迟到情况的通报
迟到是一种很不好的现象,公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面本站小编给大家带来迟到情况的通报,供大家参考!
迟到情况的通报范文一各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部
******迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部
***迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政
部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规
定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市******************公司
行政部
20xx年6月11日
迟到情况的通报范文二各单位、机关各部门:
10月16日上午9点,公司在富祥煤矿召开专业会议。 对这次会议,公司领导非常重视,会前下发了书面通知,并安排专人进行了电话督办。但是,作为离会议地点最近的平桥丰河煤矿,严重违犯了会议纪律,与会人员×××迟到 20 分钟。这种行为充分暴露出该单位内部管理不严、落实工作 不力,作风漂浮、有禁不止,与当前开展的四季度决战活动 极不相符。为进一步端正会议风气,严肃会议纪律,确保政令畅通,促进四季度决战全胜,经公司研究,对违犯会议纪律者作如下处理:
一、按照责任追究制度规定,对平桥丰河煤矿矿长×××罚款100元。
二、平桥丰河煤矿专业负责人×××迟到,按照责任追究制度规定,罚款 200元。
以上罚款在 10月 20日前交公司财务。
希望各单位、机关各部门引以为戒,认真整改,严防类 似事情发生,不断促进公司会风明显改善。
一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体体现,直接关系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一
定要从讲大局的观念出发,高度重视会风问题。对于公司召开的各类会议,要严明纪律,按要求参加,领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定,形成良好会议风气。
二、进一步严肃会议纪律。今后,凡是公司召开的会议,不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者,必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的,在全公司通报批评,并依纪追究责任。
三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作,工作人员要切实增强责任感,接收会议通知后要在规定时间及
时办 理,并及时上报有关落实情况,确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。
年十月十六日
迟到情况的通报范文三近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
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