，努力做到政策落實，服務到位。

三、努力開展各項工作服務

1，“就近學習”確保老幹部老有所學。依託社區資源，組織老幹部人員定期參加學習活動。組織老黨員參加黨的最新理論，深入開展思想政治工作。

2，“就進活動”確保老幹部老有所樂。社區向老幹部開放和提供所有活動設施，及時添置、更新各類圖書、報紙雜誌、棋牌、健身器材等，為老幹部健身、娛樂提供細緻、周到的服務、通過開展各類活動，豐富老幹部的業餘生活，提高他們生活質量。

3，“就近得到照顧”確保老幹部老有所養。充分發揮社區黨員、志願者的作用，不定期組織老幹部體檢，對老幹部進行健康指導，保證老幹部身體健康。

4，“就近發揮作用”確保老幹部老有所為。發揮老幹部特長，以主人翁的姿態參加到社區建設、發展中來。為社區發展獻計獻策，四、樹立服務觀念，切實提高老幹部生活質量

把愛護離退休老幹部、關心離退休老幹部、服務離退休老幹部作為構建和諧社區的重要內容。積極發揮社區固有優勢，延伸服務領域，創新服務模式，逐步建立以社區黨支部為依託，以社區服務為載體，家庭、社區、單位相銜接的離退休老幹部服務體系。

自建二社區要在東湖街道黨委的領導下，進一步做好老幹部工作，讓他們在社區感受黨的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社區會剛好的做好各項工作，讓黨委，老幹部們放心。

社區老幹部工作計劃 篇3

(一)不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。

(二)不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。

(三)堅持落實好離休幹部生活待遇。加大《老幹部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。針對離休幹部普遍處於“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和-諧穩定。

(四)進一步推進離退休幹部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社區培育工作力度，提高示範社區服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休幹部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本着先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。

(五)繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的創建為抓手，本着與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學佈局，健全網絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。

(六)進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。進一步做好老幹部工作部門信息宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站信息員，努力提高信息工作水平，發揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勛，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻

，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯繫，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。

社區老幹部工作計劃 篇4

一、落實老幹部的政治待遇

(一)鎮黨委、政府歷來重視老幹工作，每年都召開老幹專題會議，併成立老幹工作領導小組，以廖志泓同志為老幹工作的分管領導。老幹工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老幹部的彙報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老幹部宣傳、傳達上級有關會議、文件精神和各項方針政策，定期向老幹部通報全鎮的基本工作情況，工作中的重大決策注意徵求老幹部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老幹工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老幹工作落到實處。

(二)繼續抓好老幹部的學習。結合縣委、縣政府和縣老幹局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老幹黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創先爭優”活動的學習。堅持組織老幹部閲讀文件。收發員定期收集整理有關的文件和黨刊黨報，離退休老幹部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發室或老幹活動室進行學習閲讀。認真做好離退休老幹部報刊訂閲工作。堅持為離退休老幹部徵訂老年報刊，做到人手一份。

(三)堅持鎮黨委成員與老幹部建立聯繫制度。鎮黨政負責人定期不定期的與所聯繫的老幹部加強聯繫，節假日期間進行走訪慰問。及時瞭解和掌握了老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加於解決，做到件件有迴音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行信息回覆和有關工作的解釋、説明。

二、認真落實老幹部的生活待遇。

(一)認真按政策規定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老幹部有關政策的落實工作，確保我鎮老幹部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發放。

(二)利用春節、國慶節、中秋節、重陽節等節日對老幹部和老黨員進行走訪，並在節日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老幹部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老幹部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老幹部生活中遇到的各種困難和問題，對老幹部提出的實際問題，盡努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老幹部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。

(三)支持老幹部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老幹部參加各種形式的公益活動。加強老幹部活動室的管理、維護，做好老幹部活動的後勤保障工作，為老幹部提供一個良好的活動空間。

三、加強老幹黨支部的建設

(一)認真組織老幹部黨員按時參加黨支部生活，並結合我鎮工作特點積極探索便於老幹部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員幹部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。

(二)協助老幹支部正常開展黨的各項組織活動，組織老幹部支部開展“七一”等節慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要採取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。

(三)堅持老幹支部黨員參加重要會議制度，鎮黨委決策性的重要會議和鎮黨委的各種會議都安排老幹支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。

在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老幹局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續努力加強對老幹部的聯繫與服務，將老幹部工作搞得更加有聲有色，為我鎮社會和經濟建設再作貢獻。

社區老幹部工作計劃 篇5

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保障機制。

2、加強老幹部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老幹部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老幹部服務。

2、在工作人員中開展聯繫、幫助特困老幹部活動，每人每月家訪、病訪不少於5人次，並有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規範化。

4、舉辦老幹部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平台。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。