人事负责人岗位职责(精选5篇)
人事负责人岗位职责 篇1
A. 负责公司招聘规划及招聘管理工作,为公司建立人才梯队;
B. 负责建立公司薪酬及绩效管理体系,及公司其他人事制度流程;
C. 负责企业文化基础的建立及完善,营造良好的办公氛围;
D. 建立完善的培训管理体系,及监督执行;
E. 部门管理工作及上级交代的其他工作;
人事负责人岗位职责 篇2
1、协助上级建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事关系,整理、更新档案及劳动合同等相关工作;
3、协调员工的入离职、调任等相关手续,并配合其他部门完成相关的工作;
4、制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作,开拓新的招聘渠道;
5、完成领导安排的其它事宜;
人事负责人岗位职责 篇3
1、根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调,招聘、选拔、聘用及配置工作;(重点工作)
2、负责公司日常行政管理的运作;
3、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程,相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性,以及查询便利性;
4、参与筹备公司级会议,做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理,协助起草以公司名义上报或下发的重要文件、报告,保证公司会议指使及时传达。;
5、负责公司员工绩效评估及汇总;
6、申请国家及政府项目的补贴补助;
人事负责人岗位职责 篇4
1、根据公司人力资源规划和需求,制定员工招聘计划,搜集并筛选简历,邀约、面试;
2、劳务派遣管理,包括但不限于与员工沟通、第三方派遣机构沟通,办理员工入、离、转、调手续并在各个环节把控并预防劳动风险;
3、推动企业文化落地、营造有凝聚力、向心力、学习力团队氛围;
4、定期做好人力成本预算和人员结构分析;
5、店铺薪酬制作;
6、员工关怀、员工纠纷处理;
7、事务性工作和领导交办的事项。
人事负责人岗位职责 篇5
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、月度团建、半年度研讨会、新品动员会、年会等活动策划及执行;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手 续;
4、根据业务变更制定各岗位绩效考核方案及月度核算;执行人力资源管理各项 实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以 及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、上级安排的其他工作。
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物流公司的岗位职责十篇
物流公司的岗位职责篇11、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全;3、对仓库现存货品的安全100%负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;4、定期进行库存货品的盘点及账目核...
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研发部岗位职责具体说明(精选4篇)
研发部岗位职责具体说明篇11、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。2、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。4、结合公司实际开发的项目,提...
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岗位职责说明十篇
岗位职责说明篇1营销部经理岗位职责1、在总经理领导下,负责主持本部门工作,组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与生产车间的联系协调。3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工...
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行政大队长职责内容(精选5篇)
行政大队长职责内容篇11、熟悉了解公司行政业务办公人员岗位的特点和工作要求;2、熟悉公司内部规章制度和运行模式;3、熟悉掌握物业公司中行政业务岗位需提供的服务的主要内容和工作的主要流程;4、完成领导交办的其它任务。行政大队长职责内容篇21、负责集团日...