房地产服务岗位职责（精选5篇）

房地产服务岗位职责 篇1

房地产公司售后服务员岗位描述

1、职务名称:售后服务员

2、直接上级:售后服务主任

3、本职工作:协助服务主任做好相关工作

4、工作责任:

协助租后主任为客户服务。

协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作。

负责与客户沟通联系,为客户解决困难。

在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意。

协助经理处理投诉问题的落实、解决。

做好对外公关工作。

房地产服务岗位职责 篇2

职责描述:

1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交

3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系

4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务

任职要求:

1、本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销、房地产经营管理等专业优先

2、热爱房产经纪行业

3、积极乐观，刻苦耐劳，具有良好的销售技巧和服务意识

4、普通话标准，形象气质较好

房地产服务岗位职责 篇3

房地产公司售后服务主任岗位描述

1、职务名称:售后服务主任

2、直接上级:销售部经理

3、直接下属:服务员

4、本职工作:售后服务及销售手续的办理

5、直接责任:

负责部门售后的后勤事务管理及对部门文员的行政监督工作。

负责客户的文书工作、文件收发、登记、归档、打印、会议记录、通知传递。

负责部门物品和示范样板房物品的登记保管事务。

负责租后服务跟进落实工作。

负责办理租售签约手续。

负责定期向部门经理递交租后工作计划和总结。

协助经理处理好与有关部门的沟通协作工作。

完成上级临时安排的工作任务。

房地产服务岗位职责 篇4

一、招聘要求:

1、年龄:28-38岁

2、性别:女性优先

3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上

4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先

5、技能要求:

(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;

(2)能够科学的组织和开展工作,有较强的亲和力;

(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;

(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;

(5)通晓客户心理学。

6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心

二、薪资条件:

月薪5000元以上,享受相应的福利待遇

房地产服务岗位职责 篇5

岗位职责：

1、领导所管理团队达成业绩目标。

2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。

3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。

4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验。

2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力。

3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。