職場生存法則:如何成為“快樂職場人”
社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。
雖然説工作並不是人生的全部,但人生的大部分時間在職場度過卻是事實。既然這樣,如何才能愉快地度過職場生活呢。
1.被拜託的事情不拖延
上司、同事忙的時候拜託給你的工作一定要做完!被別人拜託一些工作的時候,你或許會不情願地想,“為什麼只把工作推給我一個人幹”。但如果你想要度過愉快的職場生活,就請務必轉換一下這樣的想法。
被別人拜託的事不應該拖延,要提前解決。這樣既能讓自己的心情舒暢,也能為自己積累經驗,還可以博得上司和同事的喜愛。
2.敞開心扉,誇獎他人
不管什麼樣的職場都會有難相處的人,一遇到類似的人,我們就想“儘量不和她(他)接觸”,但實際上卻很難做到。這個時候該怎麼辦呢?首先要敞開自己的心扉。具體來説就是“正因為他做的不好,才應該鼓勵他”。
不管你多麼不喜歡對方,對方也有自己的長處,要認可對方的長處,並誇獎對方。人都喜歡對自己抱有善意的人,而討厭對自己懷有敵意的人。向對方展示自己的善意,一定能獲得對方的喜歡和認可。只有不為自己樹敵,才能在職場如魚得水。
3.面帶微笑
微笑是維持人際關係的基礎,卻總容易被大家忘記。在和對方交流時,不要忘記面帶微笑!只有樹立了這樣的意識,才能儘可能地改變職場中劍拔弩張的氛圍。先從“面帶微笑打招呼”開始吧。或許不能立即見效,但當微笑成為每日的習慣時,周圍的迴應也會慢慢改變。
想要愉快的度過職場生活,只要稍微改變一下自己的意識。職場中充滿快樂的話,工作的價值也會提高。如果覺得可行的話,一定要從明天就開始實踐哦。
-
在職場如何與領導相處
在職場跟領導相處得好,能讓你受益無窮。下面是本站小編整理的在職場與領導相處的方法,以供大家閲讀。在職場與領導相處的方法:正確對待現實層面的不平等員工與領導的位置是不平等的,領導對員工有着直接的控制權,這是一個很現實的問題,是任何時代都無法避免的問題。因...
-
無領導小組討論題目大全
無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術。評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論),或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論),但都不指定誰是領導,也不指定每個考生應該坐在哪個位置,而是讓所有考生自...
-
如何提升職工隊伍素質
職工的隊伍素質能依靠什麼提升呢?下面是本站小編為大家帶來的提升職工隊伍素質,相信對你會有幫助的。提升職工隊伍素質:完善用工機制實現人力資源優化配置。1、實行考核激勵機制,鼓勵員工自學成才。一是完善育人、用人機制,形成員工下崗、培訓、競爭上崗的環流機制...
-
祝賀領導升職短信有禮貌的範文
英才得展,大展鴻圖,領導升職之後,發送一條像這樣子的祝賀短信會加深領導對你的印象的。下面是本站小編為大家帶來的恭喜領導升職的祝福短信,相信對你會有幫助的。祝賀領導升職短信1)自治之光,眾望所歸,為民喉舌,為民前鋒,宏揚法治,輔政導民,民主之光,為民造福,光大廉政,造福...