人事岗位职责书(精选4篇)
人事岗位职责书 篇1
1、负责公司规章制度与企业文化建设,规范员工行为,树立公司公共形象;
2、负责监督检查公司制度执行效果,跟进公司重大事项的调查研究工作;
3、负责公司档案管理及公文流转工作,督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;
4、负责公司各种会议准备工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施;
5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;
6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;
7、协助集团人力资源部进行员工关系管理,办理入离职手续及汇总考勤数据;
8、协助完成公司的招聘工作,搜索简历、安排面试;
9、完成公司领导交办的其他工作。
人事岗位职责书 篇2
1、负责行政和企业文化建设方面的工作;
2、负责行政采购相关工作;
3、为公司其他部门提供行政支持;
4、协助招聘培训相关工作;
5、上级交办的其他工作。
人事岗位职责书 篇3
1、全面负责武汉公司的人才招聘及组织培训;
2、招聘渠道的开发,高效的解决人才补充问题,日常招聘渠道维护及招聘面试;
3、员工关系维护,了解员工思想动态,定期做人才盘点工作,梳理公司人才状况;
4、时实关注同行业、同地区、同岗位的薪酬情况及人力资源政策并及时反馈;
5、公司日常人力行政事务工作。
人事岗位职责书 篇4
1、根据公司战略方针和规划,大力建设和推行企业文化;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、协助业务部门制定人力资源规划,根据业务需求提供HR解决方案,并推动执行;
4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护,以及各项文娱活动的组织安排;
5、协助管理层进行部门人才盘点和绩效考核,保障核心人才的保留和发展;
6、横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的各类人事问题。
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财务部岗位职责十篇
财务部岗位职责篇11.制定集团下属医院财务部工作计划,合理安排部门及项目具体会计核算工作,落实、监督工作执行情况;2.制订和推动内控政策、指引和流程的实施;跟进审计发现的改进工作;建立有效的控制环境;3.制订内控政策、指引和流程。和公司管理层密切合作,熟...
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财务出纳工作职责与工作内容(通用7篇)
财务出纳工作职责与工作内容篇11、负责公司银行及现金收付,按周编制资金收付报表;2、负责收入发票开具、收入台账、收入和银行往来凭证录入;3、完成每月库存盘点工作,及时核对库存差异,进行耗材成本结转。4、监督执行财务制度5、固定资产管理:负责公司固定资产盘...
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代班负责人岗位职责(精选6篇)
代班负责人岗位职责篇1代班经理岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度,按公司要求落实各项规章制度并检查各项制度的执行的情况。2、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。3、定时检查各部门卫生情况。4、对重要的设施、设备等要落实责任制并随时随地对其...
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水电工岗位职责(通用10篇)
水电工岗位职责篇1酒店1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向,了解各主要阀门的位置和作用,确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。2、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作,熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向,确保酒店...