人事经理的岗位职责(精选4篇)
人事经理的岗位职责 篇1
1.负责公司招聘事项,保证企业的用人需求。
2.熟悉各招聘平台
3.招聘渠道建设,维护已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,开拓新的人才信息源,优化公司人才库
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,与面试官协调好面试时间,通知应聘者前来面试,做好面试接待工作;
人事经理的岗位职责 篇2
1、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。
2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发。
3、负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员调配、考核等管理工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。
4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。
5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、面试和招聘流程的推进和控制;负责公司用人风险的控制和异常处理。
6、负责公司外部关系的建立和维护,包括但不限于:社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
人事经理的岗位职责 篇3
1. 参与人事端对端流程业务管理;
2. 处理员工入转调离手续办理,薪酬福利等相关业务;
3. 完善人事流程,做好流程改善;
4. 确保流程符合法律、公司和客户的政策;
5. 做好团队管理和上级交办的其他工作等。
人事经理的岗位职责 篇4
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进,做好人才储备和员工信息保密和管理工作。
2、结合业务发展,负责推进管理部培训工作,制定培训计划,宣讲条线工作制度。
3、为区域业务部门提供全方位HR管理支持工作,与省营发和商场人资对接工作。
4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务条线中开展效果,并进行离职率、招聘成果等人力资源专员数据汇总和分析
5、协助商场HR开展新开门店招聘工作,确保人员及时到岗,控制人员流失率。
6、根据公司人力资源现状级需求情况,编制人力资源管理各项成本预算。
7、完成领导交办的其他工作。
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2023技术岗位职责(通用7篇)
2023技术岗位职责篇11.负责本馆视听资料的拍摄、编辑、制作和建档。2.参与本馆的对外宣传工作,编制外宣作品,积极向相关媒体投稿。3.参与本馆的品牌推广工作,编制广告作品。2023技术岗位职责篇21.组织与指导全厂设备润滑技术管理工作。拟定各项润滑管理制度及有关...
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前端岗位职责十篇
前端岗位职责篇1职责:1、负责前端HTML5/JavaScript/CSS代码的编写,实现界面效果、交互和功能;2、配合产品、UED完成项目开发迭代,优化和提升用户体验;3、深入分析和解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端兼容问题;4、完成前端核心业务代码及JS组件的封装;5、优化现有...
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放码师岗位职责(精选3篇)
放码师岗位职责篇1岗位职责1、纸样核查;(面料属性、缝边、尺寸)2、单件用量核算;3、根据公司规格标准要求,及时有效的完成新款的放码工作;4、根据面料检验报告,及时有效的加缩放率;5、提高布料利用率,控制排料图用料百分比;6、负责与各部门工作衔接及异常问题处理...
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人事助理岗位职责和工作内容(精选5篇)
人事助理岗位职责和工作内容篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法...