你説話有分寸嗎?大綱
並不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。
要塑造成功的職場人生,就須懂得掌握説話的分寸!以下是一些談話的禁忌:
自己的健康狀況
除了自己的親朋好友,沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。他人的健康狀況有嚴重疾病的人,如癌症、動脈硬化、關節炎等,通常不希望自己成為談話的焦點對象。
有爭議性的話題
除非很清楚對方立場,否則應避免談到具有爭論性的敏感話題,如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬槓或對立僵持的狀況。
東西的價錢
一個人的話題若老是繞着“這值多少錢?那值多少錢?”會令人覺得他是個俗不可耐的人。
老生常談或過時的主題
那些會使人在心裏想“又來了”的話題並不是好的話題。
關於不同品位的故事
無聊的笑話在房間內説可能很有趣,但在大庭廣眾下説,效果就不好了。常説無聊笑話的主管會被認為是缺乏自信與能力的人,只有用這種方式才能吸引別人的注意力。
害人的謠言
工作中常有很多機會可以散佈對他人前途不利的謠言,當你要開始談論這些閒話之前請先思考一下:無論是“添油加醋”,還是這些內容可能都是真的,一旦説出口都會對他人造成傷害。
如果要停止別人繼續討論這些閒話,可以準備一些有趣的話題轉移大家的注意力。
-
合理傳遞工作壓力
做好一個企業或者一個企業的內部工作,如何傳遞工作壓力,如何將所傳遞的工作壓力轉變成工作動力,這是一個成功管理者必須思考的問題。仔細分析,有些管理人員在工作壓力的傳遞方面存在着一些問題,使工作始終處於被動局面。或者是將上級或外界傳遞來的工作壓力,由自身消...
-
職場壓力過大 催生白領木乃伊
我們常常抱怨工作壓力太大,太辛苦,收入又太少,剛畢業時的那股朝氣,不知從何時起也漸行漸遠,取而代之的是機械、麻木、壓抑和言不由衷。面對工作,曾經滿懷激情,如今卻只為了職位和獎金而努力。曾經會説出自己真實的想法和看法,全然不顧對方的身份,堅信自己的善良和真誠會...
-
攻略:別在職場張揚個性
上世紀80年代初出生的鐘浩然,是個典型的新新人類,大學畢業後他很順利地到一家科技公司做市場銷售的工作。本來一份前景很樂觀的工作,鍾浩然卻因為細節上出了一些問題,和同事的關係弄得非常緊張,令他沮喪萬分。比如一上班,他就令單位的老同事“眼前一亮”。齊肩的長髮...
-
辦公室QQ讓我歡喜讓我憂
現在的寫字樓白領,人人守着一台電腦,能上網能辦公,辦正事就不説了,拿來神侃是再方便不過,但是,也就是這神奇的溝通渠道,讓白領歡喜,也讓白領憂。辦公室qq、msn親體驗客户溝通容易了橙子,24歲,北京,銷售代表現在做銷售是越來越不容易了,能不能懂得和客户保持良好的溝通是最...