业务主管工作职责_业务主管是干什么的(精选19篇)
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇1
1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;
2.制定自己的销售计划,开发新客户及维护老客户;
3.与客户建立长期的合作关系,维护公司形象;
4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇2
1、负责所属区域销售任务达成。
2、负责所属区域门店人员管理。
3、负责所属区域日常培训,包括产品知识培训,销售技能培训等等。
4、负责所属区域营销策划活动落地
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇3
1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、管理团队完成各项业务指标,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;
5、建立团队绩效考核体系并执行;
6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇4
1、认真及时地完成销售任务。
2、开拓市场,完善销售网络和渠道。
3、关注市场行情,关注公司产品销售状况。
4、与客户保持紧密联系,协调解决突发情况。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇5
1、积极开发新客户,维护公司的老客户;
2、完成公司日程任务指标,积极维护客户,
3、处理日常销售及销售管理工作。
4、带领销售完成销售任务,完成公司各项活动;
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇6
职责
1、品牌管理工作;
2、根据市场营销计划,完成品牌销售指标;
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、学历不限,市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇7
职责
1. 全面主持本部门的日常业务运营,监控指标,完成营运预算各项指标, 提升业务营运效益;
2.根据公司经营计划,带领本部门完成销售目标,并对本部门每日、周、月报表进行制作,数据核实,结果分析。深度提炼客户需求,引导合作机会,建立并管理与客户的良好合作关系;
3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及线上各大平台价格比较,了解商品市场行情,根据市场行情,及时给超市商品零售价提出合理建议;
4.负责管辖区域外租商户和联营商户的现场管理及客户处理,完善运营管理体系,对负责区域员工的岗位任务下达,绩效考核评定,岗位升降提报;
5.对周边地区商超日常所在促销活动进行巡查,对超市日常促销活动提出合理化建议,对自营商品陈列管理和培训,卖场装饰及调整;
6. 结合公司的特性与行业内合作伙伴创建良好的合作模式,并独立开拓、推进实施合作,摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇8
1、协助运营总监完成年度营销、广告、公关等所有活动,策划各项活动方案的拟定、执行。
2、负责组织相关的市调工作,门店卖场陈列的统一规划,包装,以及对外宣传工作;
3、良好的人际关系和组织协调能力,对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识,对专项活动的控制、执行能力极强,善于独立完成大型的活动。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇9
1.日常客情维护门诊专家,定期拜访专家,及时处理专家诉求,并反馈上级;
2.能较好完成陌生专家的独立拜访,并传递关键信息;
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇10
职责:
1.核心职责:签署本区域业绩目标责任书,对本区域渠道引流与业绩目标负责,接受目标考核,执行区店联动营销模式,负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);
2.工作内容:对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等),开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行,与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地,为品牌 门店引流C端客户资源,共同完成零售门店业绩目标 ;
任职要求:
1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;
2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上,熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业,有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;
3.出色的大数据分析应用能力,有独立一线渠道业务实战经验;
4.商务形象佳,身高175以上,*160以上,具有较强的商务谈判能力,活动组织能力,团队协作能力;
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇11
1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的销售任务、业绩目标;
2.负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
3.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
4.根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇12
职责:
1. 负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。
2. 负责与客户沟通销售、市场及售后问题。
3. 带领团队完成总部制定的业绩目标。
4. 负责制定产品的推广策略。
5. 负责配合代理定制渠道促销方案。
职位要求:
1. 具电子产业业务5年以上经验,主管经历3年以上。
2. 至少3 年消费性品牌通路产品操盘经验。
3. 具备存储产品销售经验者佳。
4. 领导统御、沟通协调能力佳、统合能力及执行力强。
5. 良好的EQ、乐观积极抗压性高、勇于挑战,能激励团队达成业绩目标。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇13
1、指导,管理,监督下属业务员工作,关注员工工作状态,统筹业务部工作规划和安排;
2、利用各种渠道开拓新客户,挖掘老客户潜力,处理与客户日常业务往来;
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;
4、与本工厂日常业务来往,跟进订单进度,协调货物顺利出运;
5、熟悉出口业务开发流程,能够独立挖掘、调查、开发新客户;
6、主动开拓新渠道开发新客户,做好市场和客户信息调查与挖掘;
7、完成上级安排的其他工作。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇14
职责:
1、负责公司的销售运作,建立和管理销售队伍;
2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;
3、负责带领销售团队,开拓市场,实现销售目标。
岗位要求:
1、2年以上相关工作经验,市场营销、广告等相关专业;
2、具有较强的创意能力、团队管理能力,有成功项目经验者优先;
3、性格开朗,责任心强,具有较好的团队合作精神和执行力,能承受一定的工作压力。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇15
职责:
1.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
3.解决客户就销售和服务提出的投诉;
4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销专业。能力突出者可放宽条件,择优录取;
2.有一年业销售工作经验优先考虑;
3.具备较强的学习能力,能够跟着领导学习销售技巧和开拓市场的技巧;
4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,英语熟练者优秀;
5.具有很强的事业心;
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇16
职责:
1、针对区域市场进行产品信息调研和集成,形成局部策划方案;
2、负责区域市场销售工作,完成销售目标;
3、及时回收货款,清收问题账款;
4、针对区域,协助培训客户,给客户提供技术方面的服务;
5、组织区域市场会议,进行市场推广。
任职资格:
1、医药,检验,营销等相关专业/本科以上学历;
2、有安徽医药工作经验, 体外诊断仪器试剂工作经历;
3、勤奋,有上进心,有亲和力,诚实, 有培养潜力。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇17
1、重点开拓家装渠道业务,负责家装渠道业务的合作和谈判、签约;
2、负责终端门店家装渠道业务的监督、指导、管理,建立标准化作业体系;
3、维护重点家装渠道客户,定期拜访。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇18
职责:
1、根据所辖产品线的销售目标任务,开发和维护终端市场,保证各项业绩指标的完成;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
3、市场促销活动谈判,跟进和实施各项活动的安排;
4、市场推广活动的方案策划和执行;
5、促销人员的沟通、管理和培训工作,帮助提升人员绩效;
6、支持公司、省区及区域相关活动的开展,提供有效的资源支持。
岗位要求:
1、大专或以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;
3、掌握良好的产品销售与推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力,具备一定 的培训技能;
4、良好的沟通能力与人际交往技巧,客户与结果导向,积极主动;
5、责任心强,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。
业务主管工作职责_业务主管是干什么的 篇19
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件,尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
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