城管隊員個人年度述職報告（通用5篇）

城管隊員個人年度述職報告 篇1

__年，我在局、大隊的正確領導下，深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，緊緊圍繞內強素質，外樹形象樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大羣眾交上一份滿意

的答卷。

一是注重自身的執法者形象。

一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就能夠得到很好的體現，換句話説隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，能夠使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。

二是提高自身的思想覺悟。

首先，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在羣眾高興不高興、滿意不滿意上，發奮做代表人民羣眾利益的實踐者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鑽研法律，嫻熟業務;要關心羣眾，珍惜榮譽;要用心主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫忙;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，以提高自己的執法技

能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善於抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。微信網名

三是廉潔奉公。

要求在執法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心築起法紀的防腐牆，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務於市的城市建設而發奮奮鬥。

城管隊員個人年度述職報告 篇2

20xx年，縣城管局黨總支在縣級機關工委的正確領導下，積極開展黨建工作，認真開展系列講話精神，夯實基層組織建設，加強廣大黨員幹部的思想理論教育，有力地推動了城市管理各項工作的開展。現將工作總結如下：

一、取得成績

1.積極打造學習型黨組織。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題，理論學習緊密結合我局工作實際，領導班子率先垂範帶頭參加學習、帶頭上黨課，並充分運用學習講座、技能比武、實景觀摩等方式，積極拓寬黨員幹部學習渠道，今年以來由局主要領導組織的集中學習就達xx次，先後組織開展城管法制大講堂、三嚴三實專題教育、到德園接受警示教育等學習實踐活動。

2.強化機關作風建設。結合“兩為”專項整治，圍繞服務百姓為主題，積極開展了“馬上就辦、真抓實幹”大討論活動，並加大督查問責力度，今年以來，我局就工作作風實行問責的有7人次，對其他職工具有較強的警示作用。同時，我局還成立督查組，對機關和下屬各單位的日常工作、工作作風、工作效能等進行全方位的督查考核，進一步督促廣大幹部職工更好地盡職、履職。為進一步築牢防腐牆，我局成立了家屬助廉協會，與系統內中屋以上幹部家屬簽訂《縣城管系統家屬助廉責任書》。

3.不斷創新服務形式。今年為進一步拉近與市民羣眾的距離，我局先後開展執法服務進社區、環衞服務進社區等活動10餘次，與羣眾面對面交流溝通，發放便民服務卡，解答解決市容環境衞生方面的問題。在廣大黨員幹部中開展義務勞動日活動，城管系統黨員幹部和機關人員每週五下基層，對背街後巷的薄弱環節開展整治，今年以來，我局共組織義務勞動45次，清理亂倒垃圾20餘噸，清除雜草10余車，整治亂堆亂放30餘處，為廣大居民積極創造乾淨整潔的市容環境。

4.與掛鈎村結對幫扶。與黎城鎮的徐樑村、工農村的困難黨員、困難家庭實行結對，利用“七一”黨的生日、中秋節、敬老月等重大節日，深入兩村走訪慰問，送上慰問金和慰問品計x元餘，使基層黨員羣眾感受到黨的關懷與温暖。

5.實施職工關愛行動。

一是對系統內困難職工進行走訪慰問，走訪率達60%以上，每年有近40個困難職工得到關愛和温暖。

二是開展“關愛職工、夏送清涼”活動。在酷暑季節，為一線工人送去防暑降温藥品和綠豆湯。20xx年累計到一線慰問職工380餘人次，為職工落實休息室15個，互助點45個，為600多名職工提供健康體檢。

三是做好女職工工作，關心婦女同志身心健康，聘請婦兒專家為女同志授課，並定期組織女職工婦檢。

6.“三心”行動和“黨員爸媽”活動長效開展。

一是“三心”行動定期開展。以支部為單位，每月組織一次活動交流，今年以來，我局共有98名黨員達到每月回老家與老家的鄉鄰交流談心，並給予力所能及的幫助，120名黨員每半月回家看望一次父母，其中環衞處同志每週都回家與老母親一起過週末，幫老母親洗衣做飯，環衞處同志每天照顧癱瘓在牀的公公無怨無悔。

二是“黨員媽媽”關心結對兒童。黨員媽媽許德香經常去看望在楓葉學校讀書的“兒子”，過年過節幫他買新衣和學習用品，寒暑假把他接回家中與自己的孩子一起交流談心，臨走時還會給上紅包。

二、存在的問題

回顧一年的黨建工作，我作為黨總支書記，始終把黨建責任記在心中，20xx年我雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。

一是學習內容還不夠深入、系統，政治理論水平還需要進一步提高;自覺學習的意識不夠強;

二是工作理念、手段和方法比較單一，開拓創新意識不夠強;

三是擺攤設點、佔道經營、違法亂建等老大難問題還沒有得到徹底解決，城市精細化管理還未實現，長效機制還未完全建立，還有待進一步加快建設進度。

三、20xx年工作思路

20xx年城管局黨總支將緊緊圍繞機關工委的工作要求和城管工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到管理工作中，進一步推進黨建工作再上新台階。

1.在黨建規範上求突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規範化建設。

2.在思想政治工作上求突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做到“四個結合”：教育黨員與管理黨員相結合;抓黨員學習教育與做職工思想工作相結合;抓幹部職工思想政治素質提高與城市管理業務水平提升相結合;解決黨員羣眾思想認識問題與解決黨員羣眾實際困難相結合，及時掌握黨員羣眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。

3.在探索黨建工作新辦法上求突破。開展支部工作情況調研，加強支部工作研討和交流，局黨總支每半年召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調整。

4.在機關黨建工作宣傳與推廣上求突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時瞭解各單位黨建工作情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點。

20xx年以來，城管局緊緊圍繞創建省級文明城市、衞生縣城，以市委擴大會議為契機，凝心聚力，開拓思路，突出重點，切實做好環境衞生保潔和市容秩序管理等工作，全力打造城管形象，實現城管工作水平新提升。

一、20xx年工作回顧

(一)多措並舉，強化市容管理。

一是實施“清晨洗臉工程”。徹底清除小廣告等城市“牛皮癬”。

二是開展馬路市場、流動攤點、店外店經營集中整治。取締馬路市場、流動攤點，統一整治城區店外店經營，堅決將店外店惡習整治到位。

三是建立經營疏導點。按照“主幹道嚴禁、次幹道嚴控、小街巷規範”要求，合理規劃建設，統一管理。

四是規範户外廣告設置。對城區大型廣告、店招店牌進行改造，選擇有資質的設計單位統一規劃、設計，按照“一街一景、一路一特色”要求，打造精品示範街、示範路，提升城市品位。

五是開展三輪車專項整治。對違規載客電動三輪車嚴厲查處，對人力三輪車統一式樣、統一車型，規範管理。

六是加強渣土車、混凝土車管理。強化源頭防控，堅持“六統一”“兩規範”，嚴禁拋灑滴漏。

七是規範非機動車停放秩序。科學合理施劃非機動車停放點，做到停放整齊，管理規範。

八是加強住宅小區監管。強化環境衞生及秩序管理，切實改變住宅小區髒亂差狀況，推進綠化補植專項行動，對小區提檔升級，創建精品小區。

(二)全面覆蓋，提升環衞水平

一是建立全覆蓋，不留死角的環衞保潔體系。實行機掃和人掃的科學佈局，增加作業班次，提高保潔質量，持續開展“查盲點、除死角”活動，全面消除環衞管理盲區。二是建立城區生活垃圾收集、運輸、處理體系。科學合理規劃、設置垃圾投放點、垃圾桶、果殼箱，生活垃圾定時定點投放、及時清理。三是全面實行“門前五包”。與城區經營户簽訂環境衞生管理責任制，確保商鋪門前環境良好，提升街容街貌。

(三)關注民生，開展便民服務

一是實施公共自行車服務項目建設。為方便市民出行，20xx年x月起，在城區建設了公共自行車租賃網點xx個，投放自行車輛，自x月中旬正式運營以來，受到了羣眾廣泛好評。

二是改造老舊報刊郵亭。為完善城市傢俱功能，提升城市形象，20xx年以來，城管局對城區24個陳舊老化、有損市容市貌郵亭進行更換，重新制作新型郵亭，重新布點。

(四)穩步有序，推進環境整治

根據省市要求，我縣從20xx年開始開展了為期x年的全縣城市環境綜合整治行動，制定了“9556”整治方案，整治內容涉及城管、住建、公安、水務、交通、工商、藥監、青陽鎮等職能部門。城管局作為牽頭部門，會同設計院編制了**縣城市環境綜合整治規劃(20xx—20xx)，與各職能部門上下聯動，密切協作，按時完成了20xx年整治工作任務，並於20xx年x月順利通過省市城市環境綜合整治驗收。通過整治，我縣城市面貌進一步改善，城管局獲得了20xx年全市城市環境綜合整治先進集體榮譽稱號。

(五)嚴格獎懲，完善管理機制

為提升城市管理水平，建立完善了“棋盤式、網格化”管理模式，將城區劃分為7個區域，實行定人定崗，領導包片，精細管理。同時，開展“三比”活動：“反應比速度”、“執行比力度”、“激情比指數”，制定獎懲考核機制，下發了《**縣城管局執法區隊20xx年績效考核辦法(試行)》，對照考核細則對每個區隊城市管理工作進行考評，每月考核，每月通報，每月兑現獎懲，引導幹部職工進位爭先的發展意識，形成全系統學先進、趕先進的濃厚氛圍。

(六)明確職責，推動齊抓共管

針對目前我縣城市管理方面體制不順、職責不清、部門之間推諉扯皮現狀，為提升城市精細化管理效能，建立高位協調、統一高效的城市管理長效管理機制，結合省級文明城市、衞生縣城創建，縣政府先後下發了《縣政府關於明確城市管理工作責任範圍的通知》、《縣政府關於進一步明確城市管理委員會職責的通知》及《縣政府辦公室關於調整**縣城市管理委員會成員的通知》，對城管委和城管局主要職能重新明文定位，理順了城市管理體制，形成了強大合力，推動了齊抓共管的“大城管”新格局。

以上就是20xx的工作總結，在今後的工作中，我們還要更加努力地工作!

城管隊員個人年度述職報告 篇3

__年，我在局、大隊的正確領導下，深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大羣眾交上一份滿意的答卷。

__一是注重自身的執法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話説隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。__二是提高自身的思想覺悟。首先，把一切工作的出發點和落腳點放在羣眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民羣眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鑽研法律，嫻熟業務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善於抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

__三是廉潔奉公。在執法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心築起法紀的防腐牆，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

__新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務於____市的城市建設而努力奮鬥。

城管隊員個人年度述職報告 篇4

各位領導、同志們大家好!

我叫;我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神，通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細緻剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以彙報。

一、存在的問題

(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴

自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放鬆，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者説是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重於應付性的學習，而不注重片面性的學習。由於放鬆學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。

(二)工作方法不靈活，實際經驗不足

自我參加城市管理工作以來，由於時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

(三)工作主動性不強，進取意識差

平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不説就順其自然，降低了工作標準。放鬆了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、整改提高

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：

(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為羣眾辦實事。

(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯繫實際學，紮實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭城市管理工作的能力。

(三)開拓創新，不斷進取

要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到。為城市的明天貢獻青春。

此致

敬禮!

述職人：

20xx年x月x日

城管隊員個人年度述職報告 篇5

各位領導、同志們大家好!

我是城鎮管理局監察中隊監察員李，今年xx歲，我是於20xx年xx月xx日參加城管局工作的。我的職責是協助監察局長做好城鎮市容市貌監察，居民轄區城鎮建設和管理，對環衞小隊環境有檢查監督管理責任。在過去的一年裏，我對城管工作從無知到有知，虛心向老城管人學習，吃苦耐勞，恪盡職守，在局領導的幫助教育下，在隊員和環衞中隊的大力支持下，很好的完成了局領導交給我的各項工作任務，現向在座的各位領導做以回報總結，請大家提出寶貴意見。

1、認真學習黨的路線方針政策，提高自身思想素質，提高政策能力和理論水平，學習城管監察員守則，提高業務能力和管理水平。學習黨的基本知識，增強對黨組織的認識。

2、提高對黨組織的認識，參加工作的第二天我就向黨組織遞交了入黨申請，決心在黨組織的培養教育下，早日加入黨組織，為黨積極努力工作，成為一名優秀的共產黨員。

3、接受大家的幫助和監督，嚴格遵守各項組織制度，積極參加黨支部組織的各項活動，並起模範帶頭作用。在抗災救災工作中，積極捐款捐物，幫助他們重建家園。在抗洪搶險工作中，我參加了支援抗洪工作，深入抗洪第一線，堆牆築壩，當時真的很危險，對於我這個獨生子來説是一次真的考驗，我將親人的關心，鑄成抗洪的力量，堅守在抗洪第一線上，較好的完成工作任務。

4、牢記城管監察員職責，上崗必須着裝，嚴格執法，以軍風樹城管人新形象，以文明執法樹城管人新風範。在實際工作中，我服從領導，聽從分配，不分分內分外，沒有節假日，領導指揮到哪裏，我就戰鬥到哪裏。由於工作沒有經驗，不懂就學，不會就問，提高了我的業務能力，在突發事件處理上，不走過場，敢於同違法行為做堅決的鬥爭，維護了集體的利益。

5、熱愛本職工作，團結同志，每天起早貪黑和局領導一道戰鬥在城管第一線上，配合環衞小隊長每天下居民轄區檢查督促環衞工作，對私接亂建，佔道經營的不法行為及時進行監督處理，本着講清政策，講清道理，懲戒結合，杜絕違法違紀現象的發生。針對夏季世紀廣場的監督，秋季防止運輸車裏進入主街道，冬季清理積雪工作，我都堅守崗位，踏實的努力工作，這一點也多次受到局領導的一致表揚。

6、20xx年是我人生轉折的第一年，我珍惜我來之不易的這份工作。一年的努力工作，豐富了我的人生經歷，轉變了我的價值觀念，鍛鍊了我的意志，提高了我的獨立工作能力和業務能力。我深知，我還有許多不足和缺點，在今後的工作中，希望得到大家的更多的理解與支持，更加努力的為黨工作，做一名合格的城管人。

此致

敬禮!

述職人：

20xx年x月x日