招商总监岗位的具体职责（精选16篇）

招商总监岗位的具体职责 篇1

职责：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

任职要求：

1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;

2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监岗位的具体职责 篇2

职责：

1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

岗位要求：

1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

7、适应不定期出差。

招商总监岗位的具体职责 篇3

职责：

1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

任职要求：

1、 学历不限，男女不限;

2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

4、 能够做商务培训;

5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

6、 良好的团队合作精神和责任感。

招商总监岗位的具体职责 篇4

职责：

1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

任职要求：

1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

2、具有独立规划业务工作的能力;

3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

招商总监岗位的具体职责 篇5

职责:

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

任职要求：

1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位的具体职责 篇6

1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;

2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;

3、负责购物中心整体规划和楼面布局;

4、确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;

6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;

7、负责完成上级交办的其他工作任务。

招商总监岗位的具体职责 篇7

职责：

1. 开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;

2. 根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;

3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;

4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。

5. 合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。

任职要求：

1. 本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;

2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;

3. 具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;

5. 对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先

招商总监岗位的具体职责 篇8

职责：

1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

9、 制定并控制部门预算。

任职要求：

1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监岗位的具体职责 篇9

1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;

2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;

3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;

6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

7、负责招商后备人才的选拔及培养。

招商总监岗位的具体职责 篇10

职责：

1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

岗位要求

1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;

2. 20xx年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;

3. 熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。

4. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;

5. 有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。

招商总监岗位的具体职责 篇11

协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

负责项目的经营管理工作;

协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监岗位的具体职责 篇12

1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。

2、策划、执行各类招商推广活动。

3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。

招商总监岗位的具体职责 篇13

职责：

1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监岗位的具体职责 篇14

职责：

1、收集行业内客户信息，并进行筛选;

2、电话介绍公司情况，了解客户需求，并邀约面谈;

3、拜访有潜在需求的参展客户，介绍与推广公司办展理念及办展优势;

4、促成合格的参展商参展，并顺利签定合作协议;

5、维护客户关系，及时解决客户疑惑或问题，并促成长期合作;

6、不断学习和提高工作能力和展会相关知识，以提升工作质量。

任职资格：

1、具备展会工作经验或家具行业工作经验或销售类工作经验3年以上;

2、具备沟通能力、学习能力、谈判能力;

3、形象气质良好有亲和力;

4、大专以上学历，其他条件突出者学历可放宽

招商总监岗位的具体职责 篇15

职责：

1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。

5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;

7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;

3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;

4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监岗位的具体职责 篇16

1、全面负责招商工作和团队组建;

2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;