扶貧政策自查報告（精選3篇）

扶貧政策自查報告 篇1

按照《關於報送區相關行業部門20__年脱貧攻堅工作落實情況的通知》文件要求，進一步做好就業扶貧工作，充分發揮人力資源和社會保障部門在推進精準扶貧、精準脱貧上的職能作用，下面將關於就業扶貧工作落實情況彙報如下。

一、基本情況

截止目前，全區現有建檔立卡貧困人口373人，貧困勞動力127人（普通勞動力68人，弱勞動力59人），其中就業64人，安置公益性崗位14人（其中：扶貧公益性崗位9人、疫情期間臨時公益性崗位5人）。

二、就業扶貧工作

（一）信息採集，平台錄入情況。

1.信息採集。面向全區建檔立卡貧困勞動力進行動態管理，通過村鎮基層保障站所工作人員每月上報貧困勞動力的基本情況、就業方面等信息，建立動態管理台賬，實時掌握貧困勞動力人員信息。

2.積極開展全省就業扶貧管理系統信息錄入工作。選派兩名專職工作人員參加了市就業局組織的就業扶貧信息管理系統培訓，熟練掌握系統的操作流程。第一時間對轄區內鄉鎮、村基層平台22名工作人員進行了業務培訓，明確了任務目標，指導基層工作人員入户採集信息，對我區貧困人口進行核實、將建檔立卡貧困勞動力就業信息和就業扶貧相關工作信息如實錄入系統，每月更新貧困勞動力人員狀態，能夠熟練運用平台系統進行就業扶貧工作統計和管理。

（二）大力宣傳、落實就業扶貧政策。

一是通過各社區、村創建的微平台及時發佈就業政策和用工信息，發佈就業信息74條，提供就業崗位267個，需用工人數1025人。通過宣傳就業扶貧政策，營造良好的就業宣傳氛圍，使貧困勞動者足不出户獲悉用工信息和就業扶貧政策。二是組織工作人員入户走訪，將扶貧相關政策宣傳單、技能培訓相關政策宣傳單、就業扶貧政策宣傳手冊等送入建檔立卡貧困勞動力手中，為我區貧困勞動力發放就業政策宣傳單130餘份，為他們宣傳政策，解讀政策，促進貧困勞動力就業創業。

（三）公益性崗位託底安置。

1.扶貧公益性崗位開發管理。按照《《關於進一步加大就業扶貧政策支持力度着力提高勞務組織化程度的通知》文件要求,20__年出台了《區公益性扶貧專崗託底安置建檔立卡貧困勞動力工作實施方案》，實行“誰用人，誰管理,誰負責”的原則，鄉鎮政府和村負責公益性崗位從業人員的日常管理，並制定相應的制度，明確崗位職責。嚴格規範扶貧特設公益性崗位開發管理工作,要求鄉鎮健全管理制度,加強監督檢查。截至目前，區共開發扶貧公益崗9個。

2.開發臨時公益性崗位。按照《關於開發臨時公益性崗位有關問題的通知》文件要求，切實發揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，突出崗位的“過渡性、臨時性”。優先安置因疫情影響面臨返貧風險的建檔立卡貧困勞動力以及有就業意願暫時無法外出務工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難農民工等人員。設立臨時公益崗，實現託底安置。截止目前，已安置臨時公益崗10人,其中貧困勞動力5人。

（四）檢查扶貧公益性崗位人員工作情況。

按照《關於進一步加強就業扶貧公益性崗位開發管理工作的通知》內容要求，針對20__年國家脱貧攻堅考核反饋意見，高度重視，堅持底線思維，開展實地檢查工作。

分別針對四個鄉鎮的扶貧公益崗人員工作情況開展實地檢查。首先對用人單位傳達了文件精神，明確崗位職責，檢查了扶貧公益性崗位人員基礎台賬和考勤情況等，在扶貧公益崗人員管理上提出要求並給予指導。其次對扶貧公益崗本人情況進行檢查，檢查扶貧公益性崗位工作人員在崗情況，工作情況等,同時為他們宣傳了就業扶貧政策、技能培訓相關政策等。按人崗相適原則逐人進行核查，保證上崗人員具備人崗相適。經檢查，我區安置的扶貧公益崗人員都具有勞動能力，扶貧公益崗人員能夠持證上崗，不存在無勞動能力、長期不上崗、找人頂替等不符合崗位條件人員。

(五）就業扶貧政策培訓。

區脱貧辦組織區脱貧攻堅領導小組成員單位分管領導和扶貧幹部、包保部門工作人員、各鄉鎮分管領導和村兩委等成員，開展行業扶貧政策培訓和脱貧攻堅軟件平台使用培訓。在會議中，工作人員給大家解讀就業扶貧政策，具體內容有促進就地就近就業補貼、支持創業帶動就業補貼、公益性崗位託底安置補貼、公益性崗位託底安置補貼等方面，讓人們瞭解政策內容、政策申領程序以及申報各項補貼所需提供的材料等，促進貧困勞動力穩定就業。

三、技能扶貧工作

1、貧困村創業致富帶頭人再培育工作。與區發改局等相關單位，聯合舉辦貧困村致富帶頭人再培育活動，組織貧困村致富帶頭人及各貧困村工作人員赴玫瑰谷、果蔬基地等優秀返鄉創業基地實地觀摩，對致富帶頭人進行創業項目及創業技能專題培育和政策宣傳。鼓勵致富帶頭人在貧困村領辦創辦產業項目，積極吸納更多的貧困人口實現就業。

2、農村建檔立卡貧困勞動力培訓工作。疫情期間，區人社局各基層站、所工作人員通過電話問詢等方式，對轄區內所有貧困勞動力進行培訓意願調查，並形成《區貧困勞動力技能培訓意願調查台賬》工作台賬。同時，充分利用各類平台媒體，大力宣傳培訓相關政策，積極配合線上招聘會等活動，提供就業培訓平台，促進就業，同時將行業扶貧政策宣傳到位。

3、貧困家庭適齡子女培訓意願調查工作。針對全區建檔立卡貧困家庭適齡子女進行了培訓意願及就讀技工院校意願調查，並形成《區建檔立卡貧困家庭適齡子女就讀技工院校台帳》。調查期間，工作人員同時向貧困家庭適齡子女宣傳《20__年省招生技工院校目錄》推薦的學校和專業，使其充分了解、自願選擇，做到全區貧困家庭無死角，願培盡培。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導。就業扶貧是脱貧攻堅戰的一項重要任務,將切實加強領導,明確部門分工,強化協調配合,健全工作機制。將就業扶貧擺在全局工作重要位置,落實各項政策，促進貧困勞動力穩定就業。

（二）繼續做好跟蹤服務。持續規範就業扶貧工作。持續對貧困勞動力開展有針對性的就業跟蹤服務工作，推動精準扶貧工作更加精準有效落實，促進建檔立卡貧困勞動力實現更高質量就業，助力全面打贏脱貧攻堅戰。

扶貧政策自查報告 篇2

為貫徹落實《全縣XX年扶貧開發工作實施意見》，切實做好扶貧開發工作，着力改善貧困村的生產生活條件，早日改變貧窮落後面貌，實現奔小康的目標，我鄉黨委、政府高度重視扶貧開發工作，分階段科學開展，建立扶貧工作的長效機制，推動各項扶貧措施落到實處。

一、基本情況

轄太平村、堡子村、共和村、東昇村、虎崗村5個行政村，33個村民小組。全鄉總人口2471户，7404人。

XX年全鄉納入建檔立卡貧困户共計182户，403人。XX年全鄉脱貧16户，48人，XX年計劃脱貧120人。納入建檔立卡貧困村1個，貧困人口62户，127人。

全鄉農村電網入户改造率達80%，移動、聯通、電信、無線信號通訊網絡覆蓋率達70%，電視網絡覆蓋率為70%，村道正在拓寬建設中，聯户路通達率為60%，尚有一部分農户未通聯户路。新型農村合作醫療覆蓋率為100%。XX年，按照社會救助專項整治後，全鄉農村低保覆蓋户數僅3户，城鎮低保户數僅1户。

二、指導思想

以科學發展觀，講話精神、扶貧開發工作精神為指導，認真宣傳貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、全會及省委xx屆六次會議第一次全體會議內容，以實施精準扶貧為主線，以提高貧困羣眾收入為核心，以虎崗村為重點，以全鄉貧困人口為基本對象，全面實施扶貧開發“規劃到户、責任到人”戰略，實行“一村一策、一户一法”的扶貧方式，着力落實各項扶貧政策措施，着力改善生產生活條件和發展環境，提高貧困人口的基本素質，強化以村支部為核心的基層組織建設，提高全鄉貧困人口的自我發展能力，實現貧困户穩定增加收入，加快貧困户脱貧奔康步伐，確保20__年同步實現小康的目標。

三、主要工作成效及規劃

（一）工作成效：

1、爭取到扶貧專項資金200萬元，用於貧困村規劃與建設。

2、新建虎崗村白巖組1公里通組道路，硬化3個村民小組3公里通組道路。

3、虎崗村村道拓寬項目正在緊張有序實施。

4、積極推進虎崗村農家樂項目，帶動當地經濟發展。

（二）規劃：

貧困村產業路建設：新建貧困村聯户路50公里（1.5米寬，混凝土道路）、田間作業道15公里（1米寬，混凝土道路）。貧困村水利工程項目：修建惠及全村的供水工程、淨水設施，新建渠道5.2公里，修建新村委會外側防洪堤1公里，開展小農水工程建設，着力解決貧困村農田水利灌溉。生態文化旅遊示範建設：打造虎崗村生態農業觀光園，發展鄉村生態旅遊。貧困村改造和電力升級建設：推進貧困村210户農户居住環境改造，對貧困村“萬村千鄉市場工程”農家店進行升級維修，推進電力升級、入户網絡建設。

四、做好三項重點工作

1、抓好“兩大任務”工作：爭取項目爭取資金、招商引資搞建設。

2、抓好協作工作。一是認真落實上級扶貧開發攻堅會議精神，全面完成XX年度重點規劃的幫扶項目；二是積極爭取資金，認真落實項目建設與管理工作。

3、抓好駐村幫扶工作。認真落實上級部門關於駐村幫扶的工作要求，責任到人，確保完成XX年幫扶工作。

五、落實好四項措施

措施之一：把扶貧開發貧困村整村推進與新農村建設有機結合。在縣政府和縣扶貧開發領導小組的統一部署，鄉黨委、政府的統一安排下，認真落實推進貧困村建設，形成扶貧開發合力。

措施之二：把扶貧開發與社會保障有機結合。切實做好貧困村、貧困户最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接，瞄準貧困人口羣體，增強扶貧開發工作的針對性和實效性。建立健全扶貧開發項目庫，加強扶貧項目前期規劃、評估論證和申報管理，爭取各類扶貧開發項目，促進扶貧開發工作深度推進。

措施之三：把扶貧開發與信息化建設有機結合。加大扶貧信息平台建設力度，宣傳扶貧開發好經驗、好做法，營造全社會參與扶貧開發的濃厚氛圍。加強扶貧對象建檔立卡數據庫、扶貧項目數據庫建設，完善扶貧開發信息管理系統，實行動態管理，建立合理、精準的統計監測體系，為科學決策提供依據。

措施之四：把扶貧開發與依法行政有機結合。繼續推行政務公開，進一步建立和完善扶貧資金管理、項目安排、項目公告公示制，在扶貧資金使用和項目安排上做到公正、公平、公開，在項目資金管理上嚴格執行財經管理制度。

扶貧政策自查報告 篇3

為切實做好脱貧攻堅工作，加大扶貧政策的宣傳力，我局根據自身職能職責，梳理了涉及人社領域內的扶貧政策。

一、就業扶貧方面

縣為進一步促進建檔立卡貧困勞動力就業工作採取的七條措施。

（一）每個當年計劃退出貧困村安置5個以上建檔立卡貧困勞動力就業，補助標準500元/月。

（二）鼓勵農民專業合作社、種養大户、家庭農場、農村電商、農家樂、牧家樂以及政府性工程領域等各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業，對穩定就業半年以上的，按1000元/人標準給予生產經營主體一次性獎補。

（三）鼓勵勞動用工單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業，凡簽訂1年以上勞動合同並參加社會保險的。一是給予勞動用工單位1000元/人的一次性獎補，對符合政策的落實社保補貼；二是給予勞動用工單位吸納安置建檔立卡勞動力就業崗位補助，補助標準為第一年200元/人/月，第二年300元/人/月，第三年400元/人/月。

（四）對有培訓意願的建檔立卡貧困勞動力提供免費培訓，並給予50元/天/人的食宿、交通費補貼。

（五）對經營性人力資源服務機構、勞務經紀人等勞務中介機構組織建檔立卡貧困勞動力就業，協助簽訂1年以上勞動合同並參加社會保險的，按300元/人標準對經營性人力資源服務機構、勞務經紀人給予補貼。

（六）深化與省市區、市和省市等援建地區的勞務協作，搭建信息對接平台，有序組織勞務輸出，促進建檔立卡貧困勞動力轉移就業，對建檔立卡貧困勞動力參加有組織勞務輸出的，按規定給予每年一次性不超過600元的單程鐵路、公路或水運（路）交通補貼。

（七）縣內經營主體符合金融貸款要求，凡帶動建檔立卡貧困人員增收或吸納建檔立卡貧困勞動力就業的，可以提供扶貧再貸款，享受優惠貸款利率。

二、社會保障扶貧方面

（一）貧困人員參保

1、醫療扶貧政策覆蓋範圍。按照扶貧移民局國扶子系統中確定的建檔立卡貧困人口（含未脱貧和已脱貧）範圍執行醫療扶貧政策，已脱貧的按照“脱貧不脱政策”的原則，執行醫療扶貧政策。

2、參保繳費。按照州級主管部門規定，城鄉居民個人繳費標準分為兩檔。建檔立卡貧困人口參加城鄉居民醫療保險，個人繳費部分由財政按第一檔繳費標準給予全額代繳，如建檔立卡貧困人員選擇第二檔繳費標準，由參保個人自己繳納差額費用。建檔立卡貧困人員大病醫療補充商業保險補償按籌資標準，由參保個人籌資10%，其餘部分由州縣兩級財政代繳。

3、辦理流程及時間。每年10月至12月到户籍所在地鄉鎮（場）進行參保登記、繳費。為保證醫療扶貧的精準性，國扶子系統動態增加的貧困人口，可在國扶子系統中信息錄入後到醫保局進行城鄉居民醫療保險參保登記、繳費。

（二）貧困人員醫療費用的報銷

1、縣域內住院

（1）在縣級醫療機構（包括兩傢俬立醫院）住院的醫療費用，直接結算不需墊付，醫療機構按政策審核結算，合規醫療費用給予100%報銷。

（2）在鄉鎮（場）衞生院產生的醫療費用，給予100%報銷。（衞生院不準在貧困户患者身上產生不合規費用）

2、縣域外住院

（1）在縣外州內定點醫院就診就醫的患者，攜帶本人身份證，社保卡可直接結算報銷，報銷比例在一般人員報銷比例基礎上上調5個百分點。

（2）在州外定點醫院就診就醫的患者，需辦理轉診轉院併到縣醫保局備案，攜帶本人身份證，社保卡就醫。如有社保卡備案後可直接結算報銷，報銷比例在一般人員報銷比例基礎上上調5個百分點。在州外異地結算已經報銷費用的患者，把報銷後的票據交醫保局審核有沒有大病醫療保險。如沒有社保卡的患者需全部墊付醫療費用，出院後3個月內將醫療票據交縣醫保局審核報銷（逾期不予受理），同時需提供本人身份證，農行卡複印件一式2份，報銷比例在一般人員報銷比例基礎上上調5個百分點。以上情況，建檔立卡貧困人員住院免起付線。

針對貧困人員醫療費用的報銷須注意以下幾點：

1、到醫院就診需帶上本人身份證，社保卡。

2、到縣外就診的患者，辦理轉診轉院到醫保局備案。

3、到醫保局報銷醫療費用的人員需複印本人身份證、農行卡一式2份。

（三）代繳貧困人口、低保對象、特困人員等困難羣體城鄉居民基本養老保險個人繳費

（1）根據（阿州社險〔20__〕8號）文件精神將符合條件的建檔立卡未脱貧人員、低保對象、特困人員等困難羣體全部納入政府代繳城鄉居民養老保險範圍。

（2）對建檔立卡未標註脱貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難羣體參加城鄉居民養老保險的，省財政為其每年代繳最低標準（100元）的養老保險費（已享受其他代繳政策的人員不累加享受）。