2023人事专员岗位职责内容(通用12篇)
2023人事专员岗位职责内容 篇1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、协助部门领导做好人事行政工作,考勤等工作;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
2023人事专员岗位职责内容 篇2
1、负责对外发布招聘信息,人员简历筛选面试,并有效控制员工流失率;
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
3、建立并完善人力资源管理体系;设计并优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、负责公司各行政活动的组织与协调,记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等;
6、推动公司企业文化建设和宣传工作;
2023人事专员岗位职责内容 篇3
1、负责招聘工作,发布招聘信息、筛选简历,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工关系的管理:员工入、转、调、离,入职培训;
3、公司员工档案的建立与管理,员工花名册的更新;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、协助进行企业会议,活动的安排;
6、负责日常行政事务,与其他部门进行沟通协调,配合上级相关工作的落实;
7、领导安排的其他工作。
2023人事专员岗位职责内容 篇4
1. 服从总经理的工作安排,协助总经理对具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2. 维护公司招聘网站,对公司管理、储备人员及项目人员进行招聘,面试;
3. 维护公司官网、公众号、小程序的发布,对公司企业文化、规划、愿景、发展目标进行策划,不定期完善公司图册、网站、小程序发布内容;
4. 协助总经理管理起草各类管理制度、对内对外发文工作,办公会议记录,公司来访人员接待工作;
5. 负责组织对管理人员的每月考核,报送总经理审批;
6. 每月完成公司人事报表,提交公司审核;
7. 每月按时完成公司所有部门人员考勤收集、审核并按时做好工资表;
8. 做好各类供应商选定工作;
9. 负责协助法务部门处理员工劳资纠纷,工伤事故;
10. 负责办公室环境管理、办公用品申请购买发放、服装申请购买发放;
2023人事专员岗位职责内容 篇5
1、负责完成公司的招聘岗位的发布、招聘渠道的维护及及时完成招聘任务;
2、负责员工入职、离职、社保公积金业务的办理;
3、负责员工人事档案,劳动合同的签订保管;
4、负责员工考勤统计工作及工作表核算;
5、负责公司各项行政事务及公司内部事务的处理;
6、领导交办的工作;
2023人事专员岗位职责内容 篇6
1.负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;
2.新员工入职手续办理,培训等;
3.员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;
4.协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;
5.协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6.协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。
2023人事专员岗位职责内容 篇7
1、根据公司招聘计划实施招聘工作,评估候选人并提供初步面试报告,录用,跟进等工作;
2、管理、开发招聘渠道,建立人才储备机制,储备公司发展所需要的人才;
3、员工考勤管理,薪酬核算,社保办理以及福利管理;
5、企业文化建设;
6、员工关系处理;
7、培训体系搭建;
8、其他上级安排的相关工作。
2023人事专员岗位职责内容 篇8
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;
2、负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、负责员工档案管理,员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理;
5、负责公司员工考勤、工资核算,转正考核、月度绩效考核等;
6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理;
7、完成上级交办的其它任务。
2023人事专员岗位职责内容 篇9
1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);
2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化,拓展招聘渠道;
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;
4. 新员工入职的岗前培训,劳动合同的签订、续签与管理;
4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
5. 关注新员工的动态,协调好员工关系,做好信息的上传下达;
6. 负责协助行政后勤的相关工作。
2023人事专员岗位职责内容 篇10
一.员工招聘与离职管理;
1、收集、分析业务部门的人员需求,组织实施招聘。开拓员工招聘渠道,及时满足企业用工需求。
2、跟进员工入职管理,实施新员工访谈,做到人岗匹配、人尽其能。
二.人事信息以及人事制度统筹管理;
1、监督和审核各类人事信息档案、报表,确保报表输出质量合格、按时完成。
2、收集招聘、入职、考核、转正、晋升、调动、离职等环节产生的员工记录,及时归档,使得员工档案完整。
3、执行各项人事程序,保障各部门人事业务需求。
4、统筹人事制度的制定和修订,建立制度,监督各项人事制度实施和检查;
三.负责组织公司内部员工活动,建设公司文化活动;
2023人事专员岗位职责内容 篇11
1.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续,及时维护员工信息及人员流动档案;
2.负责员工关系模块,办理员工五险一金、商业保险增减员,处理工伤、劳动纠纷等;
3.开展员工培训工作,跟进员工外出培训等相关事宜;
4.每月核算考勤、薪资,按时发放,核算绩效及年终奖;
5.协助领导做年度人工成本预算;
6.完成领导临时交代的工作。
2023人事专员岗位职责内容 篇12
1、负责公司招聘工作,按照公司招聘需求,制定每月招聘计划,发布招聘信息,简历筛选、面试;
2、负责公司员工入职、离职手续办理等;
3、负责公司考勤报表制作,人事基础报表制作;
4、日常公司行政工作;
5、负责公司活动等策划活动。
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政教岗位职责十篇
政教岗位职责篇11、协助政教处主任、副主任抓好学生的思想政治教育,搞好活动记载。2、具体实施政教处学生活动计划并深入到学生中去,掌握学生的思想情况,及时向政教处反映要解决的'问题。3、协助政教处搞好学生宿舍、“两操”、“两活动”及“班务日志”的考...
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