文员的岗位职责范围（精选14篇）

文员的岗位职责范围 篇1

1、熟练办公软件

2、从事过快消品行业，会使用进销存软件者优先。

3、主要工作：用进销存软件录入订单，验收单。根据销售经理要求做促销计划等工作。

4、完成领导临时安排的工作。

文员的岗位职责范围 篇2

1、统计生产白夜班两班的生产报表。

2、协助生产部需求采购相关配件劳保用品，低值易耗品。

3、每日生产所需人员的安排对接中介临时工，及生产相关杂事跟进。

4、做好注塑部文件资料的分类、标识、建档及管理工作。

5、做好员工离职申请手续的办理，协助领导搞好本部门的各项培训工作，并做好员工培训记录。

6、与公司各部门随时保持联系，竭力满足公司需要。

7、按时完成上级领导交办的临时事务。

8、熟练使用相关办公软件，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的服务及团队合作意识。

文员的岗位职责范围 篇3

1.部门日常事务处理，表单收发，部门考核数据收集统计。

2.协助项目管理，研发计划表记录及跟进，研发资料的管理。

3.所有零件的外发打样及跟进。

4.模具外发询价、编号、开模、验收、请款，模具记录汇总。

5.项目研发成本统计。

文员的岗位职责范围 篇4

1、负责阿里巴巴国际站、中国制造平台及自建站等平台店铺的相关的基础操作，图片处理，产品上传等

2、根据具体要求，管理、修改、维护在线页面，检查、核对和修改发布信息;

3、询价报价，日常文档，准备样板，平面设计，外贸单证处理，下订单，跟进生产，对接工厂、公司内部业务员等工作

文员的岗位职责范围 篇5

1、协助领导做好部门的6s考核、监督及人员协调工作，督促检查6s、安全、体系以及企业文化活动的落实情况;

2、负责部门出勤报表的整理与联络;

3、负责部门日常办公用品的申请、领用、发放;

4、负责部门文件联络整理归档等相关工作;

5、完成领导安排的其他工作。

文员的岗位职责范围 篇6

1、按规定做好货物的验收和入库;

2、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理;

3、收发货物，保证仓库货物的堆放整齐有序;

4、加强安全管理意识，做好防火、防盗工作，确保库内货物安全;

5、定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表;

6、打印出货商品标签;

7、按时完成领导交代的其他工作。

文员的岗位职责范围 篇7

1.前台日常性事务工作;

2.负责管理维护公司公共卫生;

3.办公用品的管理和发放工作;

4.来客客户接待工作;

5.协助做好工作信息的记录、整理、建档;

6.执行公司领导交办的其他工作任务。

文员的岗位职责范围 篇8

1、负责课室(物控课)相关单据的进出管理。

2、定期导出ERP的库存与仓管员核对。

3、每月相关仓位月结表完成。

4、负责相关仓位的事务。

文员的岗位职责范围 篇9

1、对来访客户做好接待工作、引导工作，及时通知被访人员;

2、人事行政类辅助工作，负责公司办公劳保用品发放管理工作、饮用水订购等;

3、公司有人员应聘做好表格填写，复印应聘人员证件资料各项事宜;

4、每月到物业、员工宿舍领取发票;

5、对公司保洁、植物摆等工作的监督与检查;

6、日常的打印、复印以及相关设备的检查;

7、公司员工通讯录整理更新;

8、协助组织公司各种活动。

文员的岗位职责范围 篇10

1、协助整理生产文件，编辑打印等;

2、负责生产部计件报表收集，核算计件工资;

3、根据销售订单，车间订单排产

4、负责产品入库统计、整理，与仓库对接入库数据;

5、完成领导交代的其他事宜。

文员的岗位职责范围 篇11

1、负责车间产量统计;

2、输入计件资料，打印标签;

3、统计分析相关报表数据，整理资料;

4、熟悉仓库物料分类，制作物料出入库报表;

文员的岗位职责范围 篇12

1.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;

2.负责来访客户的接待;

3.协助维护办公环境及秩序;

4.完成领导交办的其它工作。

文员的岗位职责范围 篇13

包材来货，制作物料标识卡，送检合格放行后，通知仓库入库;

成品送检、调拨、入仓，操作ERP系统。

根据业务销售单，打印发货单，核对仓库备的货与发货清单是否一致，保证发货准确无误;

合理安排出货时间，请车装货，跟进物流情况，合理控制成本，跟进司机取回单转交给业务;

根据生产部退料单打印补料退单;

根据品控部发出指令、按单、数量、按批次退货。

每月底负责协助财务对库存的盘点工作。

文员的岗位职责范围 篇14

1、负责所有来访预约、访客登记等日常接待工作，并及时通知相关人员;

2、负责日常文书、资料整理及其他一般行政事务;

3、负责公司活动，例如生日会、年会等等;协助上级建设企业文化;

4、负责公司环境卫生管理，形象维护;

5、负责日常物品保管及补充管理 ;

6、负责办理员工入/离职、调动等手续;人事档案的管理;员工劳动合同的签订与管理

7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 考勤的制作和管理;

8、完成上级交办的其它工作任务。