区域销售总监的基本职责描述(精选13篇)
区域销售总监的基本职责描述 篇1
1、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进整体目标计划的达成。
2、对下属的日常工作的培训、指导、监督、检查。
3、对下属进行有效激励,达成所负责团队的销售目标。
4、根据现有的销售考核方案至少对4名大区经理进行每月一次的绩效辅导面谈工作。
5、配合人力资源部对所属人员的考核考评工作的实施。
6、理解并推行销售部团队践行公司以稻盛和夫的企业文化管理体制。
7、对销售部日常管理流程进行规范化及落实到位。
8、负责制定、提出有利于促进产品销售的方案和建议。
区域销售总监的基本职责描述 篇2
职责:
1、销售团队的组建及日常管理工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场部工作计划,提出市场推广、品牌公关等方面的具体方向和实施方案;
4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5、根据市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
6、制定销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
7、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
8、分解销售任务指标,制定责任、绩效评价办法;
9、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
任职要求:
1、本科及以上学历,有本职位、同业工作经历者优先;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业或任职市场总监三年以上,对保险行业有深刻认识与理解;
3、反应敏捷、表达能力强,具备优秀的沟通能力及交际技巧;
4、性格沉稳踏实,态度积极认真,工作主动性强,有优秀的数据分析能力;
5、优秀的团队合作及沟通协调能力,能带领同事共同进步,有一定的抗压能力;
6、具有优秀的市场洞察力、优秀的解决问题能力;
区域销售总监的基本职责描述 篇3
职责:
1、向区域用户销售ERP、CRM、APP软件,包括项目推动、商务谈判、合同签订和回款;
2、进行区域客户的挖掘、跟踪和销售推进,完成销售任务;
3、建立并维护客户关系,寻找目标客户,对潜在客户进行搜索、汇总、拓展;
4、根据客户需求和市场变化,持续改进销售方法。
任职要求:
1、专科以上学历,两年以上软件销售工作经验,销售业绩优良;
2、具备ERP、CRM、APP软件销售经验者优先;
3、良好的沟通能力,有一定的方案演讲能力;
4、抗压能力强,适应出差。
区域销售总监的基本职责描述 篇4
职责:
1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划,确保季度及年度销售目标达成;
2.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度;
3.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;
任职资格:
1.五年以上工作经验;
2.热爱销售行业,思维活跃,工作热情高,沟通能力出色;
3.具有市场观察、分析、总结能力;
4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验;
5.具有丰富的团队管理能力
6.做过政法行业及大客户的优先
区域销售总监的基本职责描述 篇5
职责:
1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表的工作;
3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;
5. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;
6. 做到以公司利益为重,遵守国家法律;
7. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
8. 上级领导交代的其他工作内容;
任职要求:
1. 具有市场营销、医疗临床相关专业,专科及以上学历;
2. 三年以上医疗服务行业销售经验,两年以上销售团队管理经验,有相关客户资源优先考虑;
3. 优秀的团队建设培训能力,具备团队管理和领导能力;
4.有较强的计划与执行能力,良好的沟通和团队协作能力,可以承受高强度压力工作。
区域销售总监的基本职责描述 篇6
职责:
1、专项跟踪特定工程领域的照明工程信息,,收集客户资料及项目信息,持续开拓项目资源,并建立稳定的客户关系;
2、维护和开拓销售渠道和新客户,执行并完成公司年度销售计划和目标;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责组织的营销运作,包括计划、组织、进度控制及协调;
5、建立和管理营销团队,并进行培训、考核和激励;
6、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有;
7、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
8、根据公司的业务、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求:
1、市场营销相关专科以上学历;
2、2年以上销售经验,有建筑工程类营销或管理经验优先;
3、优秀的建筑工程项目运作能力,能独立运作千万级市政/商业地产项目;
4、熟悉照明产品及照明工程市场,熟悉灯具参数、性能;
5、敏锐的市场洞察力,极强的沟通能力以及强烈的责任心,具备一定的管理领导能力;
6、学习能力强、有激情,敬业、有创新精神;
7、优秀的沟通表达能力,良好的团队精神;
8、抗压能力强,能适应经常出差。
区域销售总监的基本职责描述 篇7
1、根据公司市场营销战略,带领销售团队成员,积极完成销售指标;
2、充分了解所辖区域市场的情况,提出合理化建议;
3、负责所辖区域销售计划的整体管理,包括销售计划制定、进度和销售预算的控制;
4、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进及实施、商务谈判、合同签订及售后服务、费用审核、评估实施效果;
5、负责区域内人才队伍的建设,较强的销售培训辅导带教能力,善于总结和分享销售技巧与经验;
6、负责并协助部门战略性客户(环保行业、代理商等)的开发、维护、管理及客户服务;
7、处理团队各类突发事件。
区域销售总监的基本职责描述 篇8
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,产品销售策略及试剂上量;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
区域销售总监的基本职责描述 篇9
1按照公司发展方向和产品特性,负责安全家营销策划。
2负责大客户管理, 政府和大企业客户
3负责经销商管理规划和规划的执行
4负责配合运营,做好品牌推广和扩大市场工作
区域销售总监的基本职责描述 篇10
1.根据公司的销售策略和任务,制定本区域的销售策略和销售计划。
2.执行本区域的销售策略和销售计划,完成公司赋予的销售指标。
3.收集行业信息,了解同行的产品和市场信息。
4.管理应收账款,保证资金及时回流,减少呆账坏账。
区域销售总监的基本职责描述 篇11
1.开展行业信息化市场调研和需求调研,把握市场动态;
2.策划企业品牌、产品和服务的市场推广方案及宣传资料;
3.统筹市场推广方案的执行、评估和修正;
4.负责重点市场和重点项目开发和跟踪;
5.培训和支持市场人员开展工作。
区域销售总监的基本职责描述 篇12
1、负责其管理区域内销售目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标。
区域销售总监的基本职责描述 篇13
职责:
1、 根据销售计划和目标,负责公司产品在区域内的销售和市场开发;
2、 组建专业化销售队伍,统筹管理,业务推动
3、 指导和检查团队管理工作
4、 负责重点客户关系的维系,定期与客户进行沟通,挖掘客户的潜力;
5、 对所管辖区域的客户,沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求,负责解答客户的疑问,帮助客户最终完善所需的解决方案。
职位要求:
1、品行端正、身体健康;
2、有5年以上的销售经验,优先考虑具有金融行业销售经验者;
3、具备专业的销售技能,具有较强的沟通能力、关系建立能力;
4、适应性强,吃苦耐劳,
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学校校医工作职责(通用8篇)
学校校医工作职责篇1一、做好校医室对外宣传(黑板报、电教、广播)工作,参加校医室每周例会、学校组织的政治学习、本系统组织的业务学习,及时发现、处理工作中的问题。二、做好正常的师生门诊,包括学生一般疾病的诊疗、转诊工作,以及教工一般疾病的诊疗,接受全校师生...
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人事助理岗位职责和工作内容(精选5篇)
人事助理岗位职责和工作内容篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法...
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生产技术副经理岗位职责(精选3篇)
生产技术副经理岗位职责篇1安徽省级养猪公司生产技术副总经理正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦岗位职责:1、协助片区总经理负责本区域内的管理工作,主抓本省区所有猪场以及服务部的`生产技术管理;2、组织拟定公司的短期生产及经营计划方案;3、根据集...
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代班负责人岗位职责(精选6篇)
代班负责人岗位职责篇1代班经理岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度,按公司要求落实各项规章制度并检查各项制度的执行的情况。2、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。3、定时检查各部门卫生情况。4、对重要的设施、设备等要落实责任制并随时随地对其...