2023人事专员工作职责（精选12篇）

2023人事专员工作职责 篇1

1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发

2.负责建立人事档案管理、劳动合同续签等。

3.负责执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施

4.负责办理员工入职、离职、调任、升级等手续及人事各项福利、通知公文发布。

5.负责公司员工考勤、薪资核算，以及办理相应的社会保险等

6.负责新员工入职制度、福利培训

7.完成上级交办的其他工作

2023人事专员工作职责 篇2

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

2023人事专员工作职责 篇3

1. 主要负责人员招聘工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，不断开拓各种招聘新渠道，猎取公司急需人才;

3. 人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

4. 负责建立招聘渠道(包括校园等特色招聘渠道)。

5. 负责各项招聘活动的策划、组织和实施。

2023人事专员工作职责 篇4

1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作;

2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理;

3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全;

4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解;

5、完成上级交办的其他工作。

2023人事专员工作职责 篇5

1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见;

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，应聘人员的面试预约;

3、负责招聘渠道的维护与更新;

4、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

5、负责全体员工的人事档案管理工作;

2023人事专员工作职责 篇6

1、根据生产基地招聘计划，负责人员招聘，及招聘渠道的拓展与维护;

2、负责员工入、离职手续的办理;

3、负责员工档案材料的管理;

4、负责新员工入职培训，及培训档案管理;

5、负责HR系统员工信息的维护、更新。

2023人事专员工作职责 篇7

1. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，职务分析、岗位评价等基础工作;

2. 与公司领导层及各部门沟通，了解公司需求，确定招聘方向，设计岗位胜任能力模型 ;

3. 制定招聘计划，按招聘计划制定具体招聘方案，并组织实施招聘工作;

4. 独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄选及录用等工作;

5. 根据招聘需求开展日常的招聘工作，组织面试，跟进面试结果;

6. 挖掘招聘职位需求，提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库;

7. 定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系。

2023人事专员工作职责 篇8

1、熟悉建筑行业注册证书的注册、继续教育、延续、变更等手续，包括设计、造价、监理、施工。

2、在规定的时间内，完成省标定设计信息网年度报表申报

3、及时完成省、市勘察设计管理信息系统人员信息维护

4、根据证书报名、办理流程，负责安排公司符合条件的人员，参加监理员、专业监理工程师考试报名。负责监理员、专业监理工程师的证书维护工作(包括继续教育、延续、变更、注销)

5、根据各政府部门的有关要求，及时完成相关人员的一级建造师、二级建造师注册、继续教育、延续、变更、注销，并及时记录汇总。

6、根据各政府部门的有关要求，负责相关人员的国家注册监理工程师、注册安全工程师、设备监理工程师、人防监理工程师注册、见证员继续教育、延续、变更、注销

7、针对监理和设计人员证书的情况，建立动态管理台账，及时跟进、更新查阅。每月31日前将当月的人员考证、延续、继续教育等情况汇总上报部门主管。

8、负责省标定设计资质延续/升级、维护工作。随时查阅相关网站，了解政策

变化。

9、负责市建管处信用管理平台人员信息更新、维护

10、负责江苏省一体化信息平台人员信息更新、维护

11、协助部门主管完成员工社保、公积金申报、缴纳等工作。

2023人事专员工作职责 篇9

1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选;

2、执行并完善公司的人事制度与计划;

3、统计员工考勤、绩效，按月上报;

4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

5、其他人事日常工作。

2023人事专员工作职责 篇10

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

3、完成上级领导交办的其他任务。

2023人事专员工作职责 篇11

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

3、开展新员工入职培训

4、办理相应的社会保险、公积金等;

5、考勤制作、汇总

6、工伤、生育等事项

7、领导交代的其他事项

2023人事专员工作职责 篇12

1)办公用品的采购申请、储备及派发管理

2)相关文件、档案、资料的存档管理

3)行政性资产的管理，建立公司资产台账

4)会议、活动的组织筹备工作

5)外部联络工作及相关合作单位、来宾的办公室接待工作;

6)行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理;