人事招聘专员岗位职责(通用8篇)
人事招聘专员岗位职责 篇1
1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求, 负责公司各岗位的招聘工作,保证招聘时效与质量;
2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道,进行专项招聘渠道建设;
3、对部门招聘数据统计分析,不断完善招聘流程,提高招聘效率;
4、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。
人事招聘专员岗位职责 篇2
1、负责为集团旗下的9大子公司及各贝壳平台加盟商进行招聘,岗位为销售及行政人员
2、主要通过网络渠道进行招聘,负责职位发布,刷新、简历筛选,邀约面试,跟进求职者
人事招聘专员岗位职责 篇3
1、负责日常招聘,协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;
2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
人事招聘专员岗位职责 篇4
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;
3、了解和分析区域的招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘目标;
4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;
5、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作;
人事招聘专员岗位职责 篇5
1.协助上级建立全公司招聘;
2.执行招聘的流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;
3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
4.筛选简历,邀约合适的人员面试,联系门店进行面试。
人事招聘专员岗位职责 篇6
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
人事招聘专员岗位职责 篇7
1、 了解客户用人需求,把握需求动态,解读职位JD
2、 维护及开拓招聘渠道,收集筛选简历、初步面试及面试跟踪
3、 offer谈判及入职引导,协助候选人办理入职合同并对后续工作进行跟踪
人事招聘专员岗位职责 篇8
1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息;
2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节,并针对不同岗位做好相应的背景调查报告;
3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;
4、整理并统计日常招聘数据,及时更新招聘报表,对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果,维护和更新人才信息库;
5、上级交办的或其他人力资源相关工作。
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ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
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后勤管理员岗位职责篇11、做好日常考核工作,提高食堂服务质量;2、统筹安排餐厅后勤日常基础管理并追踪重点问题的解决;3、做好食堂环境卫生管理;4、做好班车管理;5、完成领导临时交办的任务。后勤管理员岗位职责篇21.热爱本职工作,遵纪守法,严格执行公司的各项规...
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2023技术岗位职责篇11.负责本馆视听资料的拍摄、编辑、制作和建档。2.参与本馆的对外宣传工作,编制外宣作品,积极向相关媒体投稿。3.参与本馆的品牌推广工作,编制广告作品。2023技术岗位职责篇21.组织与指导全厂设备润滑技术管理工作。拟定各项润滑管理制度及有关...
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英语学校岗位职责篇1工作职责:1、负责3—12岁孩子的全英语课程授课工作。2、负责课程辅导和答疑,课后孩子学习反馈与学习跟进等工作。3、参与学校和部门组织的'培训、教研、会议等活动。4、配合课程主管完成教学目标和任务。职位要求:1、大专及以上学历,具备扎实...