招商运营主管的具体职责（通用15篇）

招商运营主管的具体职责 篇1

职责：

1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:

1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管的具体职责 篇2

职责：

1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

招商运营主管的具体职责 篇3

1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标

2、负责项目招商的合同签订

3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作

4、负责项目的二次招商工作

5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入

6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取

7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表

8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全

9、负责处理商户投诉，并对接解决

10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开

11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施

12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等

13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象

14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围

15、完成上级交办的其他工作

招商运营主管的具体职责 篇4

职责：

1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管的具体职责 篇5

职责：

1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

8、协助进行商户租金的催收;

9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的具体职责 篇6

职责：

1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈

2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力

3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作

4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体

任职要求：

1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;

2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管的具体职责 篇7

职责：

1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。

3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

岗位要求：

1、年龄22-28，大专以上学历;

2、同行从业经验1年以上;

3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

4、沟通能力强，具备一定的文字功底;

5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商运营主管的具体职责 篇8

职责：

1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;

2、负责中介、渠道资源的开发及维护;

3、负责客户资源的开发及维护;

4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;

5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;

6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;

7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;

8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格:

1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;

2、客户资源丰富者优先;

3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;

4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;

5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管的具体职责 篇9

1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

4、网点支线车辆管理工作推进

5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商运营主管的具体职责 篇10

职责：

完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;

负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;

负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;

负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;

负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;

负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

任职要求：

大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;

熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;

熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。

招商运营主管的具体职责 篇11

1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管的具体职责 篇12

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案;

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

2、基本技能和素质：

1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;

2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管的具体职责 篇13

1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营主管的具体职责 篇14

职责：

1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。

招商运营主管的具体职责 篇15

职责：

1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。