招聘职员岗位职责(精选5篇)
招聘职员岗位职责 篇1
1、根据现有编制及公司发展需求、协调、统计公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、负责公司部门各岗位招聘工作
3、进行应聘人员简历的筛选及人员面试安排
4、开拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度,
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6、领导安排的其他工作
招聘职员岗位职责 篇2
1、根据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标;
2、拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动;
3、评估招聘效果,拟定相应的修改措施;
4、协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程;
5、领导交办的其他工作。
招聘职员岗位职责 篇3
1、 熟练运用不同的人才搜寻途径,开发、拓展各类招聘渠道,独立完成人力资源招聘管理工作。
2、 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪,新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作;
3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程,通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;
4、 开拓和优化招聘渠道,负责对招聘渠道进行维护与评估,建立人才储备,负责年度校园招聘的组织策划工作;
5、 其他人力资源相关工作。
招聘职员岗位职责 篇4
1、主要负责通过各种i渠道发布和管理招聘信息
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
8、有职业院校人才输送的合作经验
招聘职员岗位职责 篇5
1. 负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;
2. 根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;
3. 协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;
4. 负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;
5. 招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;
6. 对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;
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物业总经理岗位职责篇11、根据公司整体战略,完成年度战略和经营目标;2、管理所属项目的物业管理工作(前介-市场-品能),并对服务质量负责;3、建立、健全物业管理运营体系、相关各项制度和业务流程,并分解落实到相关项目;4、推进和改善公司物业管理质量,提高客户满意...
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车间主任的职责说明书篇11、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。2、拟定车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行。3、车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;制定内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员...
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市场推广专员职责_市场推广专员是干什么的(精选17篇)市场推广专员职责_市场推广专员是干什么的篇11、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及活动方案制定实施落地;2、负责制定公司活动销售数据及竞品分析数据;3、负责搜集顾客对卫浴的需求信息及竞品活动收集...
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内控岗岗位职责篇1岗位职责:1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;4、协助财务总监完成其...