老幹部工作計劃4篇

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老幹部科xx年的工作思路指導思想：以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，圍繞xx集團公司黨政的總體部署開展老幹部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新台階”。我們的具體措施是

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保障機制。

2、加強老幹部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老幹部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老幹部服務。

2、在工作人員中開展聯繫、幫助特困老幹部活動，每人每月家訪、病訪不少於5人次，並有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規範化。

4、舉辦老幹部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平台。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老幹部休閒娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年裏要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90週年老幹部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯繫老幹部制度，老幹部科要主動作好雙向聯繫的紐帶和橋樑，並做好記錄。

2、堅持在職領導向老幹部通報工作的制度，要求各單位每季向老幹部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時徵求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老幹部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老幹部黨的組織建設和思想建設，建立保持老幹部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度

1、進一步加強老幹部科信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，儘可能把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯繫。

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，我局的老幹部工作將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續深入貫徹落實科學發展觀。將按照黨的十七大關於“全面做好離退休幹部工作”的總體要求，把老幹部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老幹部政治生活待遇、進一步加強離退休幹部黨支部建設，着眼實現老幹部們的“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為”，讓老幹部的作用發揮好，為實現全縣老幹部工作的新跨躍、為實現全縣“上檔升位”的整體目標出合力。

一、以學習貫徹落實黨的十七大精神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學習，從政治上關心老幹部，全面落實老幹部政治待遇

1.縣委老幹部局堅持每月集中離休幹部和縣級退休幹部，每季度集中縣處級退休幹部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休幹部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是着力搞好科學發展觀的學習。幫助廣大離退休幹部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習xx“3.14”總體部署和國發3號文件與市委、縣委的各項工作要求結合起來，進一步統一廣大老同志的思想。

2.各單位為為離休幹部、曾擔任縣級領導（含享受待遇）的退休幹部訂閲一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休幹部訂一份老年期刊。

3.縣委老幹局邀請縣領導向老幹部通報全縣社會經濟發展情況2次以上，各單位領導向本單位老幹部通報情況1次以上。

4.按規定保證老幹部參加重要會議，閲讀重要文件，重大決策聽取老幹部的意見和建議。

5.縣委老幹部局集中全縣老幹部參觀一次工農業生產，各單位要請老幹部回單位瞭解工作和生產經營情況。

6.堅持和完善在職領導聯繫老幹部制度，重新明確領導聯繫老幹部的任務，開展一次在職領導聯繫老幹部專項檢查。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老幹部，對有特殊困難的老幹部要本着特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老幹部生病住院等重大情況，縣委老幹部局和單位領導要到醫院或登門看望慰問。

二、繼續抓好中組發〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休幹部工作

7.集中老幹部深入學習中組發〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休幹部工作進行調研，不斷探索新情況，新問題，總結成功經驗，並推廣運用。

8.充分發揮離退休幹部黨支部的作用，組織引導離退休幹部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產黨員永不退休”主題教育活動和“我與科學發展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀的教育活動成果。

三、加強老幹部黨校和老年大學建設，創新老幹部學習方式

9.縣委老幹部局完成縣老幹部黨校新教室的裝修和設備的購置，建成老幹部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10.縣老幹部黨校上半年和下半年分別集中老幹部進行每期3天的集中教學活動。

11.成立縣老年教育領導小組，搞好老年大學建設，支持和鼓勵老幹部參加老年大學學習。加強政治、藝術和關心教育下一代知識的學習，全面提高老幹部素質。

12.認真辦理老幹部來信來訪，做到人人、事事、件件有答覆，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老幹部無羣訪集訪，無進市到京上訪、羣訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休幹部“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

13.認真解決離休幹部“三個機制”運行過程中的問題，實現離休幹部醫藥費單獨統籌的全員覆蓋。

14.落實企業離休幹部遺屬生活困難補助，執行渝勞社發〔XX〕47號文件規定的新標準。

15.做好離休幹部護理費的調整。按渝委組〔〕88號文件精神執行新標準，

16. 做好市人民政府《關於處理原“三市九縣”離退休幹部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老幹部做好宣傳解釋工作。

17.重視做好縣處級以上退休幹部管理服務，按照〔XX年〕45號文件精神，繼續將縣處級退休幹部納入老幹部局管理。認真做好因升“半格”工資後而進入副處級老幹部序列的收納工作。

18.努力做好老幹部分享改革發展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19.認真開展好老幹部家庭的走訪調查，對每個老幹部至少走訪一次，積極為老幹部辦好事、辦實事。

20.組織好離休幹部一年一次的健康休養活動。

五、積極開展文化健身活動，進一步提高老幹部文化生活質量

21.加快老幹部活動中心硬件施設的配備，各單位要加強老幹部活動室（館）建設，充分發揮原有老幹部活動室（館）的作用。

22.堅持開展好老幹部經常性活動，舉辦老幹部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節棋牌比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發揮老幹部作用

23.組織老幹部學習貫徹縣委縣府重大戰略部署，深刻理會科學發展觀的內涵，深入基層調查瞭解發展現狀，積極為實現“上檔升位“獻計獻策。

24.團結和引領老幹部為全縣改革和穩定的大局服務，發揮他們聯繫羣眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優勢。積極組織引導離退休幹部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮”等的建設，開展羣眾性思想政治工作，協助黨委和政府協調各方利益關係，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25.繼續動員組織老幹部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，推進關心下一代工作的經常化和廣泛化。

26.引導老幹部在構建和諧綦江中發揮作用，大力弘揚黨的優良傳統，促進先進性建設和執政能力建設。

七、加強老幹部工作隊伍建設，積極做好信息調研，宣傳和統計工作

27.組織老幹部工作人員學習政治理論，學習老幹部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老幹部工作專（兼）職人員培訓，系統學習老幹部工作政策，建設一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老幹部信得過”的工作隊伍。

28.圍繞加強老幹部工作隊伍思想政治建設,加強管理服務工作，發揮老幹部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研，形成一批有質量的調研成果。

29.認真做好老幹部宣傳報道和信息工作，擴大老幹部工作影響，搞好老幹部信息系統的維護，高質量完成統計工作。

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xx年我縣老幹部工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照省、市要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，積極開展以“四心四好”為主題的創先爭優活動，進一步豐富老幹部的精神文化生活，以服務保發展、保民生、保穩定，全力做好老幹部工作。

一、貫徹執行黨的老幹部政策，落實老幹部兩項待遇

在政治待遇上繼續抓好老幹部閲文、政治學習、形勢報告會、領導聯繫老幹部、黨委研究老幹部工作、重大問題交心通氣、走訪慰問、參觀考察等八項制度的落實。生活待遇上進一步完善“兩費”、“三個機制”，確保老幹部政策規定範圍內各項待遇的落實。

二、加強老幹部黨支部建設，抓好抓實創先爭優活動

要加強離退休幹部黨組織和黨員隊伍建設，抓好抓實在離退休幹部黨組織和黨員中開展的創先爭優活動，在全縣離退休幹部黨組織和黨員中開展“心繫時代，學習活動好；心想發展，作用發揮好；心懷未來，後代教育好；心惜晚節，本色保持好”的“四心四好”主題活動。

三、積極創造條件，組織老幹部開展文體活動

要推進社區和鄉鎮“四就近”工作，讓離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。各單位要從工作力量、工作經費、工作機制等方面，積極為“四就近”搭建平台、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運動會，舉辦1次老年人書畫攝影作品展覽，組織1次離退休幹部參觀考察活動和兩次市內老幹部門球交流。各級各單位根據實際情況組織老幹部開展活動。

四、加強協調，發揮好老幹部的作用

要通過建立健全老年科協、老年體協、老年書協和關工委等老年組織，發揮離退休幹部在物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用。

五、加強自身建設，提高幹部隊伍素質

要及時調整充實各級各部門老幹部工作組織機構。狠抓機關幹部職工政治思想教育工作，嚴格執行機關工作制度，切實改進工作作風。抓好乾部職工的政治理論學習和業務知識學習，認真學習貫徹科學發展觀，提高幹部職工的政治理論素質和業務工作能力。加強對老幹部活動中心（室）的建設和管理。

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年全縣老幹部工作總的要求是：以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神及中組發〔〕10號文件、望發〔年〕9號文件精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務為先的工作理念，突出抓好老幹部“兩個待遇”、“兩項建設”和“雙高期”管理服務工作，進一步豐富老幹部的精神文化生活，不斷加強老幹工作部門的自身建設，積極探索新時期老幹部工作的新思路、新途徑，推動老幹部工作再上新台階。

一、立足老幹部“兩項建設”，進一步落實老幹部政治待遇

1、進一步抓好離退休幹部思想政治建設。指導各部門、各單位離退休幹部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，進一步加深對科學發展觀的認識和理解。針對老幹部“雙高期”的特點和普遍關心關注的熱點、難點問題，採取送學上門、印發資料、專題講座、召開座談會等多種形式，積極為老幹部做好釋疑解惑工作，引導離退休幹部正確認識和判斷形勢，切實把老幹部的思想統一到縣委的工作決策上來，為推動全縣科學發展、促進社會和諧服務。召開全縣老幹部工作暨老幹部“雙先”表彰會議，認真貫徹落實全市老幹部工作會議精神，按照全市老幹部工作會議要求，召開全縣老幹部工作會議，總結年的工作，安排部署年老幹部工作，加強對會議精神特別是中央、省、市領導講話精神的學習宣傳，加大檢查、督查和工作落實的力度。

2、堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度。進一步落實離退休幹部閲文、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報工作情況、組織參觀學習等制度。今年，局將適時舉辦形勢報告會、情況通報會和組織參觀考察活動。

3、繼續開展創建示範性離退休幹部黨支部活動，加強對全縣離退休幹部黨支部建設工作的督查和指導。“七一”前夕，將會同縣委組織部舉辦全縣離退休幹部黨支部書記經驗交流會暨培訓班，進一步深化“五好”黨支部創建活動，爭取在年內以縣委組織部的名義出台《年-XX年離退休幹部黨支部建設工作規劃》。

4、弘揚離退休幹部先進事蹟，營造尊老愛老氛圍。通過事蹟宣講、發放《銀色風采》和媒體宣傳、召開老幹部座談會等形式，對先進離退休幹部黨支部和離退休幹部先進個人的先進事蹟進行學習宣傳，引導離退休幹部更好地支持科學發展、促進社會和諧，進一步在全社會形成尊重老幹部、關心老幹部、照顧老幹部的良好氛圍。

二、完善“三個機制”，切實落實老幹部生活待遇

1、鞏固和完善離休幹部“三個機制”，進一步加強與有關部門的協調配合，加大支持力度，確保“兩費”和各項政策落實到位。

2、完善離休幹部健康體檢制度，加強與醫療機構的聯繫，為離休幹部提供方便、快捷、優質的醫療服務，積極開展健康保健諮詢、講座，做好離休幹部身體健康檢查，做到有病早治、無病早防。

3、鞏固和完善離退休幹部幫扶機制，建立健全資金來源穩定的離退休幹部特困幫扶基金。明確幫扶對象、審批程序、補助標準，增強特困幫扶工作的規範性，適時組織並發動社會力量和離退休幹部的互助性組織，為有特殊困難的離退休幹部及遺屬給予力所能及的關愛和救助，為離退休幹部及遺屬過上幸福、安寧、心情舒暢的晚年生活創造條件。

4、深入推進社區老幹部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中央、省、市文件精神，爭取縣委、縣政府領導重視支持，財政、民政、勞動等相關部門協調配合，出台專題文件，充分利用和發揮社區資源，推動全縣老幹部“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”工作，逐步建立起家庭、單位、社區、老幹部門“四位一體”的老幹部管理服務體系。

三、狠抓老幹部“兩個陣地”建設，進一步豐富老幹部精神文化生活

1、進一步改善老幹部活動中心基礎設施。加速對縣文化館辦公樓進行改造，做好工程預算、抓緊落實，鞏固和發展各單位現有老幹部活動室。加強監管和指導，注重效果，做到建設一個鞏固一個。

2、切實辦好老幹部大學。進一步規範老幹部大學辦學體制、教學程序，不斷創新教學手段，改進教學方法，豐富教學內容，促進老幹部大學健康發展。突出抓好老幹部大學建設校五週年慶典活動，展示成果，總結經驗，並以此為契機，推進全省示範性老幹部大學創建活動，不斷提高辦學水平。

3、堅持開展形式多樣的老幹部文體活動，滿足老幹部“老有所樂”需求。充分發揮縣老幹部活動中心的主導作用，注重政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性的有機結合，廣泛開展適合老幹部特點的書畫、釣魚、麻將、有獎遊戲等活動。年，我們將適時組織副縣級實職以上老幹部外出學習考察。

4、加強協會工作，發揮好老幹部作用。積極對接、指導、服務各涉老協會工作，創造工作條件、搭建活動平台、組織引導老幹部圍繞中心、服務大局，充分發揮老幹部在推動經濟發展、促進社會和諧、關心教育下一代等方面發揮積極有作用。

四、健全工作機制，抓好老幹部工作隊伍自身建設

1、強化學習培訓，提高隊伍自身素質。以“政治強、業務精、作風正、形象好”為目標，切實加強老幹部工作人員的思想建設、能力素質和作用建設，大力營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，認真總結深入學習實踐科學發展觀和兩年來開展“講黨性、重品行、作表率”活動的做法，進一步加強老幹部工作人員的培訓工作，堅持倡導用真情、真心做好老幹部工作，提升工作水平。

2、健全工作機制，加強督查考評。認真貫徹落實中組發〔xx〕10號、望發〔年〕9號文件精神，加強對老幹部工作的領導，真正把老幹部工作放在重要位置，作為大事抓實、抓好、抓出成效。努力形成黨委、政府統一領導，組織、老幹部工作部門具體實施，有關部門齊抓共管，全社會共同關心、支持的良好工作格局，進一步完善老幹部工作目標量化和局機關工作人員考評機制。

3、創新工作思路，加強調研宣傳。針對改革發展中老幹部工作遇到的新情況、新問題，按照“全面做好離退休幹部工作”的新要求，改進工作方法，創新工作思路，落實工作措施，重點圍繞離休幹部“雙高期”的政治學習、開展活動和服務管理，離退休幹部社區“四就近”服務工作、退休幹部服務管理工作等問題，廣泛開展調查研究，努力探索新形勢下做好老幹部工作的新方法、新舉措、新途徑。同時，充分利用《縣老幹》、宣傳櫥窗、工作網站宣傳媒體等信息平台，加大宣傳力度，擴大工作影響，總結工作經驗，提升工作水平，促進老幹部工作再上新台階。