人事记录员岗位职责(通用5篇)
人事记录员岗位职责 篇1
1、负责日常人事事务工作的具体操作(入职、离职、异动、社保、公积金、合同档案等);
2、负责每月人事报表的制作,并对异常情况进行报告、说明;
3、负责员工工伤及员工关系问题处理;
4、负责人事相关通知、公告等文书草拟,相关会议纪要及资料存档等;
人事记录员岗位职责 篇2
1. 负责部分岗位的招聘工作;
2.入离职手续办理,员工档案管理;;
3. 社保、公积金及补充意外险等手续办理,纳税申报等;
4. 每月考勤统计、汇总及核对;
7.上司临时交代的其他任务。
人事记录员岗位职责 篇3
1、 入职管理
(1) 入职申请资料的审核、资料录入及日常维护
(2) 组织新员工入职手续办理、公司各项规章制度的新人培训
(3) 负责新员工入职宣传,定期举办新人活动,进行品牌形象进行宣导,提高入职人员满意度
(4) 新员工数据整合和分析,提供招聘建议
(5) 维护和修订入职管理制度
2、 证件管理
3、 劳务管理
4、协助上级主管完成其他相关事务工作
人事记录员岗位职责 篇4
1、调研业务部门招聘需求,完成招聘任务;
2、研究招聘策略,制定招聘计划;
3、开发招聘渠道,落实完成招聘任务;
4、跟进招聘成果,优化招聘方案;
5、负责公司入职培训所有内;
6、完成领导交代其它事务。
人事记录员岗位职责 篇5
1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、有文艺特长,组织过企业文化各类活动。
8、完成领导交办的其他工作。
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