法务主管岗位职责（通用12篇）

法务主管岗位职责 篇1

1、起草、审核公司业务开展过程中所涉重大合同及其他对外法律文件;

2、负责昆明公司收并购等法律事务及其他投资拓展业务的法律支持(如合同谈判及法律风险防控工作);

3、统筹项目前期法律尽职调查及报告编写、修订事宜;提供各收购方案可行性、风险性论证及法律保障;根据收购方案及前期调查反馈风险点拟定收购协议及相关法律文件;

4、处理收购、并购项目法务问题，在收购并购项目中提供法律援助和支持;负责公司各类纠纷、诉讼、理赔等事务的处理;

5、从法律风险控制的角度对各单位对外的发文及往来函进行审核; 负责公司所有对外合同的草拟跟审核;参与公司合同签订前的条款洽谈和修改工作。

法务主管岗位职责 篇2

1. 提供公司业务法律咨询、建议 ，负责审核业务的规章制度的合法性;

2. 审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;

3. 负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;

4. 防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;

5. 协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;

6. 对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;

7. 对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

法务主管岗位职责 篇3

1、 负责法务部的建设、管理工作;

2、 负责公司所有法务工作的统筹、协调;

3、 负责处理与经营相关的法律合同，以及合同执行期间的法律事务;

4、 主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;

5、 负责配合公司相关业务部门起草、修订合同，参与谈判;

6、 负责指导各项业务的日常法律咨询，及时跟进并处理相关争议;

7、 负责公司法律事务管理制度的完善、监督、执行，完成上级领导交办的其他工作。

法务主管岗位职责 篇4

1、及时完成合同修改或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;

2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议、业务类协议、条款及其他公司涉外法律的法务审核、文件审核;

3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权、各类业务合同等经营行为的法务管理标准化;

4、协助上级处理公司各类案件诉讼和应诉工作;

5、 负责投资拓展土地过程中的尽职调查，撰写尽职调查报告，起草审核投资协议。

法务主管岗位职责 篇5

1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;

2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;

3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;

4、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。

法务主管岗位职责 篇6

职责：

1、协助公司领导起草法律文书等，参与起草、修订公司章程、议事规则等文件，完善公司治理结构。

2、对公司的投资、融资、并购、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动提供法律支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，出具法律意见，处理相关法律事务;

3、负责公司合同起草、合同审查、合同修订，审查公司各项管理制度，对制度合规性、适用性予以把关。

4、协助外部律师代表公司解决公司法律纠纷，代表公司参加诉讼、仲裁活动，维护公司合法权益。

5、回答公司日常经营法律咨询，撰写法律解决方案。

6、完成领导交代的其他法律事项。

任职要求：

1、法学本科以上学历，通过国家司法考试，985大学条件者优先;

2、三年以上律所或者大型企业相关法务工作经验;

3、具有良好的法律分析能力和学习能力，工作勤勉尽责，能适应短期出差;

4、工作态度认真、仔细，对工作负责。

法务主管岗位职责 篇7

职责：

1、 负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

2、 负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作

3、 监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

4、 了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

5、 负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

6、 负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

7、 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正

法务主管岗位职责 篇8

1、为公司长远发展规划提供法律保障;

2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;

3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;

5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;

6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

7、负责外部顾问律师的对接联络工作;

8、上级领导交办的其他事宜;

法务主管岗位职责 篇9

1、负责公司整个法务部门的日常运作，线上OA合同审核流程、合同条款更新及法律风险评估。

2、负责同外聘律师对接公司相关融资方面的相关法律工作。

3、负责公司工商股转相关事宜。

4、处理公司在运营过程中和客户的法律纠纷。

5、负责定期给各部门进行法律及合同知识培训，内容涉及房屋租赁合同、建筑工程合同等相关条款的解析等。

法务主管岗位职责 篇10

1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划;

2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议

3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性

4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作;参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作

5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的整理与存档

6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表

7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议

8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;对合同的审查、修订、备案提出法律意见

9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识

10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲

11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识

12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性

13、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益

14、完成领导交办的其他工作

法务主管岗位职责 篇11

职责：

1、负责公司品牌商标的注册和维护;

2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益;

3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;

4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);

5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;

6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

任职条件：

1、国内统招本科学历，法律相关专业;

2、通过国家司法考试，A证水平;

3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);

4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;

5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;

6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

法务主管岗位职责 篇12

职责:

1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;

2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;

3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;

4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;

任职资格:

1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;

2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;

3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;

4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。