公司企业人事职责(精选4篇)
公司企业人事职责 篇1
1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析,负责社保公积金及个税测算等工作;
2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,组织面试,复试,完成人员配备;
3、执行并完善员工的入、离、转、调等相关政策和流程,了解员工思想动态,包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;
4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理,考勤和各种假期处理;
5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;
6、其他人力资源相关的事项。
公司企业人事职责 篇2
1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理
2、花名册及HR信息系统维护,每月人事各项报表的统计、输出。
3、人员考勤统计,薪资核算及社保核对,与第三方账目往来。
4、档案整理、归档
5、其他部门安排的事项
公司企业人事职责 篇3
1.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整,保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件,实施招聘工作,以及时满足部门需求;
2.根据《劳动合同法》及事业部相关制度,对本单位所有员工劳动合同的签订、变更和解除进行监控,确保用工过程的规范性;
3.协助共享信息的系统操作;建立健全健康证档案花名册,并监督其有效性,保证新入职员工持证上岗;
4.负责配合其他部门对关键岗位超缺编情况进行管控,监督、管控各部门关键岗位人员流失情况,制定相应管控措施并监督实施;
5.负责月度薪资数据,绩效数据提报,负责部门月度奖罚分析合理管控费用
6.负责对于人员晋升整体流程进行监督,保证公平公正;
7.加强职业健康档案工作的管理,督促涉害人员及时开展岗前、岗中、岗后体检工作;
8.负责行政会议安排,活动组织,日常费用报销,公文检核流转,现场办公管理;
9.部门体系工作的开展完成事业部及上级安排的临时性的工作;
公司企业人事职责 篇4
1、 负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动,解决客户的人才需求;
2、 根据各部门需求,制定寻访方案,通过各种渠道寻访候选人;
3、 沟通面试候选人,推荐合适候选人;
4、做好公司安排的其他工作。
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培训总监岗位职责篇1职责描述:1、学习品牌和产品知识,热情周到地接待客户,精准分析客户置家需求,实现高端家具及家居用品的销售;2、深入了解客户生活方式,为客户提供专业的个性化搭配设计,并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;3、跟进客户订单,与客户形成...
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内控岗岗位职责篇1岗位职责:1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;4、协助财务总监完成其...
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安装部岗位职责篇1一、安装事业部经理岗位职责1、主持部门全面工作。2、落实集团交办的工作。3、市场拓展。4、分管水电消防项目、暖通项目。二、安装事业部副经理岗位职责1、配合经理日常工作。2、汇总各项目资金使用及计划、负责各项目资金回笼。3、市场拓展...
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cto岗位职责篇11、负责公司整体核心技术,制定技术决策和技术方案,实现业务的高并发高可用;2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化,解决项目中的重要技术问题;3、负责建立和优化研发管理体系;4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发...