迟到的通报范文
迟到是一种很不好的现象,不管在公司还是在学校,迟到都应该受到处罚通报,下面本站小编给大家带来迟到被通报范文,供大家参考!
迟到通报范文一兹有我公司生产部员工XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
迟到通报范文二各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部******迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张xx、财务部徐xx、行政汪xx处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市******公司
行政部
年6月11日
迟到通报范文三近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
迟到通报范文四各位员工:
经过一段时间的巡查,发现公司里都有员工没有按公司要求按时上下班,迟到、早退现象时有发生,考勤是一条铁的纪律。
希望各员工抓好纪律,抓好责任目标考核,抓好各岗位职务履行情况的督查;通知发出后,如果发现还有个别员工不按公司要求上下班,不遵守公司制度,将给予严肃处理:迟到10分钟内罚款10元迟到半个小时以内罚款30元超过半个小时者,罚一天工资!特此通知!为严肃纪律请各员工按照公司规定积极配合!
xuexila
xxxx年xx月xx日
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