成為“職場贏家”的十項配備
追求成功是高級知識分子夢寐以求的理想,以下十項配備,希望能協助e世代的高級知識分子逐夢踏實:
1.專業能力:這是職涯發展最基本的要件,個人除具備相當的學經歷背景外,如果沒有專業知識或專業能力,絕對無法得到主管的青睞。
2.高忠誠度:一個員工若能在一家公司待上三年以上,對公司整體運作較熟悉,越有機會成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉職,換工作前先要換心情,想想下一份工作是否會比現在好?
3.敬業精神:盡忠職守,做好本份的工作,即使工作再辛勞,也要抱持無怨無悔的態度。因為每一件工作都在訓練自己的功力,累積自己的專長。
4.反應快、效率高:對主管交辦的事情,可立即抓到重點並付諸行動,實時完成任務。
5.懂得察言觀色:瞭解主管的個性、脾氣、好惡,做事就能拿捏出分寸進退。尤其應該研究一套與主管最好的溝通模式或方法,以圓融處理職場人際關係。
6.大智若愚:聰明才智在該表現時才用,不要過度炫耀,最好讓主管永遠低估你的真正實力,讓自己的每一項工作績效都出現意外的漲停板行情。
7.謙虛忍耐:人人皆為我師,不管對上對下都要抱持謙虛學習的態度。此外,不要過度計較主管的脾氣,要能捱得起主管的責罵,能屈能伸才能得到主管傳授的經營真功夫。
8.守口如瓶:對於公司的機密或主管的公務、私事,絕對要有保密的功夫,千萬別藉主管的話題來招引別人對自己的興趣或注意。
9.勿爭功諉過:企業的成敗,強調的是團隊的力量,完成一項重要工作或任務時,切忌爭功攬利,應將功勞與榮耀分享予團隊的工作夥伴。
10.健康的身體:主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到,且每天工作的時間及付出的精神,常是一般員工的兩倍以上,如果沒有健康的身體,絕無法勝任“御前大將”的重責大任。
以上建議的上班族該有的十項配備,都是大家易懂的道理,不需深奧的解析,但它卻是辦公室裏最常被檢視的人格要項,每一項代表人格的一盞燈,每做好上述的任何一項,就如同為自己點亮一盞燈,持之以恆,自然會有璀璨而光明的職涯。
出處:中國企業管理世界
-
路徑依賴:難以擺脱的職場魔咒
“你對自己的現狀感到滿意嗎?”這是職業規劃師經常問的一個問題。“不滿意,但我沒有更多的選擇。”這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪,為什麼如此多的人對自己毫不滿意,卻不試圖去改變它?而這,不也是發生在我們每個人自己身上的問題麼?向陽生涯職業諮詢機構在大量的...
-
職場失意必須檢討的六問題
當你身陷困境時,你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備後用。檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱着把...
-
憂鬱者往往大腦活動過度
新華網巴黎8月18日專電(記者楊駿)法國科學家日前利用大腦掃描儀研究各種人腦活動後發現,憂鬱的人往往大腦活動過度,導致腦力衰竭並最終產生神志和心理上的嚴重問題。法國國家科研中心的科學家在最新發布的報告中指出,他們通過讓一些人進行不同題材的短暫回憶發現,令人沮...
-
工資真的要保密!
我們公司裏中國人不多,和我有關係的,就一箇中國人,女生,會計。恰恰是她黑我一道!今天吃飯的時候,一個同事問我,是不是告訴過那個中國同事我的收入?我説沒有。她告訴我,那個中國同事找公司的人問,為什麼我比她來公司時間短,工資卻高。我聽過這個消息都傻了。那不是,我的工資...