建設彙報材料（精選21篇）

建設彙報材料 篇1

大家好!我是開掘區開一隊隊長喬軍，非常高興參加這次井下班組建設經驗交流會，首先介紹一下我隊的基本情況:我隊目前共有在冊職工47人，其中管理人員5人，國中學歷的有39人，國中以上學歷的有8人。崗位分佈有:掘進機司機、皮帶機司機、井下電鉗工、井下爆破工、支護工等工種，其中半數以上職工持有雙工種上崗證。

自我礦20xx年7月開展班組建設活動以來，我隊連續5個月在專業組考核中進入前3名、2次獲得星級班組稱號。井下班組建設的開展大大提升了我隊的執行力、凝聚力、創新力和學習力，不僅為我隊順利完成區下達的各項生產任務創造了條件，還讓班組職工從中獲得了實實在在的好處。下面就我隊在井下班組建設方面的一些經驗與做法和大家共同交流探討，不足之處敬請提出寶貴意見。

一、完善制度強管理

俗話説，沒有規矩不成方圓，規矩也就是制度，是用來規範我們在日常工作中的規則、條文、它即保證了良好的秩序，也是各項安全生產的重要保證，所以班組制度建設是推進班組建設的"基礎"， 我隊通過認真落實我礦關於《井下班組建設》實施細則，緊緊圍繞基礎資料、民主管理、安全生產、經營管理、學習創新等主題建立、健全了有針對性的如:工資分配、計分、保勤、交接班、班前會、材料管理、理論學習、設備完好、安全管理、質量標準化等17項管理制度，使我隊在安全生產工作有了統一、具體的依據和規範，徹底改變了以往責任不清、紀律鬆散、有章不循的狀況，為我隊的安全管理工作打下了堅實基礎。

二、質量標準促生產

由於地質條件等因素現在我隊充分利用班前班後會等時間分層次、有重點地對職工進行安全、質量知識培訓，從源頭上強化錨杆支護質量的提高，通過在所有的錨杆、錨索支護工作中都採取"掛牌管理制度"。通過實行定面、定點、定號、定人管理，將獎懲措施落實責任到個人，每天三班班組長都要對錨杆預緊力，錨杆支護外觀質量，巷道成型等進行檢測，建立施工質量原始記錄台賬，台賬與現場相對照，不僅便於檢查和責任追究，並通過創新自制了專門的間排距標準尺和錨杆預緊力裝置，大大提高了錨杆的支護質量和工作效率。我隊從20xx年元月至今已連續4個月未出現一起工傷及"三違"，各類違章事件明顯降低，現在進入我隊工作面，你可以看到各項生產工作井然有序，巷道平整清潔，圖版清晰，管線吊掛整齊，物料擺放有序，頂幫錨杆支護橫豎成行，安全質量標準化工作都取得了可喜的成果。

三、技術創新謀發展

我隊為了充分發揮職工中藴藏的巨大潛能，進一步激發職工的創新積極性，廣泛調動廣大職工的工作熱情，通過堅持以人為本、技術創新、發動職工立足專業，緊緊圍繞我區的安全、生產、成本、現場作業環境、工作效率、行為規範等方面開展各項創新活動，進一步提升了廣大員工的自我創新的能力，截止到20xx年6月我隊共有以"壓風自救移動裝置"、"伸縮式溜子機尾壓柱頂錨杆緊母器"、"改革幫支護參數"、"救援硐室壓風噴淋小改進"、"自制區域驗證牌匾"為主的34項創新項目及技術改革，目前各項創新活動進展順利，並經過逐步改進，都已在生產實際中得以應用，並取得良好效果，給我區的安全生產、安全質量標準化帶來了切實的效益

四、崗位練兵精隊伍

為了進一步提高我隊職工的崗位技能，進一步激發廣大職工學知識、學技術、練本領、長技能的積極性，促使崗位操作安全、規範、高效，形成比安全、比技能、比效益、比精神風貌的學習和工作的良好風氣。在井下同一條巷道，同一個掘進工作面，按照統一的考核標準和要求進行的，各參加比武的連隊，通過同台競技，比出了自己的綜合素質和能力，比出了自己的特點和水平，同時也給我們提供了寶貴的經驗和體會:

我隊針對本隊以掘進工為主每月都進行一次崗位練兵活動:如在掘進工種三班各出3名掘進工共計9名職工參加，考試形式分為理論考試和實際操作，理論考試在隊交班室，考試內容為掘進工專業知識。實際操作在當前掘進面，考試內容為三班工作面頂幫支護，必須在2時間內同等條件下完成1頂2幫，支護到位且都必須按作業規程操作。其中理論考試佔40%，井下實作考核佔60%，由三班跟班區幹作為監考按照考評標準，嚴格考評。現場緊盯比武人員每個動作、每道工序，觀看是否符合"三大規程"要求，是否有不規範操作行為。最後按完成任務所用時間及完成情況排出名次。

絕大多數職工反映，通過比武這種方式，確實能夠達到相互學習、相互借鑑、相互促進、相互交流、取長補短、共同提高的目的。二是通過比武，找準自己的.差距，進一步掀起了"比、學、幹、超、練"的熱潮。

五、節支降耗增效益

我隊以打造節約型班隊為目標，積極開展"節約型班隊"活動，深挖內潛，強化成本管理，最大限度的減少浪費。

我隊結合生產實際，在材料管理上狠下功夫，制定材料審批、發放、保管、回收、修舊等多項管理制度，把材料使用分解到各班組。在材料使用上根據班組生產實際需求，統一簽批，各班根據工作量合理分配，做到用多少，領多少，全部記入台帳，實行現場交接，跟蹤考核。為確保活動取得實效，制定了嚴格的獎罰制度，按照誰浪費誰賠償的考核原則，從班組到個人嚴把材料關。凡是消耗成本低，材料修復率高的班組和個人，給予一定的經濟獎勵，反之，則給予重罰，切實讓全體員工由被動變主動，增強降耗提效意識。

六、不斷學習提素質

我隊是一支敢打硬仗，永不服輸的掘進隊伍，如何確保我隊持續安全生產、穩定提高單進水平，當面對各種挑戰、如何儘快解決困難，走向平穩是我區面臨的首要問題，因此通過開展創建學習型班組來加強我區黨員幹部理論學習、形勢教育及安全宣傳。按照不同工作崗位和業務特點，安排與工作崗位相關的專業知識和業務技能學習，提倡幹什麼學什麼，缺什麼補什麼。通過學習各種理論知識，目的在於掌握新技能，營造出一種尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的班組環境，加速班組知識化進程，為區隊生產服務。通過學習，是班組具備相應的思維能力、創造能力、溝通能力及親和力，增強職工的班組歸屬感，提高班組的各種能力和綜合素質。

建設彙報材料 篇2

今年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊扭住超常規、跨越式發展這一主題，不斷拓寬招商思路，優化投資環境，狠抓項目前期、開工、續建各階段工作任務的落實，使各類重點項目建設工作呈現良好發展態勢。現將上半年項目建設進展情況彙報如下:

一、上半年項目建設概況

上半年全鎮引進投資項目6個，合同利用資金10500萬元，實際到位資金7300萬元。其中續建項目2個，當年到位資金2150萬元;新建項目4個，到位資金3900萬元;投資在3000萬元以上的項目3個，實際到位資金3200萬元。在談項目和簽約項目2個，計劃投資5500萬元。

1、恆興2萬噸片鹼項目:上半年累計投資1300萬元，生產設備已全部安裝到位，儲鹼罐基礎設施已結束，罐體於7月底完成，8月初投產。

2、果脯糖漿項目:總投入4500萬元，目前已完成固定資產投入2300餘萬元，4個主廠房鋼架正在陸續運回安裝，儲糖罐正在安裝，主要設備已全部訂購，貨款已付出。預計8月底完工，9月上旬試生產。

3、金立豐飼料項目:三通一平工作正在進行，環評手續已做完，正在辦理城建、土地等手續。

4、億源肉製品項目:上半年累計投入860萬元，完成了屠宰生產線、製冷設備的安裝等，各種檢疫設備已到位，預計6月底之前可投入生產。

5、源誠皮業擴建項目:投資350萬元完成了污水處理設施，預計7月底可投入使用;投入150萬元新購皮革拋光機、乾燥機等設備;總投資3000萬元的擴建項目由於正在協調源誠皮業公司內部糾紛，項目合作在進一步洽談之中。

6、宇鑫絲綢繅絲項目:總投資3500萬元，項目選址通過初審，等待市工業局上報市領導審批。

二、上半年項目建設的特點

1、項目建設勢頭較好。一季度，工業固定投產投資預計完成7300萬元，佔年計劃3000萬元的243%。

2、項目質量數量較高。今年投資3000萬元以上的項目總數達到3個，是歷年我鎮大項目最多的一年，其中豐樂園實業公司果脯糖漿項目已完成投資3200萬元。

3、項目切合地方優勢。我鎮是一個農業大鎮，農業是惟一的資源優勢，我們在引進項目時緊緊抓住“農”字做文章，億源肉製品項目以生豬為原料，果葡糖漿項目、金立豐飼料項目以玉米等各類澱粉為原料，繅絲生產項目以蠶繭為原料，這些企業的投入在發展工業的同時將會帶動我鎮農業產業化的發展;

4、項目綠色環保。我們在招商引資過程中堅決拒絕污染項目，重點發展農產品深加工的輕工業項目，今年引進的項目全部是環保無污染項目，而且科技含量高，市場前景好。

5、項目社會效益明顯。5個重點項目建成後，可解決農村剩餘勞動力上千名，在促進農村勞動力轉移、促進農民增收方面將起到重要作用。

三、主要做法

一是加強領導。成立了以鎮長為組長的項目建設領導小組，制訂了項目建設工作台帳，進一步明確責任領導、責任人和完成時間。

二是定期督查。鎮黨委、政府成立了督促檢查，定期、不定期對項目建設進展情況督導檢查，並對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。

三是做好服務。為了促使項目早開工、早建設、早投產，建立了“一對一”領導跟蹤項目服務制度，並有經濟辦人員成立了項目建設服務小組，對項目的全過程予以跟蹤，協調解決企業在用電、用工、用水、用地等方面的“瓶頸”問題，使企業以最快的速度投入生產。

四是創優環境。在搞好服務的同時，注重優化投資環境，嚴厲打擊擾亂項目建設的不法行為，及時調處各種涉企糾紛，維護投資者的合法權益。

五是為給項目建設鋪平道路，積極盤活土地存量，儘量將新辦項目、技改項目與已取得土地使用權的企業嫁接，有效化解了宏觀調控帶來的土地緊張矛盾。

四、存在問題

一是項目資金短缺。如: 等項目均因資金缺乏至今未開工;榮昌紡織有限責任公司擴建因企業資金短缺，沒有能力進行擴建。恆興化工有限公司等項目因資金短缺致使工程進展緩慢。

二是與投資方談判未果。

三是有關部門手續辦理緩慢，導致項目建設不能開工或投入生產。

五、下步主要開展以下工作

1、加強項目儲備，圍繞我鎮經濟發展思路和目標定位，協助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮經濟、社會發展實際，且能充分發揮我鎮優勢的項目，積極推介給投資者，促進經濟發展。

2、進一步加大優勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識並瞭解，讓更多的投資者前來，共謀發展。

3、抓住東部地區產業佈局調整的機遇，積極跟蹤符合我鎮發展思路的項目，努力在承接相關項目的梯度轉移中有所作為。

4、進一步優化服務，努力構建引進來、請進來、帶進來的局面，做好現有在建項目的上下游配套產業的招商引資文章。

5、加強與在建項目的聯繫和溝通，及時協調解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。

6、做好意向性項目的跟蹤服務工作，確保其順利簽約和按時啟動建設。

建設彙報材料 篇3

第一次水利普查開始後，我市高度重視普查工作，特別是3月18日全省水利普查清查登記工作啟動視頻會議以後，我市按照國務院和省上的部署和安排，精心組織、積極推進、有序開展，已全面完成了清查準備工作、台賬建設和對象清查工作，全市13個區縣全部建立了清查對象名錄庫並已開始數據錄入工作，達到了時間過半，任務過半。

一、水利普查工作開展狀況

(一)加強領導，措施到位

按照“全國統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，根據我市實際，經修定，編制了《西安市第一次水利普查實施方案》和清查工作計劃，明確了市級各相關部門的職責分工及責任;理順了各區縣與“五區一港兩基地”管委會的業務分工和職責;增加了生態景觀水面、漁業用水、溢流壩工程等普查內容;細化了全市水利普查工作目標、對象範圍、內容要求、數據質量控制、實施步驟等。使水利普查工作有章可循，有據可依。同時，市政府主管領導同各區縣主管領導、各區縣主管領導同各鄉鎮(街辦)主管領導分別簽訂了《水利普查目標管理責任書》，明確各區縣、各鄉鎮(街辦)領導是此次水利普查第一責任人，並將此次水利普查納入政府目標管理考核內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(二)選聘“兩員”，隊伍到位

普查指導員和普查員選聘工作決定了普查工作成敗，為此，市普查辦嚴格程序、層層把關，根據《第一次全國水利普查普查員和普查指導員工作細則》，組織各區縣認真開展普查指導員和普查員選聘工作，組建了一支素質高、作風過硬、責任心強的普查工作隊伍。全市共選聘普查員3757名，普查指導員616名。選聘的普查員一般都具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強，工作細緻，熟悉當地情況。普查指導員除具備上述條件外，還具有大專以上文化程度，較高水利業務知識和一定的社會工作經驗及組織協調能力。

為維護普查員和普查指導員的合法利益，充分調動其工作積極性，我們積極探索管理辦法，部分區縣已為普查人員發放了下鄉補助和生活補貼，對按時、優質完成工作任務的普查人員給予表揚和獎勵，保障了普查隊伍的穩定，為普查工作順利開展提供了有力的保障。

(三)做好宣傳，發動到位

宣傳工作是做好水利普查工作的重要組成部分，為確保水利普查工作順利開展，市水利普查辦與市委宣傳部聯合制定了宣傳方案並及時召開宣傳工作會，層層動員，深入宣傳。一是編寫宣傳材料，製作宣傳展板，宣傳橫幅和宣傳光盤。二是發放、張貼《關於開展第一次全國水利普查的公告》7434張，宣傳畫2448張，《致水利普查對象一封信》3000張，發放帶有水利普查宣傳標語的環保手提袋、紙杯、筆等進行深入廣泛的宣傳。三是在報刊上發表宣傳文章，和西安晚報社聯合舉辦以“水利普查杯”冠名的水文化有獎徵文活動，在電視上播放水利普查宣傳活動實況和普查宣傳片，在市水務局網宣傳報道普查工作。四是利用水利普查《工作動態》，對普查會議、工作進度、重大活動進行宣傳，目前水利普查《工作動態》已出24期。五是利用學習一號文件、“世界水日” “中國水周”等開展宣傳。通過宣傳，進一步提高了全市上下對水利普查工作重要性和必要性的認識。

在市普查辦的統一組織下，各區縣普查辦也相應的制定了宣傳方案。採用在人口密集區、商業集聚區、各交通要道懸掛水利普查宣傳橫幅，設立巨型LED高清晰顯示屏進行宣傳，同時還根據當地的實際情況設置電話彩鈴，在地方性報紙上發表宣傳文章，連載水利普查知識，在電視台播放宣傳片，組織萬人支持水利普查倡議簽名、户外自行車水利普查志願者騎行宣傳活動，廣泛開展文藝演出、農民畫創作等羣眾喜聞樂見的活動，到鄉鎮、下村組、深入田間地頭進行水利普查宣傳，使水利普查真正做到家喻户曉、人人皆知。

(四)提高技能，培訓到位

普查業務技術培訓是搞好水利普查工作的重要環節，在市普查辦的統一組織下，按照“統一組織，分類培訓，分階段實施，注重實效”的原則，先後組織市級、區縣級深入開展培訓，特別是清查工作開展後，各區縣還採用各種方式對清查工作細則進行了操作層面培訓。全市累計培訓各級人員5756人次。其中：參加國家級培訓18人，參加省級培訓231人，參加市級培訓980人，各區縣自行組織培訓4527人次，全市616名普查指導員和3757名普查員經過培訓全部取得上崗資格。並熟悉了各專業清查對象與範圍，工作步驟、質量控制相關技術規定和工作流程，為確保水利普查工作有力、有序、有效推進奠定了基矗

(五)建立台賬，落實到位

台賬建設是水利普查工作的基礎性工作，我們按照《台賬建設技術規定》，一是安排專業技術人員為各區縣講解《台賬建設技術規定》及抽樣軟件的使用方法，使其瞭解台賬建設的目的、內容及標準。二是細化台賬建設內容和要求，重點對不同台賬建設對象的數據獲取方法、計量設施、輔助台賬表設計做了相應規範，增加了水產養殖業。三是將省上下發的名錄增補後下發到各區縣，對各區縣預清查及台賬名錄的確定進行技術指導。四是積極加強與相關部門的協調溝通，組織各區縣及時聯絡統計、農業、畜牧、環保、國土、工商等部門，收集整理基礎資料，並通過聽取彙報、工作座談、電話核實、實地查看、深入基層檢查台賬記錄，確定台賬建設對象及範圍，確保台賬建設的完整性、規範性和真實性。最終全市共完成台賬建設對象七類，確定台賬建設名錄4139個。其中居民生活用水典型户對象1300户，灌區對象281個、規模化養殖場190個、公共供水企業對象33户、工業企業對象804户、建築與第三產業對象1493個、河湖取水口38個，為全面獲取普查數據奠定了基礎。

建設彙報材料 篇4

一、組織制度健全，領導班子重視

為使社區管理規範化，制度化，社區居委會堅持實行民主選舉，民主決策、民主管理和民主監督。社區成立後，就及時召開居民 x 和區、棟長會議，討論通過了《龍擎苑社區居民公約》、《社區居委會職責》、《社區黨支部職責等21種規章制度，並製成牌匾上牆，公佈於眾，以接受羣眾的監督，規範社區的管理。在實際工作中，做到每年至少召開一次社區居民 x ；同時建立健全了區、棟長管理制度，使92個居民小組長能認真履行工作職責，配合不同時期做好相應的工作。

社區建立了黨建工作聯席會、黨員責任區、黨心聯繫卡；健全了黨員奉獻日製度；開展“每年向黨支部提一條合理化建議，每季為社區居民做一件好事，每月對一户孤、老、殘優撫對象家訪，每人提供一條羣眾求助信息”的“四個一”活動，通過這些活動發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，為羣眾解決了一些實際困難，受到羣眾的讚揚。

按照上級要求，社區建立了工會、 x 、婦聯等羣眾組織，為黨組織做好羣眾的思想政治工作發揮了良好的助手作用。

二、創建活動紮實，成績效果明顯

社區與駐區單位柳州機械廠、柳州市24中區共同開展精神文明活動，做到優勢互補資源共享。

柳州機械廠把創建文明小區、文明樓棟、文明家庭和爭當文明職工活動有效結合，在柳州市的文明樓棟、文明家庭評比中，5區2棟評為魚峯區文明樓棟；8户居民評為魚峯區文明家庭。駐區單位柳州機械廠連續14年獲市級“五好文明家庭創建活動”先進單位。 柳州市24中在學校開展“爭當文明小市民”活動，要求學生尊老愛幼、舉止文明、愛護公物、保護環境、積極參加社區的公益活動。學生們在每月最後一週四下午放學後到社區打掃衞生，為社區文明環境增光添彩，學生的參與這項活動的比率達100%。由於創建活動卓有成效，24中先後獲自治區中國小德育先進單位、柳州市首批示範國中、中國科學院心理研究所全國教育研究課題實驗學校。

社區注重抓好居民的思想道德教育、法制教育，不斷提高社區居民遵紀守法的自覺性、提高社區居民的法制觀念和法律意識。先後製作了《龍擎苑社區精神文明公約》、《柳州市市民文明公約》標誌牌豎立在社區健身廣場，在社區環境亮點和綠地上設立了相應的警示牌，倡導健康文明的良好風尚；根據《公民道德建設實施綱要》的要求，在社區內開展形式多樣的公德教育，引導公民遵守道德規範，爭做文明市民，創建文明家庭。

三、依託駐區單位，改觀社區環境

由於社區不是經濟實體，沒有資金投入，環境建設與維護只能依託駐區單位的投入。

近幾年來，駐區單位柳州機械廠對社區綠化、美化的資金投入達462萬元；道路、院牆工程投入達211萬元；光亮工程、外牆美化工程投入達91萬元。現正計劃投入170萬元進行魚塘的第四期改造。目前，社區綠地總面積達289506平方米，其中綠籬面積達61993平方米、草地面積達95085平方米，人均綠地面積約7 0平方米。

四、治安秩序優良，居住環境安全

社區成立了治安綜合治理領導小組，與雞喇派出所、柳機保衞部共同維護社區治安。社區建有警務室，警務人員、管段民警配備齊全，堅持每月召開一次保安例會，分析社會治安存在的問題。社區內還成立以區、棟長為首的義務巡邏隊，加大整治力度；柳州機械廠又為社區配置了35名巡防、保安人員，由雞喇派出所統一調度，堅持“羣防羣治、打防結合”，做到“五個防止”和“三個零突破”；及時、妥善處理了25起各類民事糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態中，有效地防止民事轉刑事案件的發生，社區內沒有發生 x 和越級上訪，沒有發生羣體治安事件，社區內的刑事案件逐年下降，居民的滿意度逐年增加。

充分利用社區的黑板報和櫥窗宣傳“依法治國，執政為民”的法制內容，在社區三級調解人員的共同努力下，認真貫徹執行“以防為主，調防結合”的工作方針，堅持合法合理、自願平等的調解原則，積極疏導化解各種矛盾糾紛，充分地發揮了人民調解工作在解決人民內部矛盾中起着重要的第一道防線作用。

在堅決掃除“黃、賭、毒”等各種社會醜惡現象的`鬥爭中，社區針對吸毒人員情況，層層簽訂“不讓毒品進我家”的禁毒責任狀900多份；根據幫教對象的情況建立了家庭、居委會、派出所等單位組成的幫教小組，對戒毒人員落實幫教措施，幫教率達100%。

在進行“四五”普法的工作中，共召開座談會8次，舉辦宣傳牆報、黑板報15期，張貼各種宣傳畫200多張，參加各類考試近千餘人次，領導重視，上下思想統一，為我社區順利開展“民主法制示範社區”打下良好基礎。9月20日，自治區“四五”普法考核驗收小組來社區進行考核驗收，給予了很好的評價。

五、開展優質服務，提供生活便利

社區幹部、居民還發揚“一方有難，八方支援”的精神，為白血病患者覃培志捐款55337元；為腦中風患者謝媛月捐款10047元；為尿毒症患者張冰捐款21200元。

社區志願者最大的行動是修建龍泉山的“建延路”。本着有錢的出錢，有力的出力的原則，在自願組成的老人築路隊的努力下，依靠爬山者將水泥、砂子和水一點點的提上山，花兩年時間將水泥台階路連通了四個山峯，為居民提供了一個良好的運動場所。難能可貴的是，修路費用全靠捐助而來，光王龍臣一人就捐了5000元。

建立健全社區服務隊伍，多渠道解決下崗職工和待業人員的就業問題，社區對此有專門工作人員負責管理和服務，幾年來，為下崗待業人員辦理再就業優惠證329份，失業證428份，幫助安排就業人數達278人。

社區協助市電信公司完成了“柳機社區網”的組建，使入網的1775户居民社區網內撥打電話不用錢而廣為受益。

六、深入開展教育，社區風氣良好

社區為深入開展各項教育，健全了組織機構，進行了有益的教育活動。文明市民學校和關心下一代工作委員會，常在社區內開展科普知識、社會公德、職業道德、家庭美德教育和衞生知識宣傳教育活動，對社區居民的思想道德、科學文化知識的提高產生了很好的助益作用。

社區還在居民中開展“改陋習、樹新風”活動，倡導精神文明，弘揚社會正氣，社區內無製作、銷售、傳播黃色、淫穢音像製品現象，無計劃外生育人口，無封建迷信現象。

在加強對刑滿釋放、勞教人員的幫教，消除社區不穩定因素方面，社區也做了很有成效的工作。

曾源森父子倆，因為貧窮同時走上了犯罪的道路，當曾源森釋放出來的時候，其子還在服刑，家裏一貧如洗，本人還患有多種疾病，社區領導多次登門看望，經過研究，及時為他申請了低保，還給他送去冬令救濟物品、被褥等及一些傢俱，他感動萬分地説：“今後我一定好好做人，遵紀守法，做一個合格的公民”。xx年，陳金海釋放出來一時找不到工作，女兒正在上學，再婚的妻子又即將分娩，為了讓他們一家能過好年，社區送上200元錢，雖然“杯水車薪”，但體現了“情義無價”。

為失足青年排憂解難：25歲的韋柳定因小時被教養過而難找工作，為讓他成為一個自食其力的人，社區費了不少心機，找到魚峯區保安公司，對司老總“曉之以理，動之以情”，終於為小韋在小冶煉安排了一份保安工作，使他有了出路。

通過幾年的民主法制建設，社區居民自覺遵紀守法，意識增強，本社區無重大刑事治安案件，無集體越級上訪，無封建迷信活動，刑釋解教人員重新違法犯罪率低於2%。

七、文體娛樂活躍，豐富充實多彩

社區開展文體活動的場所雖然有限，但也基本能滿足居民的活動需求，結合本社區老齡人的特點，幫助成立了業餘文體團隊，進行舞劍、練拳、舞蹈及各種球類活動；引導並協助他們參加市內各級文體比賽活動，他們的武術、健身操、氣排球、門球、乒乓球等項目均獲得好成績。

社區組織的自娛自樂的文體活動更是經常開展，各種棋類、球類、各種遊園項目是老少皆宜的活動，常能引起他們極大的活動興趣。柳機提供的健身器材、“星光計劃”中魚峯區提供的室外健身器具和兒童遊樂器械，為社區的娛樂、健身活動增添了濃厚的氛圍。

除經常組織文體賽事，想方設法擴增活動器具外，社區還根據不同主題間斷的舉行大型文娛活動，xx年舉辦了重陽金婚喜慶文藝晚會、xx年又舉辦了別開生面的“我鍛鍊、我健康、我高興”文藝晚會，令人耳目一新、更增加了居民投身各項文體活動的興趣。

八、注重計劃生育，落實有效措施

社區一向將計劃生育工作做為頭等大事來抓，這體現在以下幾個方面：

1、全面完成了魚峯區下達的—xx年計生目標管理責任，計劃生育率、人口出生率達100%；三年出生的嬰兒209人，出生統計合格率也達100%。

2、對流動人口的管理做到經常化、嚴格化，主管計生的工作人員經常深入到菜市場、建築工地及公共場所發放宣傳資料、查驗有關證件，查驗證率達90%。 3、印製《 x 人口與計劃生育法》、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》、《廣西壯族自治區人口與計劃生育管理辦法》等宣傳資料10000多份，發放各家各户，使人口與計劃生育基知識普及率達96%以上。

由於計生 x 做得較好，先後榮獲魚峯區計劃生育法板報比賽一等獎；魚峯區計劃生育先進單位；魚峯區計劃生育藥具先進社區；還連續10年評為計劃生育先進單位。

九、黨組發揮作用，引領社區進步

社區工作能取得一定的工作成績，除了靠上級黨和政府部門的指導；靠駐社區單位的支持；靠社區全體幹部和居民的共同努力，還靠社區黨組織政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮，在工作方向上把關、工作思路上決策。由於工作成績突出，原龍擎苑社區黨支部被評為魚峯區社區“五星級黨組織”。

在社區黨組織進行第二批共產黨員保持先進性教育活動中，社區客觀存在的社區黨支部和柳機離退休黨支部雖然主管部門不同、開展活動的時間也稍有不同，但在學習內容、學習要求上統一步調，堅持不放鬆，嚴格按規定程序執行，保證了先進性教育穩步開展，收到一定的成效。8月30日，自治區共產黨員保持先進性教育活動督導組來社區考察，對社區開展的這項活動表示滿意。

九月九日，中共魚峯區龍擎苑社區委員會建立後，立即着手組建基層黨支部和黨小組，並召集所有社區工作人員討論制定社區“兩委”的三年責任目標，為今後的工作思路做提供了努力的方向，社區的整體工作將會有一個新的發展期。

建設彙報材料 篇5

尊敬的各位領導、同事:

大家好!我是開掘區開一隊隊長喬軍，非常高興參加這次井下班組建設經驗交流會，首先介紹一下我隊的基本情況:我隊目前共有在冊職工47人，其中管理人員5人，國中學歷的有39人，國中以上學歷的有8人。崗位分佈有:掘進機司機、皮帶機司機、井下電鉗工、井下爆破工、支護工等工種，其中半數以上職工持有雙工種上崗證。

自我礦20xx年7月開展班組建設活動以來，我隊連續5個月在專業組考核中進入前3名、2次獲得星級班組稱號。井下班組建設的開展大大提升了我隊的執行力、凝聚力、創新力和學習力，不僅為我隊順利完成區下達的各項生產任務創造了條件，還讓班組職工從中獲得了實實在在的好處。下面就我隊在井下班組建設方面的一些經驗與做法和大家共同交流探討，不足之處敬請提出寶貴意見。

一、完善制度強管理

俗話説，沒有規矩不成方圓，規矩也就是制度，是用來規範我們在日常工作中的規則、條文、它即保證了良好的秩序，也是各項安全生產的重要保證，所以班組制度建設是推進班組建設的“基礎”， 我隊通過認真落實我礦關於《井下班組建設》實施細則，緊緊圍繞基礎資料、民主管理、安全生產、經營管理、學習創新等主題建立、健全了有針對性的如:工資分配、計分、保勤、交接班、班前會、材料管理、理論學習、設備完好、安全管理、質量標準化等17項管理制度，使我隊在安全生產工作有了統一、具體的依據和規範，徹底改變了以往責任不清、紀律鬆散、有章不循的狀況，為我隊的安全管理工作打下了堅實基礎。

二、質量標準促生產

由於地質條件等因素現在我隊充分利用班前班後會等時間分層次、有重點地對職工進行安全、質量知識培訓，從源頭上強化錨杆支護質量的提高，通過在所有的錨杆、錨索支護工作中都採取“掛牌管理制度”。通過實行定面、定點、定號、定人管理，將獎懲措施落實責任到個人，每天三班班組長都要對錨杆預緊力，錨杆支護外觀質量，巷道成型等進行檢測，建立施工質量原始記錄台賬，台賬與現場相對照，不僅便於檢查和責任追究，並通過創新自制了專門的間排距標準尺和錨杆預緊力裝置，大大提高了錨杆的支護質量和工作效率。我隊從20xx年元月至今已連續4個月未出現一起工傷及“三違”，各類違章事件明顯降低，現在進入我隊工作面，你可以看到各項生產工作井然有序，巷道平整清潔，圖版清晰，管線吊掛整齊，物料擺放有序，頂幫錨杆支護橫豎成行，安全質量標準化工作都取得了可喜的成果。

三、技術創新謀發展

我隊為了充分發揮職工中藴藏的巨大潛能，進一步激發職工的創新積極性，廣泛調動廣大職工的工作熱情，通過堅持以人為本、技術創新、發動職工立足專業，緊緊圍繞我區的安全、生產、成本、現場作業環境、工作效率、行為規範等方面開展各項創新活動，進一步提升了廣大員工的自我創新的能力，截止到20xx年6月我隊共有以“壓風自救移動裝置”、“伸縮式溜子機尾壓柱”“頂錨杆緊母器”、“改革幫支護參數”、“救援硐室壓風噴淋小改進”、“自制區域驗證牌匾”為主的34項創新項目及技術改革，目前各項創新活動進展順利，並經過逐步改進，都已在生產實際中得以應用，並取得良好效果，給我區的安全生產、安全質量標準化帶來了切實的效益

四、崗位練兵精隊伍

為了進一步提高我隊職工的崗位技能，進一步激發廣大職工學知識、學技術、練本領、長技能的積極性，促使崗位操作安全、規範、高效，形成比安全、比技能、比效益、比精神風貌的學習和工作的良好風氣。在井下同一條巷道，同一個掘進工作面，按照統一的考核標準和要求進行的，各參加比武的連隊，通過同台競技，比出了自己的綜合素質和能力，比出了自己的特點和水平，同時也給我們提供了寶貴的經驗和體會:

我隊針對本隊以掘進工為主每月都進行一次崗位練兵活動:如在掘進工種三班各出3名掘進工共計9名職工參加，考試形式分為理論考試和實際操作，理論考試在隊交班室，考試內容為掘進工專業知識。實際操作在當前掘進面，考試內容為三班工作面頂幫支護，必須在2時間內同等條件下完成1頂2幫，支護到位且都必須按作業規程操作。其中理論考試佔40%，井下實作考核佔60%，由三班跟班區幹作為監考按照考評標準，嚴格考評。現場緊盯比武人員每個動作、每道工序，觀看是否符合“三大規程”要求，是否有不規範操作行為。最後按完成任務所用時間及完成情況排出名次。

絕大多數職工反映，通過比武這種方式，確實能夠達到相互學習、相互借鑑、相互促進、相互交流、取長補短、共同提高的目的。二是通過比武，找準自己的差距，進一步掀起了“比、學、幹、超、練”的熱潮。

五、節支降耗增效益

我隊以打造節約型班隊為目標，積極開展“節約型班隊”活動，深挖內潛，強化成本管理，最大限度的減少浪費。 我隊結合生產實際，在材料管理上狠下功夫，制定材料審批、發放、保管、回收、修舊等多項管理制度，把材料使用分解到各班組。在材料使用上根據班組生產實際需求，統一簽批，各班根據工作量合理分配，做到用多少，領多少，全部記入台帳，實行現場交接，跟蹤考核。為確保活動取得實效，制定了嚴格的獎罰制度，按照誰浪費誰賠償的考核原則，從班組到個人嚴把材料關。凡是消耗成本低，材料修復率高的班組和個人，給予一定的經濟獎勵，反之，則給予重罰，切實讓全體員工由被動變主動，增強降耗提效意識。

六、不斷學習提素質

我隊是一支敢打硬仗，永不服輸的掘進隊伍，如何確保我隊持續安全生產、穩定提高單進水平，當面對各種挑戰、如何儘快解決困難，走向平穩是我區面臨的首要問題，因此通過開展創建學習型班組來加強我區黨員幹部理論學習、形勢教育及安全宣傳。按照不同工作崗位和業務特點，安排與工作崗位相關的專業知識和業務技能學習，提倡幹什麼學什麼，缺什麼補什麼。通過學習各種理論知識，目的在於掌握新技能，營造出一種尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的班組環境，加速班組知識化進程，為區隊生產服務。通過學習，是班組具備相應的思維能力、創造能力、溝通能力及親和力，增強職工的班組歸屬感，提高班組的各種能力和綜合素質。

建設彙報材料 篇6

在線路工區的正確領導下，線路運行班在今年班組建設管理工作中始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強政治學習和業務培訓，使班組全體同志的思想覺悟和技術水平有了很大提高，責任心得到了進一步加強，為線路安全運行夯實了基礎。

一、今年的主要工作：

1、加強安全學習

每週一次安全學習，我們集中起來認真學習《安規》、《線路運行規程》、《安全簡報》等有關安全管理規程、文件，並結合巡線實際展開討論，從思想上不斷提高班組全體同志的安全意識和巡線責任心。

2、落實安全生產責任制

以班組為基礎，抓好安全管理目標“三級控制”。工區制訂、完善“三級控制”的具體實施措施，從抓班組控制異常入手，做到及時發現異常，及時控制異常，層層級級把關。通過一年的努力，工區未發生一起人身事故和設備事故，安全生產目標始終處於可控在控。

3、積極開展班組技術培訓

工區一直把員工技術培訓作為一項重要的基礎工作來抓，積極開展形式多樣的崗位培訓和技能練兵。崗位培訓和技能練兵工作堅持以班、工區單位，以設備為教材，以專業知識為主，根據現場需要和學以致用的原則，制定培訓計劃。在技能練兵堅持三個結合，一是技能練兵與年度技術培訓相結合；二是技能練兵與日常工作相結合；三技能練兵與技能大賽相結合；從而達到在工作中抓好練兵，在練兵中促進工作。今年工區新進員工4員，從剛進工區開始，工區就為他們制定了詳細的培訓計劃，從理論知識到實踐操作，僅用了短短兩個月時間，新運行人員就能基本掌握線路運行工作的要點。今年來工區全員培訓率100%，有效地提升工區管理人員的管理水平、技術人員和員工的技能水平。

4、認真開展政治學習

每月按照公司政治學習計劃開展政治學習。通過政治學習提高班組成員的思想覺悟。

二、班組目前現況：

回顧過去，線路運行班做了許多工作，有了一定的基礎，同時也存在着不足，主要表現在以下幾個方面：

1、班組人員的業務素質還有待提高，主要表現在有的班員對各種規程、規範的理解和掌握不夠，認識不透徹。

2、班組的QC活動是目前班組的一個簿弱環節，開展還不夠深入 。

3、班組的硬件和軟件管理還未達到標準化、程序化。

三、班組建設的下一步工作思路：

1、建立健全班組工作規範管理制度和監督機制，班組按月、周安排好生產作業計劃，科學組織分工與協作。

2、建立健全安全網絡，發揮兼職安全員的作用，把安全落實到個人，做到責任分擔。並實行班員對班組長、班組長對工區領導的安全生產逐級負責制。

3、以人為本，加強班組安全管理。在班組安全管理方面，注重抓好班組長及班組成員的思想教育、技術培訓工作。深入廣泛開展班組成員的安全互保活動，教育員工在現場工作中互相關心、相互監督，共保安全。

4、結合實際開展好班組的培訓工作，根據每個成員的特點，制定完整計劃和措施，班組人員之間積極開展討論、相互幫助學習、取長補短、將理論結合到實踐中去，共同提高技術業務水平。

5、開展好班組的QC活動，在現場工作發現問題，有針對性的加以解決，或改進工器具等來建立和開展QC活動，提高工作效益；對班組管理系統軟件認真培訓，爭取明年班組人人都能掌握和熟練應用微機來管理班組資料和建設工作。

四、重點工作的具體的做法：

1、班組堅持開展好每週一次的安全活動，有針對性的開展反習慣違章活動。

2、整理完善班組原來的技術資料和原始記錄，防止丟失；組織班員近快將班組的各種台帳、記錄和圖表資料錄入到微機中。

3、班組所有的物品和資料、庫房的工器具等必須實行定置擺放並做好登記，嚴格監督班組各項制度，做到事事有人抓、事事有人管。

4、保質、保量完成公司和工區下達的各項任務；抓好護線員的考核和培訓工作，利用每次巡視線路時對護線員進行培訓，按照每條線路的特點，加強對線路沿線的護線宣傳，如電力法律、法規的宣傳等，按季節重點進行宣傳，將線路的異常和未遂消滅在萌芽狀態。

5、關心班員的健康和生活，通過和他們談心，瞭解班員的實際困難和要求，班組幫助解決不了的，聯繫工區和公司裏解決他們的後顧之憂，使班員能夠感受到集體的温暖，班組才能團結一致，上下一心，努力搞好班組的各項工作。

建設彙報材料 篇7

迎賓路社區位於石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區、大渡口區相接，面積4平方公里，總户數7639（其中户籍數：3267户、7932人。）居住總人數2.3萬餘人。轄區單位400餘家。社區黨委直屬支部三個黨員156人；兩新支部16個黨員160人。社區黨委成員7名，社區居委會班子成員10名。兩年以來，社區“兩委”班子堅持以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，以開展文化活動為主線，以爭創文明社區為抓手，深入推進精神文明創建工作，為社區和諧健康發展和轄區社會單位經濟快速發展提供了重要的思想保證。現將創建工作彙報如下。

一、組織領導堅強有力

我社區將精神文明建設工作納入社區黨委的重要議事日程，列入年度工作計劃。社區成立了精神文明建設工作領導小組，由社區黨委書記任組長，黨委成員、居委會成員、社會單位主要負責人、社區人大代表等組成。領導小組下設辦公室，由社區副主任兼專職副書記任辦公室主任，負責對創建工作的安排、督導、檢查。社區每年投入創建經費5000元，從組織上和經費上保證了精神文明建設工作得以紮實有效地開展。

二、創建工作有效推進

一是積極推動文明單位創建。把社區內的企業和個體經營户都納入文明單位創建行列，並因單位而宜，制定了創建工作方案，形成各具特色的工作推進計劃。引導企業守誠信、打名牌、促發展，使創建活動與社區共建活動同步開展，營造出社企合作文明和諧的良好氛圍。

二是積極推動文明市民和文明户創建。我社區一直把發現、培養、樹立、宣傳先進典型擺到促進居民羣眾素質提高的重要位置來抓，收到了“點亮一盞燈，映紅一大片”的實際效果。在轄區組織開展了“優秀志願者”、“五好家庭”、“文明樓棟”等評選活動，大力倡導尊老受幼、鄰里和睦、團結互助的家庭美德教育，在轄區普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當文明户”的良好氛圍。xx年12月社區居民陳孝光同志獲區級優秀文明市民；xx年11月份社區共評選出誠信文明户5户，五好家庭3户，優秀志願者6人。

三、突出思想教育

一是抓社區“兩委”班子思想建設。社區黨委始終把“兩委”班子的思想建設、作風建設放在重要位置，着力塑造一支有能力、有道德、有紀律的幹部隊伍。社區堅持每週五組織全體居幹集體學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的`__大精神、上級黨委、政府的文件、政策，以及有關法律、法規、社區服務技能等知識，強化了社區幹部的黨性和法律、道德意識，增強了社區幹部服務羣眾能力，用實際行動做了大量工作，贏得領導和羣眾好評。去年6月被街道評為“學習型”黨組織稱號。

二是抓黨員幹部隊伍建設。社區黨委始終把黨員的思想政治教育擺在重要位置，去年至今，書記親自上黨課2次、創先爭優推進會、基層組織建設年動員部署、整改提高、黨建聯席會等10次，在全社區黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠程教育片、社區博客交流、創辦社區報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到龍頭寺公園、園博園、黑山谷等外出考察學習等形式，大大提升了黨員幹部的思想政治素質和業務水平，增添了對祖國發展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。

四、突出對未成年人的教育工作

區黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠程教育片、社區博客交流、創辦社區報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到龍頭寺公園、園博園、黑山谷等外出考察學習等形式，大大提升了黨員幹部的思想政治素質和業務水平，增添了對祖國發展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。

五、突出文化陣地建設

1、宣傳陣地作用明顯。去年新一屆社區兩委班子換屆後，我社區非常重視文化宣傳陣地建設，在轄區鋼球支路邊從無到有，新增13個不鏽鋼固定宣傳欄，有黨組織建設活動公示、有社區建設服務及政策宣傳、有計生、文化、民政、城管、綜治、安全、精神文明、健康教育等內容。不僅美化了環境，更使過往居民和職工受到不同程度的教育和啟迪，羣眾大加讚賞。

2、文藝舞蹈隊伍成績突出。社區10個居民小區都有一支自己地舞蹈隊伍，我們集中優勢整合了一支高質量的演出隊，長期活躍在社區，曾參加過本社區建黨90週年大型文藝匯演、第三屆“九龍電大杯”社區文化藝術節文藝匯演等，取得不俗成績，受到街道領導和社區居民好評。

3、社區室外體育場、室內文體娛樂室使用效率高。社區門球隊、羽毛球隊、乒乓球隊常年活動在社區體育場，社區還為居民提供借書、借籃球等活動。社區棋牌室麻將、象棋、圍棋等娛樂。社區腰鼓隊、太極拳劍隊及廣場壩壩舞等吸引不少居民參與，兩年來社區參加文化體育鍛煉活動的市民達9880餘人。社區在xx年春節開展現場書法贈春聯活動；同年6月建黨90週年共建活動，組織企業、小區、幼兒園等單位參加社區文藝匯演；xx年春節舉行單位居民聯歡大型遊園活動；今年三.八節在鋼球小區籃球場舉辦管樂伴奏交誼舞會等。這些形式多樣、內容豐富多彩地活動，不僅活躍了羣眾文化生活，而且有力地促進了社區精神文明建設的蓬勃開展，直接受益羣眾達1.2萬餘人。

4、社區市民學校發揮作用好。兩年來社區黨員大會、居民大會、單位聯席會、社區表彰會都在這裏進行，已形成會議中心。特別是面對市民開展：文明道德講座、精神文明禮儀宣講、消防安全講座、健康教育、故事會、播放遠程教育題材內容等達30多場，很受羣眾歡迎。

六、突出創建衞生城區

1、樹形象、宣傳先行羣眾叫好。要動員和發揮好居民參與城市環境的改變，提高居民自覺維護環境衞生，我們在去年3月和今年4月組織社區幹部和居民志願者陸續向居民發放“創建模範衞生城市，打造靚麗和諧社區”倡議書3000份；組織黨員大會、居民大會、單位共建聯席會等廣泛宣傳創建衞生城區的目的意義；特別在鋼球支路口13米處院牆上佈局“創模創衞宣傳長廊”氣勢大、內容多、知識廣、色彩十分醒目，吸引到過往市民駐足觀看，達到宣傳的目的。

2、發動志願者參加社區公益性活動環境衞生變化大。去年5月組織志願者、社區幹部50餘人連續幾天到轄區同天觀雲邸周邊進行環境衞生綜合整治，代表九龍坡區參加市裏環境衞生抽查獲第二名好成績。今年3月5日學雷鋒日，社區黨委組織發動兩新企業支部黨員參加義務勞動，六個支部黨員、入黨積極分子、 x 員共計56名同志完成了高新區徵地辦支路、紅渝新村外積壓多月的約4000平方面積的白色暴露垃圾。在兩年的環境整治活動中，重點整治髒、亂、差衞生死角20多處，共清除垃圾3800餘噸。鋪墊紅印新村支路石子4車；清除亂佔道經營26起；維修鋼球小區公共路燈線和換路燈28個，使轄區環境面貌變樣。

3、環境衞生劃分明確、評選文明衞生樓棟積極性增強。今年3月開始每季度檢查老小區環境衞生，對達標樓棟贈送流動紅旗一面，並獎勵樓棟長50元鼓勵獎。政策出台，極大刺激了棟長們的積極性，各小區環境有突出變化。社區還每月定期組織清潔工、城市協管員召開碰頭會，隨時掌握轄區內情況，發現問題及時處理。同時，社區與單位和個體經營户簽訂了環境衞生目標責任書，開展了門前“三包”活動，使城區的衞生狀況發生了較大的變化,得到了社會的廣泛讚譽。

七、突出社會治安綜合治理。

八、突出科普示範社區的創建

xx年社區共開展各類科普活動30餘次，全年開展科普宣傳活動5次，居民參與率達到了90%。每季度開展科普展覽、科普講座、科普報告會、科普培訓、科普諮詢、科普影視展映等科普活動。4月份由社區科普工作人員、科普志願者與轄區企事業單位科技工作者代表到海石公園開展科普旅遊活動；6月組織轄區單位在鋼球廠小區開展科普消防演練；7月文藝匯演上科普宣傳員進行了科普文藝表演；9月初組織轄區中國小生開展消防知識科普競賽活動；今年3月組織居民到彩雲湖分辨植物樹種有獎活動等。轄區各企事業單位和學校積極參與到科普活動中來，使各單位之間形成了科普資源共享機制，形成社會各界共同推進科普工作的良好局面。同年底，我社區被九龍坡區評為“科普示範社區”。

九、突出特色抓亮點。

十、突出社區服務體現文明建設上台階。

兩年來，社區兩委班子團結協作、齊抓共管，在精神文明活動創建過程中，把轄區單位和居民小區的積極性調動起來，實現了“社區是我家，建設靠大家”、“社區有榮，我也沾喜”的理念。目前社區較以前更充滿活力、羣眾認同感、凝聚力大大增強，一個治安良好、環境優雅、共建氛圍濃厚、積極向上、和諧健康的社區將逐年騰飛。雖然我們取得一些成績，但離上級要求還有差離，我們將再接再厲，不斷進取，努力開創社區精神文明創建工作的新局面，促進社區各項事業蓬勃發展。

建設彙報材料 篇8

x社區位於東南端，轄區面積3.2平方公里，現有常住户6274户，人口15899人，轄區駐有一家地級——xx集團公司。社區精神文明建設在街道黨委的下，以“三個代表”重要思想和__大精神為，以人為本，社區精神文明建設工作的新舉措，創建活動，社區精神文明建設的發展，的，現將創建工作彙報如下：

一、社會治安管理

社區黨總支、居委會綜治工作，把綜治工作擺上議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，的工作抓緊抓好。

隊伍建設，網絡機構。（1）綜治員隊伍的作用，羣防羣治，動員更多的老幹部自願加入到羣防羣治的隊伍；

（2）將社衞生保潔員納入羣防羣治的隊伍，綜治協管員、信息員。（3）治安管理責任制，與社區沿街商店簽定《十店聯防合約》、《治安責任書》，與駐社區企事業簽定治安責任狀，層層責任制。 “無毒社區”創建活動。社區制定“無毒社區”實施方案，“無毒社區”創建活動。板報諮詢活動，橫幅標語“珍愛生命，拒絕毒品”的宣傳禁毒活動，清查流口，摸清流口的底子，拒絕毒情侵蝕社區。

健全矛盾糾紛排查調處網絡，抓好社區調解規範化建設。健全調解委員會，是調解工作的組織。社區《調解委員會組織條例》和司法部《調解工作若干規定》的要求，對社區調解組織充實、規範和整頓，工作中社區老黨員、老幹部多的優勢，吸收一批政治素質好，專業素質和文化高，熱心於調解工作且威信高的人員調解員隊伍，打破人們退休老大媽才從事調委會工作的觀念，了調解員的工作。社區調解的規範化建設。

二、宣傳文化工作

文化陣地建設是搞好在精神文明工作中的基礎，社區社區文化設施建設，幾年的努力，在銀光公司的支持下，了社區退休人員文化活動中心。中心設有排練室，健身房乒乓球、枱球、羽毛球等活動場所及器材。現在平均每天到中心活動健身的退休職工人數不下30人。還組織文化體育比賽，自中心開辦，共舉辦象棋比賽一次，乒乓球比賽一次，書法比賽一次，參加比賽的退休職工達200多人。社區多方，設立了五處大型室外活動場地，配置了30組室外健身器材，為退休人員室內外健身娛樂活動了廣闊的天地。為退休職工的文化生活，社區還組織退休職工成立了40人的秧歌隊，50人的腰鼓隊，30人的文藝宣傳隊，60人的老年人合唱團。今年“七一”、“八一”前夕，分別到駐銀武警、炮團等部隊慰問演出，去年春節代表街道參加了全文藝匯演。的`社區文化設施建設，構築了連接社區居民的文化平台，為文化創先活動打下牢固的陣地基礎。社區經常組織社區居民喜聞樂見的文化活動，唱響文化主旋律，活躍社區文化。

三、扶貧濟困工作

社區，扶貧濟困工作，對的服務，把掛鈎幫扶等社會保障和福利服務任務抓緊、抓實、抓細、抓好。聯社區聯户制度。街道分管、社區黨員到中去，傾聽的呼聲，結對幫扶活動與結對子，走訪慰問幫助解決；社區還組織社區志願者為醫護、家教等義務服務，為排憂解難，使感受到温暖，社關懷，營造扶貧幫困的風氣，社親和力。

四、青少年場所開放和教育

在青少年場所開放工作中，社區以社區協商議事會為依託，社區資源共享。社區黨支部與轄區內的機關、學校、企事業的黨組織，探討社區共建、資源共享、優勢互補，發展的新路子。社市民學校、文化活動室、圖書室及社區衞生服務中心的醫療保健設備等社區資源無償向社區青少年開放服務，為青少年學習、娛樂、健身運動的場所，青少年的社區生活。

在青少年的社區教育工作中，社區與學校、家長探討青少年的社區教育問題，在學校、家長的支持下，社區以市民學校、文化活動室、圖書室為教育載體，經常組織青少年到校理想信念教育等有益的教育活動，青少年的文明程度。為青少年的思想道德素質，社區以《公民道德建設實施綱要》進社區為契機，道德新風進社區活動，與街道團工委、銀光國小環保進社區--治理白色污染、共建綠色家園等活動。

社區用先進文化佔領社區青少年思想陣地，幫助社區青少年人生觀、世界觀、價值觀，青少年社區建設，社區一支倡導愛科學、學科學、用科學及遵守道德規範的宣傳力量，為文明社區創建作。

五、社區服務

我社區從居民生活需求和居民生活質量入手，把社區服務為居民辦實事的項目，社區文明程度的內容抓好。

健全機制，社區服務網絡。在工作中，制度建設，社區服務站的建設，社會救助和福利服務、社會保障服務、社會再就業服務、便民利民服務醫療衞生和計劃生育服務等社區服務工作，社區服務功能，社區工作由“管理型”向“服務型”轉變。

拓展社區服務項目。社區和居民需求，多層次、全方位、上檔次的服務，對的服務，把掛鈎幫扶等社會保障和福利服務任務抓緊、抓實、抓細、抓好；福利性、經營性並舉，發展家政、家教、中介、諮詢等服務。還健全和社區衞生服務中心，發展社區醫療衞生，居民健康檔案15899份，“小病不出社區”，對社區居民的醫療保健。

抓好再就業服務。社區開闢社區就業渠道，幫助社區下崗、失業居民再就業。優先推薦下崗、失業居民到家政服務公司、綜治員中隊等崗位解決社區20多名下崗、失業居民再就業問題，下崗、失業居民的好評。

在的下，在社區的努力下，我社區精神文明建設工作的成績，但與的要求，與先進相仍有差距，將總結經驗，加大工作，與時俱進，開拓創新，創建工作上新。 龍擎苑社區成立於xx年7月20日，位於柳州市東南部的雞喇路16號。社區佔地面積68.2萬平方米，居民户3081户，常住人口8955人，流動人口200多人，綠地覆蓋率37.51%。駐地單位有柳州機械廠、市龍擎保潔服務有限公司、市龍擎酒家有限責任公司、市魚峯區心園幼兒園、市柳機醫院管理有限責任公司、市二十四中學、柳州金陽汽車電器製造有限公司、柳州青山變速器有限責任公司、柳州江南軸瓦廠、柳州天隆高強螺栓有限公司、柳州索羅小型動力機廠、柳州錫鑫汽車水泵有限公司、柳州市柳機泡沫塑料廠、柳州明宇機械有限責任公司、柳州市瑞明汽車缸蓋廠、柳州市泉峯計量儀器廠、柳州市魚峯區龍擎苑社區居民委員會。

加強社區精神文明建設，是全面貫徹黨的“__大”精神，實踐“三個代表”重要思想，維護我市改革、發展和穩定大局，保障和促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展，全面建設小康社會的重要工作。四年來，在上級領導、駐地單位柳州機械廠和社區的共同努力下，精神文明建設取得了較好的成績，先後獲柳州市社區建設示範社區、魚峯區文明社區和十佳社區、社區五星級黨組織、愛國衞生達標單位、魚峯區平安社區和平安家園、魚峯區社會治安綜合治理工作先進單位、柳州市社區檔案工作優秀單位、自治區文明小區、自治區老體協、市老體協先進單位等殊榮；駐區單位柳州機械廠還榮獲自治區精神文明單位，為創建“文明社區”打下良好的基礎。

建設彙報材料 篇9

進度：48座場站完成主體結構施工

目前，天津已開通運營地鐵1、2、3號線和津濱輕軌9號線，共約140公里；在建地鐵5、6號線，1號線東延線，4、10號線南段工程（前期工作），共約133公里。

截至5月底

地鐵1號線東延線完成8座場站主體結構施工，區間盾構掘進完成總量的23。6%。

地鐵5號線完成16座場站主體結構施工，區間盾構掘進完成總量的31。6%，其中13條區間隧道已貫通。地鐵6號線完成24座場站主體結構施工，大畢莊車輛段至水上東路站區間盾構掘進完成總量的76。7%，其中21條區間隧道已貫通。

地鐵4號線、10號線正在加快推進管線切改、園林綠化遷移、交通導行方案審定等工程前期工作，爭取早日開工建設。

地鐵7號線、11號線正在進行項目前期工作。

亮點：6號線盾構順利下穿西站站場

日前，地鐵6號線北竹林站至西站站區間右線盾構隧道成功下穿天津西站站場，為天津地鐵盾構隧道下穿高速鐵路施工積累了寶貴經驗。

該區間右線盾構自開始下穿以來，順利通過了屬於一級風險源的京滬普速鐵路、津秦高鐵、南倉城際聯兩條高鐵，以及無線通信基站（鐵塔）的施工作業，完成了在鐵路下達的.計劃時間內右線穿越鐵路區域，實現了穿越中鐵路區域各類設備設施安全和列車平穩運行的目標。截至目前，已掘進超過310環，已經脱離南倉城際聯鐵路及津秦高鐵地段影響範圍，目前盾構機運行平穩，各項掘進參數正常，地面監測情況良好，各項監測數據總體在控制值以內，保證了鐵路的正常運營。

建設彙報材料 篇10

某某縣地處某某西南部、某某地區中部，距某某市76公里，轄7鄉2鎮5個國營農林牧場，87個行政村，共27414户14.2萬人。上半年，經縣平安創建領導小組辦公室檢查驗收，共創建平安家庭26510户，創建率達到96.7%;創建平安鄉鎮場13個，創建率達92.85%。各鄉鎮所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。

自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”為主線，以創建平安家庭為基礎，堅持做到了“四個強化”，實現“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。

我們的主要做法是:

一、強化“一崗雙責”，做到“三到位”，確保平安創建有序開展

一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩定、保一方平安作為各級黨政領導的政治責任，作為檢驗領導幹部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先後召開3次縣委常委會、21次黨政聯席會，每週定期召開政法工作例會，對照自治區平安創建標準，進一步量化細化創建目標任務，就平安創建、構建社會治安羣防羣控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協調解決創建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創建措施的落實。

二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調整充實了平安創建工作領導小組，下設平安創建辦公室和穩定、組織、經濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協調配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創建的督促檢查和協調，上半年共開展督促檢查23次，下發督查通報14期，做到週週檢查不斷，每月考核排名，每季度點評理清思路。穩定組、組織組、經濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，着力解決各方面存在的問題。

三是創新模式，經費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村，政法各部門包村、包户，縣直聯繫點單位包村和鄉、村幹部幫帶3-5户平安家庭的創建模式，在全縣形成人人蔘與平安創建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創建經費150餘萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130餘幅，印發了平安創建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬餘份。

二、強化打防結合，做到以“打”開路、以“防”為主，確保平安創建基礎紮實

---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調動了廣大幹警、羣眾的積極性;在整治的範圍上，重點整治了流動人口較多的區域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發地域，確保了社會穩定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。

三、強化矛盾調處，做到“四抓”，確保平安創建健康發展

一抓組織建設，完善信訪網絡。調整充實了縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導為成員，設立了土地徵用及權屬糾紛、企業改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯席會議和每半月專項職能組例會制度，協調解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯席會議權威，信訪聯席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉鎮、村三級矛盾糾紛排查調處網絡和“兩網兩中心”建設，三級陣地網覆蓋面達96%。

二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規宣傳力度，使羣眾進一步瞭解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規範了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發生，變“接訪為預防、上訪為下訪、等訪為約訪、羣訪為個訪”，結合開展的“千名幹部下鄉支農助農”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨羣幹羣關係。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調處150件。

三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉鎮，鄉領導包村、村幹部包組為信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每週兩個半天和政法部門信訪接待日製度。對信訪者的合理請求，及時給予答覆，一時解決不了的明確答覆時間和負責部門，對重複上訪、無理鬧訪者，通過調查取證，依據《信訪條例》等法律法規堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重複上訪和無理鬧訪。

四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事後追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規範化進程。

四、強化管理與服務，做到“四個結合”，確保平安創建措施落實

---平安家庭嚴格審批與動態管理相結合。對照自治區創建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉鎮、平安村創建標準，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關。對已命名的25114户平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統一彙總報村平安創建領導小組，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理，並取消其相應的信用户、十星級文明户等資格;對連續兩個季度評定為“紅星”的平安家庭户優先考慮扶貧、小額信貸等優惠措施。同時，對未被命名的農户，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。

---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在於出租房的治安死角和盲區,達到了轄區社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現就業。在監控方面，採取發動周圍羣眾特別是其鄰居進行監控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。

---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓着力解決聯繫清真寺幹部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯繫清真寺的問題。不斷完善和創新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗屍女納入管理範圍，瞭解掌握思想動態。紮實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。

---意識形態領域宣傳與防範相結合。意識形態領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態領域反分裂鬥爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏鋭性和鑑別力高不高，防範工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現象、擺危害、查原因、表態度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態領域反分裂鬥爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步淨化文化市場。

五、平安創建初見成效

一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創建活動的開展，廣大幹部羣眾參與平安創建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。

二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調處491件，調解成功率達98%。沒有發生進京和赴自治區上訪現象。

三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數減少36人，下降80%，經濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。

四是廣大幹部羣眾的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉鎮等基礎細胞創建活動，逐步完善羣防羣治網絡，羣眾的安全感進一步提高。今年5月，通過公眾安全感調查，羣眾滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。

五是招商引資取得了快速發展。平安創建活動為招商引資創造了平安效應，到該縣投資經商的客户明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協議2個，總金額1600萬元。

建設彙報材料 篇11

常太鎮洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區革命基點村。共有14個村民小組，320户，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。

近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，廣泛開展羣眾性創建活動，着力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿於經濟社會發展全過程，貫穿於社會主義新農村建設的具體實踐。在創建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現有資源(人力資源、生態資源和環境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創建工作主要體現在四個“新”上。

一是農民有新的收入

立足村情創產業，靠山吃山開發山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員幹部的帶頭示範，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發展“無煙工業”的嘗試，到現在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。

走出山門辦實業，果鄉轉移勞動力。近幾年，由於市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員幹部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導羣眾走出山門，從事第三產業。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美髮、食品加工、工程建築等行業，年創產值20xx多萬元，想方設法做活農村富餘勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區購房就有50多户。

果鄉打造旅遊業，以遊助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業旅遊示範點”，入圍海西最美鄉村。以此為契機，我們着力於農業旅遊資源的開發，培育新的經濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷採摘遊啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500餘人成為採摘遊首批遊客，啟動了洋邊生態旅遊的發展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅遊資源，已經成為城廂區最主要的愛國主義教育基地，年接待遊客達3000多人次。

二是果鄉有新的面貌

道路水泥化。山地開發的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光。可是由於水庫阻隔，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約着洋邊村的發展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村國小校。

居住別墅化。經濟發展以後，洋邊羣眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應羣眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區規劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發展融為一爐，突出自然環境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，佈設生態果園觀光旅遊景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閒公園活動中心。

鄉村城市化。城市與農村的最大區別，就在於城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主幹道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區羣眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天説地了。説起這些，羣眾深有體會，“老區人民也能夠過上城裏人的生活。”

環境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衞生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現了垃圾日清日運。由於地處庫區，每家每户都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現了生活污水零排放，“髒、亂、差”的現象蕩然無存，同時建設現代生態果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護着庫區的生態環境。

三是農村有新的風氣

求知、求美、求淨，農民生活出現新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。

設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩定和諧發展環境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規民約和相關法律法規教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發生刑事和治安案件，社會治安持續穩定，村民安居樂業，有力地促進了全村經濟的發展。

設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，幹部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員幹部要“計生向我看齊”。全村兩委幹部和57名黨員，沒有一個違規超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難户、二女户，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。

設立“文明新風示範崗”。大力開展基層文明創建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明户”的創評活動，每年評出“五好”家庭40户，“十星”文明户30户，通過典型示範，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環境綠化，並抓好農民羣眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高羣眾文明素質，使羣眾遵紀守法，為經濟發展創造了一個文明安全的社會環境。

四是支部有新的活力

村級基層組織是文明創建的組織者，因此，村黨支部的戰鬥力如何直接關係到文明創建的成效。“建設新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這裏你能夠一眼看出黨員户，因為他們不論在經濟發展、文明村風建設還是在參與公益事業中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村裏xx户喪失勞力的特困户，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決温飽未達小康的14户村民，由村兩委和科技示範户掛鈎，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為羣眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創”活動。根據黨員的不同年齡、文化程度和職業特點，分別制定目標管理責任制，並把這些目標責任人上牆公佈，實行羣眾測評，接受羣眾監督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，湧現出一大批先進典型，黨員成為了帶領當地羣眾發展的中堅力量。

在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村裏制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多佔蓋房”的“六不準”規定，在興辦公益事業和各項工作中，他們嚴於律已，廉潔奉公，善於做羣眾工作，理順幹羣關係，凝聚民心。村支部書記郭炳星常説“當村官直接面對羣眾，一言一行都在羣眾監督之下，只有廉潔奉公，才能取信於民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關係到羣眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監督制度，進行民主決策，民主監督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發揚“東圳水庫”的優良傳統，深化新一輪文明村創建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區明珠”。

建設彙報材料 篇12

一、大力倡導平安建設氛圍，努力創建“平安衞生”工作

根據建立和諧社會的總體要求和自治區、自治州有關平安建設的文件精神，結合衞生系統實際，我們制定了20xx年度全縣衞生系統平安衞生建設總體目標和具體目標。總體目標是:羣眾對醫療衞生服務的滿意度達85%;縣直醫療單位不發生刑事犯罪案件，確保不發生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衞生法制教育，大力提高衞生系統幹部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫療、鄉村兩級衞生機構規範化建設和農村改廁為龍頭，抓好農村的“平安衞生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發公共衞生事件醫療救治體系建設，防止傳染病暴發流行;三是確保醫療衞生市場秩序運行良好，保證廣大人民羣眾公共衞生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫療衞生單位正常的工作生活秩序。

(一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導為副組長、局直屬各單位第一責任人為成員的縣衞生系統社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作為第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發生涉及社會穩定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創建工作進度計劃和創建工作措施，各醫療衞生單位都把建設“平安衞生”作為一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。同時，我們還加強了決策目標、執行責任、考核監督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考核，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良後果的，追究有關領導和人員的責任。

(二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高幹部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衞生系統廣大幹部職工學習科學發展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區、自治州關於平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體幹部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”鬥爭的成果。加強宗教政策、法律、法規的宣傳，提高信教羣眾依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。

(三)以新型農村合作醫療制度、農村改廁和鄉、村兩級衞生機構規範化建設為突破口，切實加強農村衞生工作。認真貫徹黨和國家關於“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫療衞生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民後顧之憂。自新型農牧區合作醫療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫療使農牧民得到實惠，減少了農牧民羣眾“小病扛，大病拖”現象的發生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。

(四)大力整頓和規範市場衞生秩序。今年以來，開展了“春節”、“五·一”、“十·一”等重大節日期間食品衞生聯合大檢查及人大、政協“兩會”等重大活動的現場衞生監督。開展了食品衞生、旅遊景點、化粧品市場專項檢查，下發責令整改通知書5份。

(五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪户回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重複上訪的發生。

(六)維護醫療衞生機構的正常工作生活秩序。根據醫療衞生單位現狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衞負責安全保衞工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。

(七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫德醫風建設為重點，把精神文明建設與衞生建設、業務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫德醫風考評實施方案》，引導廣大醫療衞生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠為人民服務的理想信念。在全系統開展了醫學倫理新理念學習培訓，176人蔘加了培訓。強化對幹部職工和醫務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發生後，組織縣紅十字會向災區募捐現金28786.86元。在5·12護士節利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫，崇尚科學”的輿論氛圍。

(八)維護女職工的合法權益。衞生系統女職工佔大多數，為充分發揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示範户”活動，衞生局命名了39户為示範户。

二、認真做好社會治安防範，積極開展綜合治理工作

(一)深入排查，化解矛盾，全力為經濟建設服務。 一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態，防止大規模羣體性事件的發生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發揮衞生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衞生局舉辦了多期法律業務知識培訓班，提高了各級醫療機構的調解水平。由於在工作中注重方式方法，未發生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會治安的穩定做出了努力，較好地發揮了本系統第一道防線的作用。

(二)加強法制宣傳、提高羣眾的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衞生法律法規普及活動，不斷提高人民羣眾的法律意識。針對衞生系統法律法規規章較多的現象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執業醫師法》、《食品衞生法》、《母嬰保健法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療機構管理條例》、《公共場所衞生管理條例》等衞生法律法規，積極開展依法治理工作，創造良好的醫療衞生工作秩序。

(三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衞生局制定了《博湖縣突發公共衞生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發公共事件醫療衞生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫療衞生單位分工明確、互相協作，為綜合治理工作創造了良好的外部條件。同時，制定了《門衞管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有佈置、有檢查、有彙報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統一歸檔管理。由於制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。

(四)認真開展專項治理和集中整治工作。 開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執法監督、節日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，並積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節假日都專門召開專題會議，安排部署安全防範工作。同時，嚴格制度，對所有幹部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、幹部值班制度，嚴格值班紀律，值班幹部一律不能出現脱崗、睡崗、醉崗等現象。20xx年衞生系統沒有發生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無羣體性械鬥，無吸毒販毒人員。

(五)加大安全保衞設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衞生局在監控設備、財務室防盜門安裝，製作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬餘元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求。縣直各醫療單位都安裝了監控系統，製作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫院投入資金17萬元，縣蒙醫院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。

(六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作。縣衞生局及縣直醫療衞生單位租房户共16户，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐户簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發現、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現象發生的作用。

三、存在的問題與不足

一是個別領導職工的安全防範意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;

二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。

四、今後的工作打算

在今後的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防範各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發展和社會穩定創造—個良好的衞生環境。

(一)完善公共衞生應急體系，全力維護公共衞生安全。根據我縣實際，遵循預防為主、常備不懈的方針，健全突發公共衞生事件的預警機制與應急體系，努力把突發事件處理好，維護羣眾健康和社會穩定，做到防患於未然。

(二)加強社會治安綜合治理整體聯動防範體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫療安全生產工作，把醫療安全落實到每個單位、每個方面、每個環節。深入開展醫療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。

(三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發廣大幹部職工建設“平安衞生”工作的積極性。積極開展“平安醫院”創建活動，貫徹落實衞生部等七部委《關於創建“平安醫院”活動的意見》，維護好醫院正常診療秩序，確保醫療活動安全，建立和諧健康的醫患關係。

(四)切實解決羣眾看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫療工作，努力構築農民醫療保障體系。推進城鎮醫療衞生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標採購制度，繼續推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決羣眾看病貴、看病難的問題。

(五)加強衞生運行機制管理，構建和諧衞生。緊扣發展第一要務，深入開展“醫院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好乾羣關係，不斷創新機制和規範醫療信用秩序。

(六)層層落實責任制，努力做好衞生信訪工作。繼續抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衞生系統內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現影響社會穩定的羣體性事件。

建設彙報材料 篇13

方村社區位於橋東區南部，轄區面積0.39平方公里，由華夏家園、石油庫宿舍、房管局宿舍組成，現有居民樓42棟、1718户、6136人。按照市、區文明委的安排，我們在街道黨工委的領導下，按照“社區建設要有新思路、新舉措、新發展”的總體要求，堅持“硬件建設上檔次，軟件建設上水平”的工作思路，以人為本，服務社區，在幫扶單位和共建單位的大力支持下，不斷加大社區工作力度，理順社區各種關係，完善社區服務功能，以增強社區居民素質、提高居民生活質量和社區的文明程度作為落腳點，文明安全社區的創建工作初見成效。現將有關工作情況彙報如下：

一、大力改善社區辦公條件，努力提高社區服務水平，社區文明形象得到有力提升。

舊城改造後，原有的社區居委會辦公用房和社區服務網點全部被拆除，給社區黨建工作的開展和社區居民羣眾的生活帶來了諸多不便。我們充分發揮社區黨支部的組織協調作用，利用社區黨建聯繫會等形式，加大共駐共建力度，有效地改善了社區黨支部及社區居委會的辦公條件，促進了社區服務的發展。一是我們積極到土地、民政等部門，落實辦公用房的各種手續和資金問題，多方籌措了29萬餘元資金，在社區內建起了500平方米的社區服務中心。社區黨支部、社區居委會辦公用房面積達到了100平方米以上，建立了能容納100餘人的社區黨校，建成了高標準的“星光老年之家”；同時，充分發揮共建單位參與社區建設的積極性，完善了社區黨支部和居委會各種辦公設備，添置了全新的電腦、電話、文件櫃、傢俱和飲水機等。設立了健身房、閲覽室、棋牌室等，配備了多種健身器材、各種棋牌、音響等文化體育設備，新購置了20xx餘冊各類圖書，並規範了管理制度，定期向社區開放。在市區文體局、市土地局、華夏集團公司的大力支持下，共投資140萬，建成了一個佔地5400平方米、集休閒、健身、娛樂為一體的社區場所---華夏家園文化健身廣場，廣場內綠化面積4000平米，硬化面積1400平米，並安裝了10餘米長的科普文化長廊和一套30件的國家級的多功能健身路徑，修建了兩個標準化籃球場和一條十米長的科普文化長廊。

廣場的建成，為社區居民創造了優越的健身、休閒、娛樂環境，大大提升了華夏家園的文明程度，也積極推進了元村社區高標準文明安全小區和文明示範社區的創建進程。二是我們聯合工商、税務、勞動保障、民政等部門和物業公司等共建單位，積極落實各級政府關於發展社區經濟的政策和措施，鼓勵社區居民特別是下崗失業人員，興辦社區福利服務、社區便民利民服務項目，新增社區服務網點30餘個。同時，我們對社區服務網點實行掛牌制度，規定經營商户採取無償、低償等方式，為特殊困難的居民提供優先、優惠、優質服務，我們在工商、税務、房屋租賃等方面實行減用待優惠政策，規定經營商户採取無償、低償等方式，為特殊困難提供優先、優惠、優質服務。既滿足了羣眾需要，又實現了社區76名下崗職工再就業，實現了“一舉雙贏”。三是我們於xx年9月29日，在轄區舉行了“社區服務中心啟動儀式”，四個活動室面向轄區居民羣眾正式開放；建立健全了下崗職工台帳、失業人員台帳及城鎮勞動力資源台帳，共統計下崗人員4人，城鎮勞動力資源87人，社區企業離退人員社會化管理率達到了100 %。元村社保工作站多次被市作為現場會參展，得到了省市領導的高度評價和認可；建立轄區居民健康檔案，做到一人一檔，並於xx年10月25日舉辦了海爾健康進社區講座，獲市海爾健康社區二等獎。

二、有效發揮活動載體作用，全面提高社區建設水平，社區文明建設步伐逐步加快。

我們堅持“硬件更硬，軟件更軟”的原則，通過開展“五好社區黨支部”創建活動和“共駐共建”“結對共建”活動為有效載體，進一步加強社區組織建設，為開展文明安全社區活動提供了有利的保障，加快了文明安全小區的建設步伐。一是“共駐共建”“結對共建”活動成果顯著 。通過開展見面會、協調會等形式，充分發揮共建單位的資源優勢，為社區黨支部和居委會添置電腦及打印機等設備，並在共建單位市土地局的幫助下，投資 1.7萬元為社區建立了高標準的科普文化櫥窗。二是社區組織體系逐步規範。按照國家 x 的有關標準，本着“優化結構，合理設置，發揮作用，全面發展”的工作思路，建立健全了人民調解、治安保衞、文化體育、社會福利以及社區居民

x 和協商議事會的羣眾性組織，並進一步完善組織工作制度和章程等，制定了切實可行的工作計劃，進一步提高了社區組織的`規範化水平。三是社區居委會規範化水平明顯提高。我們按照“兩室”“六有”的標準和市、區文明委確定的“十個一”標準及三十四條實施細則的有關要求，投資萬餘元對基礎資料檔案、工作制度、工作程序等八類十六項進行了統一規範，逐項逐條的進行落實，並按照統一格式全部上牆，有力地提高了社區建設工作水平。

三、開展多種主題實踐活動，大力加強精神文明建設，社區文明程度顯著提高。

隨着創建工作有條不紊、緊鑼密鼓地穩步實施，在社區內已形成濃厚的創建氛圍。一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社區已初步形成。今後我們將繼續堅持政府指導與社會共同參與相結合的原則，推動社區服務網絡化和產業化進程，充分發揮社區力量，合理配置社區資源，大力發展社區事業，從而逐漸增強社區居民的認同感及歸屬感，藉以滿足人民羣眾日益增長的物質文化需求，實現各項社區工作的全面提升，最終把華夏家園建設成為高標準文明安全社區。

建設彙報材料 篇14

為進一步深化班組文化建設，促進南網方略和南網企業文化在我局的深植轉化，為我局新一輪科學發展提供文化支撐。根據都勻供電局相關文件要求，現結合我局實際，就側重彙報荔波客户服務中心班組文化建設情況:

一、荔波客户服務中心概況

荔波客户服務中承擔着荔波縣縣城城區及周邊二個鄉鎮供電服務，供電户數12045户，公變167台，專變95台。荔波客户務中心現有職工26人(其中正式職工16人，派遣工10人)，大學本科學歷1人，專科學歷13人，中專學歷5人，高中學歷7人，黨員3名，共青團員9名，平均年齡35歲。

二、荔波客户服務中心文化建設情況

1、理念生根

要作好“管理到基層，文化到員工”，就要讓每一個員工心裏都有着對服務文化的清楚認識和認同，通過不同形式和渠道在局內部進行文化理念的宣貫，讓無形的文化通過員工有形的工作表現來展示。荔波客户服務中心開展電力知識宣傳下鄉活動以及電力知識競賽，提高員工對文化理念的關注和認同;開展豐富多彩的團隊活動，加強團隊之間的溝通，提升團隊的凝聚力，從而實現文化理念指導員工行為;最後通過整合和細化到班組，形成特色的班組文化、團隊文化等。

2、行為落實

1)、提高認識，加強班組建設工作。荔波客户服務中心定期組織班組文化交流活動，推行班務公開，制定工作計劃、總結、評先選優、獎金分配等。

2)樹立標杆，推動班組建設工作的規範化、科學化。班組的規範化、科學化建設是保證企業不斷髮展的基礎。基於這種認識，荔波客户服務中心以“五項基礎達標”為條件，評比表彰了模範班組，以推進班組工作的規範化、制度化建設。

3)創新載體，深入開展以“趕超”和“創新”為主要內容。荔波客户服務中心結合班組工作實際，不斷創新班組競賽活動，廣泛開展了不同形式的崗位練兵、技術比武、合理化建議、爭創學習型班組、創新示範班組等競賽活動，提高了班組職業道德、技術素質和創新能力。

3、制度管理

制度能夠保障文化更好的實施。再好的理念，如果沒有通過制度來保障，最後也是一套空話。在理念生根、行為落實後，員工對電力服務文化已經有了很好的認識和認同，使員工在行為上也得到了很好的導向。但還需要完善的制度來更好的規範員工行為，保障前兩步的努力成果。因此制定了員工行為規範和建立班組制度，組織編寫中心層面的班組制度，並進行上牆展示，作為班組日常管理的指導等。

三、開展班組文化建設的體會

1、搞好班組工作必須常抓不懈。班組工作作為企業單位的基礎性工作，既不是階段性的工作，也不是突擊性的任務，是一項立足長遠、任重道遠的任務，必須持之以恆，才能真正取得實效。

2、搞好班組工作必須堅持以人為本的思想。要使班組在管理過程中能夠把嚴格的規章制度和人性化管理有機結合起來，在班組中營造和諧、愉快的環境，這樣才能增強班組凝聚力，更好地激發班組職工的潛在能力。

3、搞好班組建設工作要突出“創新”。新時期的班組建設工作必須與時俱進，緊緊圍繞“發展”這個第一要務，把 “創新”落實到班組，要緊貼實際，不斷創新形式，創新內容，通過開展豐富多彩的活動，在班組中形成愛崗敬業、比技術、比貢獻的良好氛圍。

四、開展班組文化建設試點工作的突出優勢

1、荔波客户服務中心是一個學習型班組。十分注意每個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前班後會、週一週四學習會等，擠出時間，學習理論、技能知識， 堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，通過安規學習考試、技術問答、事故預想等多種手段提高職員的技能水平和安全意識。

2、荔波客户服務中心是一個制度嚴謹規範管理的班組。荔波客户服務中心結合實際工作制定了相關制度和考核辦法約束班員的日常工作，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依。

3、荔波客户服務中心是一個推崇民主和諧友愛的小家。對於業務經驗少、動手少的新進班員，專門組成手牽手互幫助、互學習小組，使員工快速適應崗位要求。經常開展多種形式的活動豐富業餘生活，促進成員間的友誼。

4、荔波客户服務中心是一個業績不凡的班組。組織開展春、秋季用電檢查、偷竊電檢查、零點工作等為企業挽回經濟損失，免費為特困户、殘疾户上門服務、開展用電知識下鄉活動等工作提升了企業形象。

5、荔波客户服務中心是局人力資源發展前景比較廣闊的班組。

五、下步工作重點

1、20xx年要圍繞班組文化建設的基本內容，要採取靈活多樣的形式開展以下活動。

1)、班組集體活動

定期組織集體活動，開展一些運動項目比賽、户外拓展活動等，如燒烤、郊遊、聚餐、辯論賽等活動。

2)、班組文化牆

班組文化牆是展示班組的宣言、標語、口號、定期活動通知、活動成果展示等情況等，並將先進事蹟和案例顯性化在文化牆上。根據班組文化建設的情況，定期更新班組文化牆的內容。

3)、班組文化博客

文化博客是班組文化建設的陣地，在博客上傳全組成員的集體照、個人照，並附個人簡介，博客定期更新一次;班組成員每月需在博客發表博文。

4)、班組文化故事集

組員圍繞企業核心理念，寫下發生身邊的有關企業文化的故事，把工作生活中有關企業文化的點滴寫成故事案例，交給每組班組長。由班組長交給局企業文化負責部門進行整理、挑選、整合成冊，一年出版一冊《班組文化故事集》。

2、要始終把“以人為本，構建和諧班組”的理念作為班組工作的主線，將各項工作進行有機整合，協調推進兩個文明建設和諧、健康、持續發展。嚴格要求嚴格管理，本着“敬業、奉獻、創新、爭先”的精神，立足於崗位本職，進一步增強“人民電業為人民”的意識，以及“優質、方便、規範、快捷”的服務理驗堅持班組的規範化管理，俗話説:“沒有規矩彌不成方圓”，我們班按照上級的管理制度和要求，結合實際，制定了嚴格的作息時間，並與獎金進行掛鈎。要在工作上結合實際制定工作計劃，堅持做到月計劃、周安排、日佈置。在生活上實行定置管理，每人都養成文明衞生的好習慣，無論何時，走進我們班，都給人整潔、温馨、文明的感覺。班組台帳、資料進微機，不斷拓寬計算機在班組工作中的應用範圍。實行微機化管理。

3、以提高職工素質為重點，大力創建知識型班組。要通過開展創建學習型班組、爭作知識型職工活動，以及各種自學成才活動，切實提高班組職工的文化技術素質。為了更好的完成生產任務，把本職工作幹好，我們要本着“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，學以致用”的原則，在局的領導下，每週開好安全活動會，民主管理會，每月組織人員進行班組的技術問答。在做好本職的前提下，還鼓勵大家不斷的提高自身的知識，注重開展形式多樣的文化載體活動，在寓教於文、寓教於樂的活動中陶冶班員情操，全力打造一支思想覺悟高、道德素養好的隊伍。為了培養職工樹立“工作講敬業、服務重誠信”的觀念，要開展以“讀一本書、做有益事、當文明職工”為主題的讀書活動，向班員推薦優秀書刊，引導職工“樹愛崗敬業精神、做企業忠誠信使”，要通過開展這些讀書活動，使大家的思想觀念有很大的轉變，增強對企業的忠誠和幹好本職工作的責任感， 逐步形成一個我要爭做“優秀電力工人”的氛圍。

客户服務中心將堅持“以人為本”的理念，以和諧促發展，以發展促和諧，二者並舉，把建設和諧班組作為長效“投資”，使班組建設建立在了和諧的基礎上，實現了建設和諧和發展的“雙贏”。

建設彙報材料 篇15

近日，省公安廳副調研員、督察隊隊長彭國清率督察組，在縣市公安局相關負責人的陪同下，深入辰溪縣公安局督導檢查執法規範化建設工作，副縣長、縣公安局局長羅展文全程陪同。

當天上午，督導組一行首先對縣公安局執法辦案中心進行了實地檢查。在檢查完執法辦案中心硬件設施、管理台賬後，督查組又抽檢了一起故意殺人案嫌疑人進出執法辦案場所的全程錄音錄像。之後，督查組對全局涉案財物特別是涉案毒品、違禁品、貴重物品的流程監管和實物存放進行了細緻抽卷比對。下午，督察組又檢查了該局受立案、執法記錄儀使用、槍庫管理以及先鋒派出所執法勤務等情況。

近年來，辰溪縣公安局堅持改革問題導向，立足基層實戰實效，以踐行刑事案件“統一入口、統一審核、統一出口”為抓手，緊盯影響執法質量的關鍵環節，創新執法監督模式，不斷將執法權力運行機制體系改革向深度推進。縣法制大隊躋身“全國公安機關執法示範單位”，縣公安局連續三年被評為湖南省、懷化市執法質量優秀單位。

督導檢查中， 彭國清充分肯定了該局執法規範化建設所取得的成績，並指出了存在的問題。就進一步抓好執法規範建設工作，彭國清要求：一要統一思想意識。全體民警要把思想認識統一到公安部、省廳關於規範執法工作的要求上來，增強責任感和緊迫感，切實提高執法水平;二要及時查漏補缺。要將督察中發現的問題進行逐項檢查，迅速開展自查自糾，列出問題清單，明確責任、明確人員、明確措施、明確時限，補齊短板;三要做好迎檢準備。要客觀、全面展現辰溪公安執法規範化建設工作成果，確保公安部檢查組現場檢查工作的順利有序開展。

建設彙報材料 篇16

岔河中心國小在校生909人、教職工41人，於20xx年9月成功並校遷至新校區。更新了硬件設備，整合了學校資源，完善了學校的管理制度。我校的全體師生，正以嶄新的精神面貌，以學校的發展為宗旨，在新課程改革的前沿上，用新的理念，大膽實踐，勇於創新，為打造出具有時代氣息，充滿生機的學校而不懈努力。

為了貫徹落實教育局提出的“一校一品牌，一生雙愛好”實施工程，使學生具有強壯的體魄，良好的習慣，健全的人格，讓學生快樂地學習，幸福地生活，健康地成長，促進學生全面發展、自我發展、終身發展，我校推出了手工藝製作、健美體操、民樂藝術等特色項目，實現“以藝增智，以藝冶情、以藝健體、以藝見長”的特色建設目標。

根據各年級的興趣愛好和年齡特點，我校手工製作設置了5項綜合實踐活動：一二年級——摺紙、三年級——紙漿畫、四年級——編中國結、五年級——絲網花、六年級——剪紙。從小培養學生的動手動腦能力及創新能力。如陶行知先生説：“處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人”我校創設了一個開放性的手工製作教學環境，不拘泥於40分鐘的課堂教學，面向全體學生，使教育從課內延伸到課外，延長評價時間，給學生創設一種輕鬆的學習氛圍。

摺紙又稱紙藝，是一種以紙張折成各種不同形狀的藝術活動。摺紙能充分培養學生的動手能力，同時讓學生了解他們知識範圍以外的東西。一張小小的紙片，在學生那稚嫩的小手裏面創造出一個個可愛精緻的造型、小擺設，讓學生增強自信心同時也讓家長感到自豪。摺紙既能培養學生的動手動腦能力，又能陶冶學生的情商，做到了智商情商的協調開發。

紙漿畫以紙漿為主要材料創作的工藝美術作品。紙漿畫顏色鮮豔,並具有浮雕效果,。彩色畫泥可以在木、瓷、玻璃、石、紙等多種材料上繪製,幹後即可成品,製作紙漿畫是一種充滿童趣的活動。紙漿畫的材料很簡單：衞生紙、乳膠、水粉色。衞生紙要吸水性好、易軟、易爛的。水粉色可根據需要購買單支或盒裝的，一般來説12色的就足夠用了。通過紙漿畫的課程孩子們的手，腦，眼，都得到了鍛鍊，紙泥、漿畫裝飾感很強，孩子們做完的作品完全可以掛到家裏做為裝飾畫和藝術品為自己的兒童房添彩。也使孩子對多種工具表達的探索興趣有了拋磚引玉的積極作用，學生還用這種方法裝點生活，美化教室。

絲網花是用絲襪製成的，所以又叫“絲襪花”。這種花色彩豔麗，質感獨特，它最大的特點就是可隨意造型，而這種與眾不同的效果可是鮮花所達不到的, 絲網花品種豐富，凡是在生活中能夠見到的花卉都能夠做成絲網花。像荷花，玫瑰，蝴蝶蘭，牡丹等等。你看，同學們通過老師的講解，不僅認識了各種花卉，還培養了欣賞能力和創造能力。都説：好景不長在，好花不長開。然而製作絲網花不僅可以留住時間，還可以提高學生的審美情趣，陶冶學生性情，使學生手腦得到鍛鍊，有利於身心健康。

中國結是中華民族的寶貴文化遺產，在一定程度上體現了中華民族的精神內涵。中國結不僅造型優美、色彩豐富，同時作品的命名都有中華民族特有吉祥美滿的象徵。在老師的指導下，同學們從簡單的吉祥結、鈕釦結的打法開始，到基本結的組合和變化。在學習過程中用心觀察、勤於動手，從製作中國結的過程中得到藝術智慧的啟發。學生將這些親手編織的具有特殊意義的中國結送給親友，不但是一種深深的祝福，也是學生自信的開始。

剪紙是中國最為古老、流行的民間藝術之一，它猶如一株春滕，古老而長青，一直是廣大人民羣眾喜聞樂見的藝術形式。剪紙只需要一把剪刀或刻刀，一張彩色紙，一塊墊板。工具簡單投入少，學生易於操作。著名教育家蘇藿姆林斯基曾説過：“兒童的智慧在他的手指上。”我國著名兒童教育家陳鶴琴先生也説過：“小孩應有剪紙的機會。”他認為剪紙有兩方面的好處：一是可以養成獨自消遣的好習慣，二是可以練習手筋。我校教師認真鑽研剪紙方法，從培養學生聯想思維、創造思維、空間想象的角度，精心選擇剪紙內容，自編教材，易於學生掌握，同時培養了學生的創新思維能力。老師耐心地指導學生剪紙的方法和注意事項。同學們手持刀剪，時雕時剪、時畫時思，神情多麼專注啊！一幅幅剪紙作品色彩鮮豔，造型拙樸，刀法稚嫩，構思奇特。成立僅兩個多月，同學們剪出的動物和人物作品已栩栩如生。

健美操以“健康第一，快樂體育”為主導，結合我校健美操特色，在教學中以增強學生身體健康為目的，以增進學生體育興趣和能力為核心，以培養學生的終身體育意識為最終目標。我校師生利用課間活動時間，積極開展健美操活動，實現全校普及健美操。在我校健美操比賽中，各班學生積極參加。你看，他們服裝整齊，動作協調，精神飽滿，每一個動作每一個神態，都透露着對運動的熱愛。通過健美操活動的開展，使學生在繁忙的學習之餘敞開了心扉，愉悦了身心，充分顯示了同學們健康向上，熱愛運動的情趣。

在手工藝製作、健美體操如火如荼的開展的同時，民樂藝術和書法美術小組也應運而生。我校在貫徹落實：“一校一品牌，一生雙愛好”實施工程的過程中，我校學生正快樂地學習，幸福地生活，健康地成長。這一活動促進了學生的全面發展、自我發展、終身發展。我校正朝着“以藝增智，以藝冶情、以藝健體、以藝見長”的特色建設目標不斷前進！

建設彙報材料 篇17

鎮共有杜九村、大管德、東郭屯、張南寨4個幫扶村，幫扶項目進展情況如下：

一、杜九村項目進展情況。

該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個，完工項目7個，包括：農村飲水安全、村衞生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（兩室建設）。沒完工項目2個，村街道硬化和體育健身器材安裝，其原因主要是：今年雨水頻繁，工隊不能按期施工，再加上預約工隊人員不足，一再延時；健身器材安裝場地用於修路堆料，暫時佔用，待道路修完騰出場地再安裝。兩項工程預計9月下旬完工。

二、大管德項目建設情況。

該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個，完工項目8個，包括：農村飲水安全、村街道硬化、村衞生室建設、農村垃圾處理、文化資源共享、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（兩室裝修）。沒完工項目1個，是安全穩定用電。其原因主要是：今年雨水頻繁，施工隊人員不足，影響了進度，目前正在施工，預計9月下旬完工。

三、東郭屯項目建設情況。

該村共有10個項目（不包括農村通訊通郵），其中自選項目1個，重點項目9個；完工項目8個，包括：農村飲水安全、村衞生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、文化資源共享、危房改造、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（安裝監控、路燈）。沒完工項目1個，是街道硬化，主要原因是：由於資金問題遲遲未能與工隊簽訂合同，目前施工合同已簽訂，計劃9月上旬動工，9月下旬完工。

四、張南寨項目建設情況。

該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個；完工項目7個，包括：農村飲水安全、村衞生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（安裝監控）。沒完工項目2個，村街道硬化和體育健身工程，主要原因是：由於今年雨水頻繁，工程進展緩慢，已完成1000米，其餘800米正在抓緊施工，預計9月下旬完工；另外，由於村國小翻建佔用健身器材安裝場地，待9月底國小建成後再安裝。

建設彙報材料 篇18

凱里至敏洞高鐵東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止於香日德，全長6000公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段工程項目主要包括：路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目採用二級鐵路的標準，設計速度採用800Km/h，困難路段採用600Km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴重，為保證行車安全，路基寬度採用19m。

20xx年1月進場以來，我們積極響應上級的要求，把“三工建設”納入到項目規劃、管理、施工生產和思想政治工作全過程，較好地發揮了企業文化在優化項目管理、提高隊伍素質、促進工程建設、樹立企業形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設”作為項目建設的重點

為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設”作為項目建設的重點內容來抓，提前規劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設”真正融入到各項工作中，從而實現了項目管理質量與三工建設水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運作初期，我們便把三工建設納入項目前期策劃，做好各項準備工作。

一是定位目標。制定了項目三工建設總體規劃，包括開展三工建設的指導思想、建設目標、實施方案等主要內容。圍繞這個規劃，明確了各個方面的工作責任，並納入績效考核，堅持三工建設與工程建設同規劃、同佈置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標的實現和總體目標的推進；

二是嚴格標準。按照公司三工建設標準，結合本工程特點，在統一規範的基礎上實行動態調整，做好項目三工建設設計和操作工作，有效地促進了項目建設；

三是認真實施。我們根據施工生產計劃，提出各個時段項目文化建設工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點工作調控與一般性工作督促實施相結合，不但在形式上嚴格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發揮好項目文化建設對項目管理的推進作用，保持項目文化建設的整體推進和良性運作；

四是注重創新。我們立足項目工程實際，加強基礎建設，突出三工建設特點，重視在總結過去工作的基礎上提高，在鞏固現有工作的基礎上不斷創新工作形式和內容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內涵，促進各方面工作。

確定建設目標。按照公司要求，我們確定了項目三工建設目標與項目管理目標同步進行的實施方案。一是努力實現項目建設綜合指標。通過努力，使工程進度、安全、質量、環保、現場文明施工投入等均處於可控的、經濟合理的狀態，保證項目管理水平和綜合施工能力進入花久公路建設全線前列；二是努力塑造和諧的項目團隊。認真協調好員工隊伍、勞務隊伍、協作隊伍關係。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；

三是努力實現項目利益最大化。通過提高管理水平、加強成本管理和控制，使企業的利潤和參建人員的收入水平穩步提高；

四是努力創樹企業良好形象。通過開展“弘揚企業文化，促進企業發展”主題活動，認真貫徹落實企業三工建設總體規劃，努力促成企業三工建設在本項目“落地”，實現“理念塑造品質，行為規範全員，視覺展現風采”的目標。建立責任體系。首先，成立了由黨支部書記、經理為組長，各部室負責人為成員的專門領導小組，負責對本項目企業三工建設的統一領導、策劃和指導、督促、檢查。其次，構建了項目部、職能部門、作業班組三個層次的現場企業三工建設組織管理網絡；第三，構建五條責任鏈，確保工作有效實施。

一是明確領導班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設工作。

二是明確黨政工團按照職責範圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。

三是明確職能部門系統管理責任，把項目三工建設納入系統管理，按照管理要求，履行各自職責。

四是明確班組責任，把三工建設的理念和行為規範貫穿、融合在生產全過程。五是強化全員參與意識，要求不同崗位、不同環境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業文化建設，確保企業三工建設覆蓋全員、落到實處、發揮作用。

二、把營造家園作為三工建設的基礎

在項目建設過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統工作來抓，促進企業理念與項目管理、施工生產、隊伍建設緊密結合，用企業理念統領項目建設。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關愛人、理解人、尊重人、教育人、培養人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業的人才，能力的發揮在於才盡其用”的人才觀緊密結合起來，採取各種有效措施提高員工素質，增強隊伍戰鬥力，推動施工生產的.順利進行。一是認真實施“全員素質工程”。

項目部把加強員工培訓，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業務技能和整體素質，作為實施“全員素質工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依託“職工學校”，立足實際制定培訓規劃和措施，明確培訓內容和對象，保證生產一線需求，靈活掌握培訓方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學習培訓班。同時，認真堅持週五學習日製度，一些剛從學校畢業不久的學生，經過鍛鍊基本適應了黨湖路建設的高標準要求；二是不斷改善生產一線員工精神物質文化生活。高起點、高標準開展“三工”建設。給職工宿舍統一購置了牀鋪、被褥、衣櫃、暖氣、電視等設施，為員工建設

“星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒櫃，滿足了職工日常生產生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。並安排了專人負責清掃辦公區、生活區的環境衞生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，乾淨整潔，炊管人員持證上崗，菜餚品種經常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去温馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之餘，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工餘時間有好的去處。生活、辦公區設置企業文化展覽固定圖片和企業精神標語，圍牆懸掛企業精品工程和創先爭優承諾，讓職工欣賞企業業績和理念，對內增強員工對企業的自豪感，對外增強企業的美譽度。駐地院內設有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設排水溝、沉澱池集中排放。男女廁所分設，地面用地磚鋪砌，並實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衞生。生活區定期進行檢查，並有2名專人進行維修服務，區內保潔。

施工現場圖牌齊全，美觀大方，機具、材料分類堆放，掛牌標識清晰。施工機具檢驗合格，操作規程掛牌清晰；施工電纜或埋地或架空，架空採用絕緣材料。安排專人負責道路及道口清潔，保證進出車輛整潔。辦公區採用標準化配置，辦公室採用統一辦公桌、椅、櫃，統一工作裝，統一工作牌，統一崗位牌。

我項目部通過安全文明施工的一系列工作，施工現場乾淨整潔，安全防護設施全面到位，作業區、生活區、辦公區相互獨立，互不干擾，確保了作業人員在工作場所工作時安全，心情愉快，在生活區居住時方便、舒適。目前，項目廣大作業人員的工作心態也由開始進場的“要我安全、要我清潔”變為“我要安全、我要清潔”。堅持以人為本，彰顯人文關懷，激發了作業人員的工作熱情和歸宿感，為搞好項目文明施工管理和其他管理工作提供了持續有力的根本保證，確保實現本項目優質、安全、高效、文明的管理目標。

三、把塑造形象作為三工建設的目標

我們緊緊圍繞促進施工生產這個中心開展項目三工建設工作，重視精神引領作用，通過宣貫企業精神、提升團隊精神和展示項目業績來塑造企業形象，推動項目的良性運作，樹立企業品牌，展示風采。

以企業精神凝聚人心。從根本上講，企業精神宣貫的力度決定了隊伍形象的好壞。我們充分利用公開欄、黑板報和生產會、動員會、職代會、座談會、員工培訓等多種載體和形式，不斷加大力度、提高頻率、擴大覆蓋面，向員工灌輸

“勇於跨越，追求卓越”的企業精神和“忠信、和諧、開拓、超越”的文化，使員工從耳熟能詳達到爛記於心，進而落實到實踐中去的程度，實現了企業精神宣貫的三個跨躍。在企業精神與項目生產的結合上，我們利用形勢任務教育，把企業精神具體到項目施工目標上。我們還組織員工認真學習新聞寫作，鼓勵他們多投稿，提高個人素質，反映項目情況，展示企業形象。一系列措施的推行，不但加快了企業精神的宣貫工作，而且提高了員工認識、統一了員工思想，規範了員工行為，進一步促進了項目施工生產。

以團隊精神鼓舞人心。項目管理是一個團隊的集體行為，企業三工建設落地是全體員工的共同責任。我們高度重視團隊精神的引領作用，最大限度地挖掘團隊中每個成員的潛能，提高團隊的戰鬥力。我們把提高管理人員的團隊精神放到重要位置來抓，在形勢任務教育中、在生產計劃會議上、在科學發展學習實踐活動中，多次強調塑造項目團隊的重要性和必要性，通過不斷增強管理人員的團隊意識，把促進團隊理念落實到每位員工心目中、行動上，以達到增強員工自覺性、協作性和責任感，增強了親和力、凝聚力和戰鬥力。

以項目業績展示形象。在注重運用各種形式搞好企業三工建設的同時，我們深刻認識到，只有幹好在建工程，用良好的業績證明企業實力是塑造企業良好形象的最根本途徑。進場以來，在金陽公司、集團公司和一公司的正確領導下，我們認真策劃、精心管理、嚴格過程控制，保證我們所承建項目的安全、質量、進度、效益、水環保、文明施工等始終處於可控狀態。此外，我們還注重強化視覺衝擊效果，在規範使用集團視覺識別系統要素的同時，圍繞企業精神和標識、集團企業理念和形象用語等，設計製作了企業業績牆，展示了企業形象和實力。

項目三工建設是一項長期探索、不斷昇華的工作，雖然我們在實踐中做了一些努力，也取得了點滴效果，但按照上級的要求還有一定的距離，與其他先進單位相比還有許多不足。我們將在今後的工作中不斷努力，再接再厲，為公司的發展做出更大的貢獻。

建設彙報材料 篇19

一、加強領導，完善機構。

區城鄉環境綜合整治動員會後，我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以書記為組長、鎮長為副組長，其他班子成員為成員的文明創建工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。

二、精心組織，分步實施。

根據區文明委確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，制定了《牛集鎮精神文明建設20xx年工作要點》、《關於成立牛集鎮文明創建指導委員會領導小組的通知》、《關於開展牛集鎮文明創建鞏固提升年活動的實施意見》、《關於表彰20xx年牛集鎮 “文明信用户”、“孝老愛親户”的決定》等文明創建文件，進一步明確了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。

三、全面動員，宣傳到位。

為使創建工作順利進行，各部門及廣大羣眾積極參與，我鎮加大了創建宣傳工作力度，取得了較好的效果：一是堅定了一個決心。通過學習區委、區政府及區文明委有關會議及文件精神，對創建工作大膽實踐，進一步堅定了我鎮全力以赴抓文明創建的信心和決心。二是強化了一支隊伍。精心組織專人負責，建立了一個運轉靈活、指揮有力的工作隊伍。三是營造了一種氛圍。我鎮組織召開了由鎮直各單位負責人、各村支部書記、村委會主任參加的精神文明創建動員會，將有關精神文明創建的會議和文件精神進行了傳達，並對我鎮精神文明創建活動工作進行了動員和部署，不斷提高鎮村兩級幹部的思想認識，有效地統一思想，規範操作，營造了濃厚的 創建氛圍。

四、集中整治，重在落實。

為使環境綜合整治工作落到實處，鎮政府拿出30000元專項資金，用於獎勵環境綜合整治工作中突出的單位。按照鎮黨委政府的安排，鎮文明辦組織有關人員，先後三次對鎮直單位、四創村、中心中國小及主要幹道進行了實地查看，對整治成效突出的牛集中心國小、藥都銀行、蔣樓新村總共進行了20xx0元的獎勵。

五、存在問題。

一是思想認識有待加強。由於鎮域經濟發展相對滯後，羣眾思想觀念相對落後，羣眾的文明素質有待進一步提高，各種精神文明創建活動開展起來存在羣眾參與積極性不高的問題。

二是缺乏宣傳陣地。鎮村文化陣地基礎設施建設仍較差，鎮村精神文明專用宣傳欄配備不足，宣傳網絡仍不完善。

三是環境衞生問題還較為突出。雖然進行了專項整治，但力度還不夠強，特別是街道亂擺亂賣現象時有發生，羣眾環境衞生保護意識不強，鎮容村貌改善的任務還很艱鉅。

六、整改措施。

針對以上問題，我鎮將以這次文明現場會為契機，進一步攻堅克難，將創建活動有效實施。繼續抓好文明創建宣傳工作，進一步統一思想，提高認識，充分調動羣眾參與創建活動的積極性和主動性;進一步轉變觀念，開拓渠道，爭取多種途徑籌措資金，充分調動社會各方面力量，不斷增加對創建工作的資金投入比例，將創建活動經費列入財政預算，做到專款專用;要多方籌集資金，加大村級室內文化活動場所建設力度;要結合實際，經常性地開展各種文體活動，更好地提高羣眾生活質量。

建設彙報材料 篇20

為進一步推進執法規範化建設，鞏固提升執法公信力。沁陽市公安交警大隊以“兩學一做”教育學習為契機，化理論為實踐，進一步規範隊伍管理，推進執法規範化建設。

一、加強執法理念，提升執法素質。大隊在開展“兩學一做”教育學習活動的同時，不僅組織全體民警學習黨章黨規，學習系列講話等等，同時還在執法能力建設上下功夫，把黨章黨規的學習與業務相關法律學習相結合，引導全體民警增強羣眾觀念和服務意識，在執勤執法以法為據，以理服人，不斷提高民警執法程序化和執法細節化的能力，妥善處理各類複雜問題，樹立高速交警的良好形象。

二、健全考核機制，激發工作積極性。大隊從考核入手，激發民協警的活力，提高工作積極性和主動性。一方面，進一步細化和完善《大隊績效考評實施辦法》，實施考評機制，明確工作職責、工作要求、工作數據和工作重心，用數據説話，用質量評判，客觀、真實的評價每位民警工作實績，使績效考評更加公平、公正、合理，充分激發民警活力，深入挖掘民警潛力，促進大隊各項工作順利開展;一方面，為切實推進考核工作的規範化、制度化管理，努力在民警隊伍中營造“想幹事、能幹事、會幹事”的良好氛圍。

三、加強培訓和警示教育，提升自律意識。大隊按照“缺什麼學什麼，差什麼補什麼”的原則，採取集中培訓和自學相結合的形式，針對民警易犯、易錯、易忽視的問題，採取一案一評、以案析法的方式，進一步提高民警法律法規知識水平。同時通過以查代訓，查擺存在問題和釋疑解難，啟發民警，提高業務素質，切實加強對民警日常執法質量的考核監督，建立健全交通違法案卷審核把關、個案監督機制，定期分析執法檔案中存在的問題，嚴格落實執法過錯責任追究制，嚴格規範執法行為。

三、加強管理，提升執法效率。一是針對執法中存在的問題，強化管理措施，完善執法執勤規範，自我監督，促進民警規範執法;二是開展執法技能培訓，狠抓執法工作的細節和小事，熟練掌握和應用常用法律法規、執法業務技能，提高民警的執法能力;三是充分利用執法裝備，特別是規範執法記錄儀等執法裝備的使用，增強執法工作透明度，提高執法工作效率。

四、狠抓行為規範，提高民警素質。大隊要求民警嚴格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路執勤執法工作規範》的要求，自覺遵守執勤執法行為規範，做到着裝規範、警容嚴整、警姿端莊、態度和藹。在執法工作中堅持使用規範文明用語，要用“平和”語氣向交通違法行為人宣傳法律法規，指出其違法事實和處罰依據，注意講究執法藝術，讓其心服口服。同時，教育廣大民警站在維護社會穩定、維護交通安全暢通和人民羣眾滿意這一高度，嚴格執法，文明執法，熱情服務，周到服務。

建設彙報材料 篇21

一、堅持“聚木成林”，着力抓好司徒工業園建設，強化項目載體。

街道司徒機械加工業園項目進展順利，園區佔地總面積200畝，其中一期工程100 畝，總投資5000萬元，簽約入園企業14家，建設10000平方米的鋼磚結構式標準型廠房和2500平方米的辦公用房。該園的基礎工程現已完成，預計將在本月底陸續向業主交付廠房使用。該項目通過築巢引鳳，留住了轄區的優勢加工企業和技術人才，並通過科學規劃和合理佈局，相對集中地發展工業項目，把星星點點狀態的加工製造產品生產結成拳頭，做成大產業，形成優勢產業集羣。其中新上的鳳凰汽車輪轂生產線每年將為街道新增税收50萬元。預計園區一期工程建成可實現年產值億元。

二、堅持“錦上添花”，下大力氣扶持好重點項目

已建成項目中，有列入全市“三二三”重點工程的兩個項目，主要是通過挖掘企業自身潛力，不斷髮展壯大。怡盛公司服裝生產線項目總投資1200多萬元，目前該公司已到位資金860 餘萬元新上了兩條服裝生產線。怡盛印染通過新增設備340台套，在原來製作染色布的基礎上延伸了產業鏈，生產成品製衣，並由供貨出口改為自營出口，生產出的工裝主要銷往美國、日本兩地。該公司年可產工裝300萬套，實現年產值1000萬元。該項目既提高了產品的附加值，又實現了創外匯，同時又提供了更多的就業崗位，有效安置了勞動就業，可謂一舉三得。金新棉在鞏固東南亞市場基礎上，繼續開拓了歐美市場，進一步提升了產品的.競爭力和市場份額。東興新型建材公司二期工程項目由廈門美林公司總投入2500萬元。該項目自去年一期工程投產以來，產品在市場上一直供不應求，為擴大生產規模，東興建材上半年增加了設備投入1000萬元，新上了兩條混凝土砌塊磚生產線，現已投產。該公司正着手建設烘窯曬場，以縮短產品的保養期，提高產品的交貨值。

三、堅持“靠城吃城”，大力發展三產項目

引入了湖北團結新科技集團公司建設5000平方米，總投資為萬元的洋瀾電子商城項目，預計該項目建成後年產值可達到10000萬元。由武漢心內閣商貿有限責任公司總投資70多萬美元在百子畈二分社(老鄂高對面)建設4500平方米的集餐飲、住宿、娛樂休閒為一體的三產業服務項目，建成後，預計可實現年利税45萬元。瀚林廣場老闆張瀚林與香港美時達公司合資建設8000平方米，總投資800萬元以上的瀚林大酒店。百靈通訊市場二樓通過引入總投資為200萬元的雕琢時光茶座實現了整體盤活。前五個月全街建設的三產業綜合樓達到20000多平方米，總投資為3360萬元，為我街實施“小門店、大市場”戰略奠定了基礎。

四、堅持“快馬加鞭”，切實加快在建項目進度

上海船發運輸公司投入968萬元增資擴股設立了駐漢辦事處。深圳奧敏特電子裝配有限公司投資300萬元，租賃原長捷皮鞋廠20xx平方米的廠房從事電子連接器的生產。利用原福蓮木業600平方米的廠房引入了麥琴斯達電子機械、金髮橡膠研究所、鄂城建材機械設備廠、安泰建築設備有限公司等四家企業。武漢“778”大酒店投資1000萬元在原市特幼的基礎上進行改造裝修。投資100萬元的市譽益光學器材廠於去年底在司徒村安家落户，投產見效。

五、堅持“多輪驅動”，多層面拓展項目投資主體

在加大招商引資和項目建設不放鬆的同時，我們還大力倡導創業精神，鼓勵村民羣眾自主創業，發展民營經濟。目前，一批有膽識的村民走出灣巷，在廣闊的天地中大有作為。百子畈杜邱服裝廠是由部分百子畈村民合股投資500萬元創辦的一家民營服裝企業，廠房面積達到1000平方米，主要從事針織服裝生產。投資300萬元的洋瀾電線廠也由洋瀾村村民自主創辦。這些民營企業的蓬勃發展，既為我街的經濟注入了新的活力，又為失地農民的自主就業提供了良好的示範效應。

六、堅持“優中選優”，注重提高引進項目的質量和品位

由湖北團結高新集團建設的SBI創業一條街項目總投資1億元，佔地總面積200畝，建設以光、電子、信息等高新技術為主導的產業孵化器。目前，該項目正在抓緊前期規劃，預計建成後可實現年產值1億，可創利税500萬元。

七、堅持“出門迎客”，着力抓好項目儲備

通過存量招商、以商招商和小分隊招商等多種途徑，我們在引入奧敏特電子連接器、麥琴斯達電子機械等6家公司的基礎上，還確立了四個意向性在談項目。