部门经理的岗位职责（精选15篇）

部门经理的岗位职责 篇1

岗位职责：

1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;

3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。

4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。

任职资格：

1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。

3、学习能力强，语言沟通能力较好。

4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。

部门经理的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责团队的管理与组建;

2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、带过5人以上的团队管理经验;

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6、有责任心，能承受较大的工作压力;

7、有团队协作精神，善于挑战。

部门经理的岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

任职资格：

1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

部门经理的岗位职责 篇4

1.体系建立

负责市场拓展的体系建设，编写相关制度文件，并具体落实体系的运行;

2.业务统筹

负责审核事业部提报的市场拓展目标、计划/方案;

负责各事业部市场拓展工作的日常管理、管控;

负责定期追踪相关业务市场有效信息，编制市场研究和渠道分析报告

负责对在谈/实施项目重难点项目提供支持;

负责个事业部拓展相关专业的培训、指导与支持;

商务洽谈、收集招标信息、制作投标文件

部门经理的岗位职责 篇5

1、根据公司发展规划和年度目标，负责所属业务板块内市场开发工作，完成公司预期市场销售任务;

2、挖掘业务板块内客户资源，有效沟通合作方案，顺利开展销售事宜;

3、能够独立熟练讲解公司各项产品及合作模式，并根据客户的现有情况作出相应的销售策略及合作方案;

4、独立进行商务谈判，参与销售具体条款的制定及签订工作;

5、负责所属业务板块内的维护及二次拓展工作。

部门经理的岗位职责 篇6

1 组织开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户;

2 全方位负责外贸销售管理、市场售销方案的策划管理与执行工作;

3 负责海外市场调研评估、分析不同市场的需求差异，制定相应有效的市场开发策略。

部门经理的岗位职责 篇7

1、 定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等);

2、 在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通;

3、 负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交;

4、 收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告;

5、 战略客户的开发与日常关系维护。

部门经理的岗位职责 篇8

1、负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划。

2、独立完成物业行业市场调研报告，并做出正确分析报告。

3、向公司提出项目的可行性及参考方案，并与相关部门进行沟通和协调。

4、负责主导招投标工作，确保投标任务完成。

部门经理的岗位职责 篇9

1.负责生信分析系统的架构及开发

2.负责生信分析模块的转产和整合

3.负责生信分析系统的优化(提升自动化程度和分析速度等)

4.负责IVD软件生信分析系统的架构及开发、升级管理

部门经理的岗位职责 篇10

1 对公司核心软件产品进行设计，开发，调试，支持和维护。

2 制定项目计划，管理和监控项目的进度、成本、质量，保证项目目标的达成。

3 解决项目执行过程中的各种问题，组织项目成员对问题进行分析和解决。

4 责任心强, 具有团队合作精神，能与其他部门同事积极协作工作。

部门经理的岗位职责 篇11

1、管理寿险业务，发挥自身的组织领导才能，推进和拓展服务部业务发展，对业务指标全权负责。

2、组建管理团队，合理配置服务部人力，发现人才，并遵照公司的人才培养计划进行培养。

3、熟知公司的规章制度，根据公司的发展战略，对各季度业务节点严格把控，对业务推动做好监督、指导和管理。

4、合规经营，遵守国家和监管的法律法规，保障服务部业务开展合规性。

部门经理的岗位职责 篇12

1、负责公司软件项目研发和团队的管理工作;

2、负责对已收集的客户需求进行分析评估，确认项目可行性及预估工作量;

3、负责制定项目开发计划、确立里程碑节点、进行WBS、下发任务、以及检查结果;

4、负责项目技术选型，以及开发过程中的关键技术难点攻克;

5、负责编制必须的设计文档，配合项目经理准备验收材料。

部门经理的岗位职责 篇13

1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时;

2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进;

3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题;

4、熟悉SAP采购操作系统;

5、严格执行采购流程

部门经理的岗位职责 篇14

1、掌握了解目标客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

2、配合公司市场拓展，进行公司品牌的市场推广，促进公司业务合作;

3、协助完成投标书的制作;

4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

部门经理的岗位职责 篇15

1、根据产品销售和库存要求，协同运营部门根据后台数据分析库存、在途、需求，进行产品的电话采购;

2、对产品交期进行跟踪，照货期催供应商出货，定期向部门主管汇报货期进度，督促仓库产品ERP入库、跟进产品的质量给予回馈;

3、与供应商及时协调产品的品质，对采购的不合格品和库存产品的退、换货处理，并整理货款提交到财务;

4、供应商的管理与维护并建立供应商档案，对加工厂的生产质量、货期进行定期评估，甄选优质供应商;

5、随时向领导和各相关部门汇报生产进度及产品质量及货期异常情况;

6、协助产品运营策划部门，并配合各个部门的工作。