實習生在職場中需要注意的幾點問題
實習生在職場上生存,你知道需要注意什麼嗎?今天就來跟小編一起來了解一下職場注意點,讓我們更多的應對職場生活。
第一,這是實習生在職場中需要注意的幾點中的第一點,你要保證真的能百分之百完成老闆交給你的任務,甚至完成得更出色。當你把一件小事做到超越你老闆期待的時候,你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一個小尾巴,儘管事情最後做完了,但老闆還是無法徹底對你放心。
第二,弄明白老闆給你的要求和希望是什麼。在做事之前跟他核對一遍,對這項任務你是怎樣理解的,然後再着手去做。否則很有可能南轅北轍——他希望是方式a,你卻用了方式b,儘管結果可能是一樣的,但他會有一種被你拋棄的感覺,認為你揹着他做事,遇到這種事,那就只能離開了,這屬於認知問題。
第三,工作能力的提高要注意全面性,而不僅僅是某一個方面。比如專業性、策略水平、撰寫方案、內容設計等,不求樣樣出類拔萃,但要在整體性上有所提高。如果你只是會美化ppt,或者只會執行,那麼其他部分的缺失老闆就會很擔心。你仔細觀察一下就會發現,正式員工的每次升職,都是因為其整體能力的提升,特別是在底層位置的時候,更講究員工能力的全面培養。
第四,老闆總要你解釋,説明他對你做的事情並不明白,也不知道你是怎麼完成的,過程中是否有遺漏或者欠周到的地方。我以前也遇到過追着要我解釋的老闆,以及總覺得我什麼都沒幹的老闆。對付他們的絕招就是,每事必報。做事前,先將你的想法發郵件跟他溝通,並且記得督促他看,做完之後再寫郵件報告整個事情的完成過程,以及你達成了怎樣的結果,有什麼突出的地方以及經驗教訓。時間長了,老闆心裏就有底了,對你的工作能力和態度就會有所瞭解,也才能真正放手讓你去做更多的事。
這是實習生在職場中需要注意的幾點中的最後一點,但是需要注意的是,彙報的時候要保持謙遜的態度,多用詢問的口氣,比如“您看我這樣做是否合適”等,不要好大喜功或者洋洋自得,否則小心眼兒的老闆會因為擔心你超越他,也會壓制你。
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