首席设计师岗位的基本职责模板（精选15篇）

首席设计师岗位的基本职责模板 篇1

职责：

1、整合当季国际秀场、市场信息，完成当季设计开发企划;

2、管理团队，负责并指导每季服装设计开发;

3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题;

4、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;

5、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会，开发新厂家。

任职要求：

1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，8年以上高端女装设计工作经验，有团队管理经验者尤佳;

2、具备较高的审美水平，创新创意能力强，具有较强的时尚敏感度，能及时了解把握潮流趋势;

3、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的理解和认知，优秀的组织协调能力和职业素养。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇2

职责：

1、 根据品牌的定位、发展趋势，制定相应的商品企划、产品设计方案，分析竞争品牌的优劣，提升设计产品的竞争优势;

2、 协调并管理产品研发团队与制板团队，带领设计师执行每一季的产品设计与制作。指导画图、材料搭配与运用、工艺技术提升、辅助材质的研发等;

3、 定期做市场调研，密切关注国内外各大知名箱包品牌的相关信息，整理归纳与汇报;

4、 协调横向部门的沟通，对公司安排的其他应急预案进行跟进，并按时间进度跟行汇报与执行到位。

任职要求：

1、大专及以上学历，设计专业，设计院校背景优先;

2、了解箱包类产品，具备色彩搭配、面料、款式设计等知识，对软性材质熟悉者佳;

3、精通手绘以及电脑绘图，熟悉solidworks或PEOE等曲面结构绘图者佳;

4、强烈的潮流趋势敏感度，喜爱箱包产品，三年以上箱包行业设计开发工作经验优先考虑;

5、具备优秀独立工作、沟通、团队协助能力。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇3

1、主持商业空间设计方案及或配合设计总监主持项目设计;

2、具有较强的创新及审美能力，熟悉设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中，指导完成项目设计工作;

3、带领团队并主动承担解决方案中材料工艺与工艺关联问题;

4、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，有3年以上室内设计工作经验，有餐饮设计者优先;

5、工作有上进心，人品端正，有团队合作精神，有较强的沟通能力和理解能力。

6、参与团队建设和员工培训;参与各类项目管理事务和组内工作事务;能参与完善公司各类规章制度，积极推进公司建设;

首席设计师岗位的基本职责模板 篇4

职责：

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌的风格与定位。

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌的设计方向。

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、下单。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、两年以上相关工作经验，有中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇5

职责：

1、参与公司品牌形象及产品形象宣传计划的制定，配合宣传，进行平面广告设计;

2、负责公司产品宣传活动的物料设计工作，包括DM单页、展架、海报、手册、画册等;

3、负责餐饮促销活动宣传及文化氛围营造的展板设计;

4、遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密;

5、严格执行上级交办的各项任务

任职要求：

1、大专及以上学历 ，美术、设计等相关专业，有扎实的美术基础和原创设计能力;

2、能熟练地操作PS、AI、CDR等平面相关设计软件。

3、熟悉平面、包装设计输出、印刷制作流程、工艺材料属性等相关专业知识;

4、沟通表达能力强，能清晰的阐述创意作品的设计理念。

5、有互联网、酒店餐饮类企业同等岗位工作经验3年以上经验。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇6

职责：

1、随时对自己所承接的业务施工情况进行了解、指导，配合工程部共同完成整体工程(包括前期的量房、工地参观、方案的修订等);

2、与客户合作愉快，无矛盾产生和不满反映;

3、全程跟踪签单过程，分析成功或失败原因，上交部门经理;

4、每日进行对客户的开发、承接、接待、谈判、沟通、等业务活动;

5、跟踪服务、设计理念、竞争对手状况、市场价位;

6、主动学习，积极提高个人的技能、素质，协同部门经理等完成培训;

7、为有意向的客户，做各种方案(包括制图)、报价、签单、后期服务(其中包括前期合同的签定、协办)等;

8、积极将自己的客户实际情况，以及所了解到的相关信息反馈给部门经理;

9、对设计流行趋势的分析及对设计的开发与研究。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑装饰、设计及相关专业;

2、5年以上同岗位工作经验;

3、了解家装行业基本知识、熟悉业务流程和施工工艺;

4、熟悉建筑装饰材料;

5、了解设计流行趋势;

6、熟悉应用CAD、3D等相关设计软件;

7、熟悉组织行为学、战略管理、项目管理、市场营销等理论知识;熟练使用设计软件;

8、熟练操作office等办公自动化软件。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇7

职责：

1、负责家装项目的装饰装修方案的设计与管理工作，配合完成投标工作;

2、负责施工过程中设计方案、设计图纸的变更和修改工作;

3、负责在施工期间对项目施工方案和效果图相关技术疑难问题的解决;

4、参与工程质量以及效果的把控工作;

任职要求：

1、土木工程、艺术设计等相关专业大专以上学历，有三年以上相关行业工作经验;

2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、PPT等设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图。

3、能够严格按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

首席设计师岗位的基本职责模板 篇8

职责：

1、负责客户洽谈、维护、业务承接、量房、设计方案的的拟定、图纸绘制、合同签订等施工前期工作;

2、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

3、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务;

4、及时解决在施工目现场发生的设计问题。

任职要求：

1、室内设计相关专业专科学历，5年以上独立谈单的工作经验;

2、熟练运用CAD、草图大师及3D、PS等设计软件;

3、具有良好的团队合作精神及高度的责任感，良好的职业素质;

4、沟通协调能力强，有较强的工作责任心及自律心，富有活力及创新意识;

5、熟练掌握室内设计的各个流程，对方案深化及施工图有一定的理解和执行能力;

首席设计师岗位的基本职责模板 篇9

职责：

1、根据品牌风格定位，完成每季(毛织品类)设计企划;

2、根据企划案开发款式，设计款式图，进行纱线、织片等的打样跟进工作;

3、协助研发技术部、生产计划部确认产品工艺、面辅料情况，保证大货生产进度;

4、根据销售信息反馈，分析产销情况，提出改善意见，跟进落实效果。

任职要求：

1、服装设计类专业，本科以上学历，者优先;

2、5年以上女装毛织设计工作经验，通晓毛织品类设计开发全过程，熟悉纱线性能，制作流程，工艺标准;

3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

4、基础美学，绘画，和相关电脑软件操作熟练;

5、工作认真，踏实，沟通能力强。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇10

职责：

1、能独立做出季度年度概念设计风格方案

2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度

3、有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;

4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。

职位要求：

1、服装设计专业

2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上

3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力

4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求

5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划

6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇11

职责：

1、执行整体开发计划，协助总监开发产品系列;

2、把控开发进度，准确把握产品系列感，流行元素和品类结构和成本控制，确保产品开发按时完成任务;

3、负责丛设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性;

4、参与市场调查并制定调研报告，善于分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求;

5、负责大货下单前的风格品质及相关细节确认，协调相关部门工作;

任职资格

1、5年及以上品牌女装行业设计相关工作经验，2年以上主设计师岗位经验;

2、具备对版型把控能力和面辅料运用能力;

3、对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;

4、责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力;

5、熟练使用软件，具备丰富的创意，策划能力;

首席设计师岗位的基本职责模板 篇12

职责：

1、负责接待高端别墅客户，进行一对一的客户全程洽谈;

2、实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单;

3、配合团队完成全案设计

任职要求：

1、年龄30-40岁，八年以上从事别墅室内设计工作经验;

2、熟悉苏州别墅客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力;

3、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺;

4、新颖的、现代的设计理念，成功设计过大户型别墅案例。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇13

职责

1、接待业主，并充分了解其需求;

2、带领、指导助理设计师完成房屋勘查及测量工作;

3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;

4、认真完成业主的材料选样及确认事项;

5、认真做好工程预算的释疑工作;

6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更;

7、配合完成后期软装配置;

8、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。

任职资格

1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历;

2、8年以上室内设计从业经历，有高档别墅与大空间现场施工管理经验，富有创意的成功案例;

3、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算;

4、具备良好的性格及与客户沟通的能力，具备良好的形象气质，勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇14

1、负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。

2、根据企业和品牌的整体发展战略，配合品牌确定年度产品发展目标、策略和制定产品企划方案 ;

3、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施;

4、负责管理安排分配设计部的全面工作，对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认;

5、负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;

6、根据产品风格和市场需求，整合公司的全盘产品，把握产品的设计方向，按时完成研发任务;

7、负责对大货产前版型效果的审核，面辅料单以及首件外观效果的确认;

8、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同工厂、销售、技术的工作配合;

9、定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态;

10、定期向上级汇报月、周、产品研发进度，及时修正偏离目标方向;

11、为公司提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型卖点等相关说明资料;

12、注重市场调查，准确掌握市场及客户需求，了解产品销售动态，与品牌内外部和客户进行需求沟通

13、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;

14、确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批;对画册拍摄效果和进行监控，对画册的排版印刷效果确认;

15、以公司利益为重，监控好产品设计成本;确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。

首席设计师岗位的基本职责模板 篇15

职责：

1、带领、指导助理完成房屋勘查及测量工作，准确了解客户生活背景及装修需求;

2、认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;

3、负责完成预算的制作及预算的释疑，材料选样及确认工作;

4、开工交底，客户选材定样，在建项目巡视，协调处理工程项目的设计衔接等相关售后服务;

5、服从公司安排，完成公司相应业绩指标 。

任职资格：

1、室内设计、环艺等专业，专科以上学历，2年以上独立设计工作经验;

2、有多种擅长的设计风格，且了解市场需求，擅长别墅/大宅设计，

3、熟练使用各类设计制图软件，有效果图功底(建模、渲染、后期);

4、熟悉施工工艺流程，掌握目前市场主流装饰材料特性，会预算成本控制;

5、能够独立完成客户洽谈，完成最终签约落地;

6、沟通能力优秀，亲和力强;具备优秀的团队合作意识及服务意识。