技术女性如何进行职业生涯规划
技术女性的职业规划该如何做呢?该如何平衡工作与家庭呢?
1、女性程序员
转型早晚成为必然。
在中国,程序员不适合绝大多数女性,爆大的项目压力、24x7的项目进度、不断损失健康才能完成的编码任务。无论是从身体上,还是从社会要求、应承担的家庭责任方面,coding于女性而言,都不适合。做4、5年可以,积累自己可以,不能、也不应该成为终生职业。
2、女性qa
理想的发展之路是:
qa可以成为技术女性的选择之一。大部分qa都是女性,原因可能是她们擅长沟通、能体量程序员的压力,做过程序员的女性有过开发经历,更能体会其中辛苦,用程序员能理解的方式与程序员沟通。
同时,因为好的qa一将难求,做过开发的qa非常容易拿到自己理想的薪水。压力相对程序开发,也会更合理、更适合女性。
3、女性项目经理
理想的发展之路:
对技术能力很强,又超级喜欢开发的女性而言,项目经理无疑是上乘之选。即可以让自己摆脱低层垒代码的工作,又可以做为技术顾问解决些项目难题。在不断提升自己技术水平的同时,提升自己管理能力,为走向管理岗位打下基础。
在此只列举以上三种情况,希望给大家一些启发,生涯设计公益网祝愿女性读者都能够做好自己的职业规划,找到一条适合女性自己的职业发展之路。
谈到女性职业生涯规划,难免要谈到家庭。
女性与家庭
首先,在工作中,女性处处体现着自己不可或缺的价值。这是真实,没什么可讨论的。
其次,虽然男女平等了,但在社会上的角色和分工依然有所区别。大部分女性是早晚要为人妻、为人母的,要承担比男性更重的家庭责任。平衡工作与家庭的关系,一直是困扰女性技术人员的一大难题。
我看到的现象是,在事业与家庭难以取舍时,相当比例的女性选择了家庭、暂时走向了幕后,成为伟大男人背后的伟大女性,同时承担了教育下一代的重要工作。从某种意义上讲,健康成长的孩子才是女性最成功的作品,虽然付出了巨大代价,可是其中喜悦是任何项目成功所无法取代的。
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