教务岗位职责（精选17篇）

教务岗位职责 篇1

1.了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时;

2.安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行;

3.和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量;

4.按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。

教务岗位职责 篇2

1、根据中心运营方向和目标，制定并执行活动计划。

2、大型活动、节假日活动、会员日活动等，制定出有针对性的策略和活动方案。

3、负责活动内容的策划、发布、以及互动，提高品牌知名度。

4、组织、完成校区招生工作;通过在读学生资源，发掘潜在客户，完成转介绍工作。

5、负责学生的课程预定、排课、加课、转课等日常工作;

6、及时与老师沟通，跟进学员的学习情况并定期向家长反馈;

7、负责在读学员和家长的关系维护，保证家长及学员的满意度;

8、其他领导临时交办事宜。

教务岗位职责 篇3

1__管理：_教师招聘、教学质量监控(期初教学检查、期中教学检查、日常教学检查)，查课、听课、沟通、同时做好课时费的统计与审核工作。

2 重点项目跟进：监督成考、统考、实践考课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序。

3 代管费管理：做好分管年级各项代管费用核算工作，确保零失误。

4 教材管理：做好教材的征订、采购、发放、结算及库存统计工作。

5 教学档案管理：教学质量监控类的表格、试题库、教务、考务制度等，同时负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作。

6 学分制工作：做好重修安排、批改重修作业、统计重修成绩;收集预警学生名单，做好汇总。

7 开课管理：排课、筹备开课资料等。

8 学历考试：收集、整理试卷，收集成绩等。

教务岗位职责 篇4

1、负责接待来访学员及家长;

2、负责学员日常上课记录监督和接待服务;

3、校区物资、学员礼物、学习资料等登记、出入库、发放等;

4、完成校区资金日报表，完成每月学员学费分摊表;

5、办理新学员的入学、合同注册等手续;

6、进行内部学员班级群管理，电话回访及学员家长维护;

7、完成招生业绩。

教务岗位职责 篇5

1、组织培训班学员的入学报到工作、学习跟踪;

2、协助培训领导负责日常教务工作, 组织学员的评教工作;

3、加强与学员沟通，及时收集反映的问题并上报;

4、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的能力;

5、协助老师授课时所需要的配合;

6、了解或熟悉多媒体、多功能设备及电器等操作 ;

教务岗位职责 篇6

1.参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

2.制定专业设置计划，并组织申报及实施。

3.参与招生计划的制定。

4.组织各类教学评估。 1.组织制(修)定、审核全院各专业教学计划。

2.组织和协调各专业教学计划的实施。 课程建设

1.制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。

2.组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。

教学过程

1.编制教学日历、教学进程表和课程表。

2.协同系部落实师资配备。

3.管理学生成绩、学籍档案。

4.发放各种学历证明和证书。

5.负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。

6.组织国家及省的统考统测。

7.负责校外班的教学质量的监控。 1.组织全院教材建设规划与落实。

2.组织全院自编教材、讲义的评审。

3.负责全院学生(包括校外班)的教材供应。 1.协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。

2.协同系部组织、协调校外实习基地的建设。

3.负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。

4.负责全院的英语和计算机等级考试。 1.组织和实施全院的各类教学改革。

2.负责全院的教学信息的收集和研究。

3.组织教学评优和经验交流。

4.组织学生的各类竞赛活动。 1.负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。

2.负责联合办学工作的联系、协调和落实。

3.完成领导交办的其他任务。

教务岗位职责 篇7

1.协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

2.全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。

3.组织管理教学工作。

①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。

⑤组织管理好校本课程活动。

4.领导教务行政工作。

①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。

②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。

⑨做好双周工作会议记录并及时上网。

教务岗位职责 篇8

1、根据学员背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题；

2、跟进留学生求职全过程，关注学员求职动态与求职心态，运用专业知识为留学生解决求职过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度；

3、用户运营与分析，根据留学生不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划；

4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理，及时为市场部门提供专业素材。

教务岗位职责 篇9

1、负责学员报考，档案的管理与录入

2、跟进学员后续服务的协调与管理

3、与院校及中心对接，进行课程计划的制定与实施

4、检查学员信息，核对，辅助学员报名

5、学籍管理及毕业办理事项

6、配合学院教学，学员事务处理

教务岗位职责 篇10

1.学生管理服务，协调学生课程及排课，跟踪教学质量;

2.保持与学生和家长联系，了解家长意见，维护客户关系;

3.做好与学校其它部门的协调工作，协助完成学校的各项教学任务;

4.依据开课计划和方案具体安排课程时间和授课教师;

5.收集和整理学生档案资料;

6.做好班主任相关工作;

7.完成领导安排的其它工作;

教务岗位职责 篇11

1、熟知剑桥课程体系，能与CAIE进行畅通的书面、邮件等沟通，协助实施学校的教学计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作，及时向上级领导汇报。检查教师备课、听课、侯课、上课情况。检查教案、作业批改情况。

2、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表、班级课程表、教师任课表，及时安排调课、代课，拟定有关教务通知。

3、负责安排考试日程、监考表，收发保管试卷，奖品奖状发放。

4、资料、文件收集的发放、编类、归档，协助剑桥理、化、生实验。

5、完成学校及教务处其他工作。

教务岗位职责 篇12

1.负责为学员选派教学老师;

2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案;

3.对学员课堂和教学进度进行管理和监督，并对教学效果进行评估;

4.督促学员落实课后复习，及时调整学员学习状态;

5.定期与学员家长进行沟通反馈，并提醒家长做好配合工作;

6.负责学员的续费工作。

教务岗位职责 篇13

1、负责校区的教学管理和服务;

2、解决学员在学习过程中的问题;

3、进行部分职业素质课程的讲授;

4、进行毕业学员的就业回访和就业推荐工作;

5、处理学员退费、维稳工作及活动组织。

教务岗位职责 篇14

1. 与咨询部、财务部对接报名学生的报考专业、报考学校、缴费情况等;

2. 学生身份证刷机注册、上传学生资料、做入学考试、平时作业考试等;

3. 做好学生信息采集工作，建立学生档案，做好信息保管工作，确保学生信息安全不外泄;

4. 与学生保持密切联系，提供专业的教务服务，完成上级安排的其他工作。

教务岗位职责 篇15

1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;

2.接听部门电话、做好来访的接待与统计;

3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;

4.担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训;

5.培训场地和器材的清洁与管理;

6.配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;

7.各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;

8.担任部分课程的讲述。

教务岗位职责 篇16

1. 负责会员学生的日常课程安排以及出勤统计;

2. 跟踪班级学员的课堂表现和学习进度，及时与家长联系和反馈;

3. 对会员家庭进行定期回访，做好关系维护，负责升学及续费。

教务岗位职责 篇17

1、学生报名后的资料登记，纸质档案归档管理，书本发放，学生考籍注册，考试科目安排，考试，考场安排与协调；

2、学生考试成绩统计与管理，论文答辩事宜，技能实践课程及加试课程事宜，转免考事宜，毕业申报事宜等；

3、协助财务做好续费率及相关杂费收费事宜，（职业与继续教育）学生从报名到毕业的一系列流程管理与执行工作！