经理岗位基本职责（精选3篇）

经理岗位基本职责 篇1

1.认真贯彻执行分管公司领导指令，负责人力资源部的全面管理。

2.参与公司人力资源的规划，并根据需要合理配置和利用人力资源。

3.负责制定、审核公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，报公司批准后安排实施，并监督下属单位执行。

4.负责制定、审核公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司批准后安排实施。

5.负责审核公司各单位定岗、定编，报公司批准后执行。

6.负责提出公司人员招聘、录用、转正、选拔、调配、升降职、续约、离职结算等的建议，报公司批准后实施,并按公司规定核准、调整薪金。

7.负责公司员工录用、转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的审批。

8.负责对公司主办级及以上管理人员应聘资料的筛选并安排组织初试,及普通员工的复试。

9.负责本部门工作计划、工作目标的制定，及每月检查通报的编制。

10.负责处理员工与公司的劳动纠纷和员工关系。

11.负责公司总部员工人事档案的`管理工作。

12.负责组织对公司员工的考核，并提出相关建议，报公司批准后执行。

13.负责按月对各部门、子公司的薪金、奖金以及各项福利的审批。

14.负责对各部门、子公司、控股公司的人力资源管理工作进行规范与监督。

15.完成公司领导交办的其他任务。

经理岗位基本职责 篇2

1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案;

2、根据客户的具体营销目标整合公司内部的`解决方案与外部的行业解决方案;

3、与销售团队有效合作，了解需求，分析需求，引导需求，获得客户订单。

经理岗位基本职责 篇3

市场策划高级经理岗位职责

市场策划高级经理策划、创意到执行都要涉及,偏重创意,

1,负责社会化媒体的传播方案策划

2 ,创造有趣、有效的社交创意

3,将social,创意付诸于行动。

要求,

1 2年以上相关经验,有成功项目案例操作经验

2,思维活跃敏捷,兴趣广泛,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

3,具备有创意构思和创意策略撰写能力,对创意有独特见解

4, 网感好,社交媒体KOL优先。策划、创意到执行都要涉及,偏重创意,

1,负责社会化媒体的传播方案策划

2 ,创造有趣、有效的社交创意

3,将social,创意付诸于行动。

要求,

1 2年以上相关经验,有成功项目案例操作经验

2,思维活跃敏捷,兴趣广泛,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

3,具备有创意构思和创意策略撰写能力,对创意有独特见解

4, 网感好,社交媒体KOL优先。