公司人力发展岗职责(精选4篇)
公司人力发展岗职责 篇1
1、 负责公司人才招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作;
2、辅导并跟踪业务团队员工的试用期和绩效评估工作,帮助团队不断提升绩效成绩;
3、协助推动公司、人力资源部相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行;
公司人力发展岗职责 篇2
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、上级交办的其他事情,等工作;
公司人力发展岗职责 篇3
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好招聘目标的设定,发布职位信息,执行招聘计划;
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、预约、面试等招聘各环节工作;
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才,确保渠道能够及时满足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务,能够及时对应聘者提出的问题做出解答;
6、完成领导安排的其他工作。
公司人力发展岗职责 篇4
1、 负责公司薪酬/绩效福利数据核算,并对数据进行梳理分析;
2、 搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据;
3、 协同岗位员工绩效管理落地及优化改善,促进绩效达成能力的提升;
4、 完成公司薪酬效能分析及绩效提升报告,转化成提效行动;
5、 负责公司员工关系管理,输出专业咨询和服务;
6、 参与/负责人力资源创新项目。
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职能与岗位职责(精选6篇)
职能与岗位职责篇1一)岗位职称:行政总厨报告上级:总经理或副总经理督导下级:厨房全体员工同相关部门联系:销售部、财务部、工程部、人事部、餐厅部、采购部素质要求:(1)文化程度:具有普通院校大专以上或同等学历。(2)专业知识:具有餐饮专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,...
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计量员的岗位职责十篇
计量员的岗位职责篇1岗位职责一、负责编制测量器具需用计划、测量器具送检计划以及测量器具统计台帐。二、认真贯彻执行国家有关计量工作的政策法令和有关规定,遵守和执行本单位的计量管理制度,在项目经理的领导下开展工作。三、每月底向公司工程部上报该项目计...
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信贷政策岗位职责(精选3篇)
信贷政策岗位职责篇1职责描述:1、负责贷中额度策略、定价策略的追踪及优化2、实施信贷风险政策、跟踪、分析政策效果;3、搭建贷中决策系统,不断优化系统功能,完善风险管理体系;4、探索并接入新的互联网下数据源,测试新数据源并优化现策略。岗位要求:1、全日制...
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学校校医工作职责(通用8篇)
学校校医工作职责篇1一、做好校医室对外宣传(黑板报、电教、广播)工作,参加校医室每周例会、学校组织的政治学习、本系统组织的业务学习,及时发现、处理工作中的问题。二、做好正常的师生门诊,包括学生一般疾病的诊疗、转诊工作,以及教工一般疾病的诊疗,接受全校师生...