综合行政部主管岗位职责(精选5篇)
综合行政部主管岗位职责 篇1
1、负责公司商务接待,各类会议、重大活动的组织、实施;
2、负责公司办公场地的租赁、维修,办公区域的布置与环境管理;
3、负责公司固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的采购与管理;
4、建立、维护公司固定资产台账,定期组织固定资产盘点工作;
5、完成部门其他临时性、事务性工作。
综合行政部主管岗位职责 篇2
1、负责与用人部门沟通,编写并完善需求岗位的岗位说明书;
2、根据招聘计划开展招聘工作,进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试;
3、跟踪、反馈招聘进度,按时保质完成招聘任务,保证用人需求;
4、对新员工进行入职培训,定期了解、汇报新员工任职情况;
5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理;
6、负责员工劳动合同的签订与续签,员工档案的日常管理;
7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
综合行政部主管岗位职责 篇3
负责工厂日常人力资源及行政事务,包括人员进出安排、员工关系等;
负责员工考勤管理,在法律法规的指引下规范工时管理;
负责公司各项培训工作的开展落实;
负责员工健康管理,包括建立员工健康档案、安排年度健康体检项目、提出员工健康改善建议等;
负责公司档案室的管理和行政相关档案管理,包括公司证照、员工证件、行政类合同等;
负责行政车辆的调派和管理,严格控制行车费用,建立行政车管理台帐;
负责公司办公用品、行政后勤用品的采购、保管和发放,建立领用登记台帐;
为公司提供后勤服务,包括报刊信件、饮用水、行政固定资产管理、各项费用结算等;
负责相关外包方管理,包括公司食堂、保洁、绿化等;
组织公司及员工各项活动;
协助项目期间文档管理、采购合同管理、后勤接待等相关工作;
协助管理本部门SHE执行情况;
完成上级安排的其他工作。
综合行政部主管岗位职责 篇4
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核,公司安排的其他工作。
综合行政部主管岗位职责 篇5
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事的档案;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动;
6、负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、配合做好ISO审核,准备资料工作。
8、负责公司的行政办公、接待、资产、车辆、后勤管理工作;及领导交办的其他人事行政事务
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ktv店长的岗位职责十篇
ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
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水电工岗位职责篇1酒店1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向,了解各主要阀门的位置和作用,确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。2、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作,熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向,确保酒店...
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工会主席岗位职责十篇
工会主席岗位职责篇11、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落...
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招商专员的岗位职责篇1职责描述:任职要求:具有良好的沟通表达能力,积极,主动,乐观即可。公司福利:1.公司上下提供免费班车接送,提供食宿(员工宿舍及食堂)2.提供内部职业技能培训3.每年度有一次工资普调4.享受年假,法定节假日,婚假,丧假,产假等各种带薪假期5.中...