精英人物

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空中网CEO周云帆：25岁一天曾花掉4000万

“……网站就得拿钱砸，舍不得孩子套不着狼啊……网站靠什么？靠的就是点击率啊！点击率上去了，下家儿跟着就来了。你砸进去多少钱，加一零儿直接就卖给下家儿了……”这是著名演员李诚儒在冯小刚导演的电影《大腕》中的一段台...
高清愿：食品改变世界

奥地利经济学家熊彼德教授曾说，“如果不能改变人们的生活，就不能说你已经改变了世界。”用这个标准来衡量，统一集团董事长高清愿无疑是一个“改变世界”的人。这也正是首届全球华人企业领袖终生成就奖授予高清愿的原因。...
郑海涛：做刘邦，不做项羽大纲

文/孔德芳郑海涛，哈尔滨人。1992年清华大学计算机控制专业硕士毕业，1992-1999年在深圳中兴通讯公司工作，1999年回中关村创办“北京数码视讯科技有限公司”。2001年7月，国家广电总局为包括华为、中兴、比利时Barco公司在内...
宁高宁：国企使命之旅

在美国拿到工商管理学硕士之后，宁高宁一直在国企工作。从华润到中粮，这位中国企业家里的风云人物始终保持了对国有企业变革的信心和激情老外的公司非常喜欢讲“NewChairman”。如果公司很好，他们说“Wegotanewchairman”...
冯宝宏：花多少钱买不来的梦想

冯宝宏背叛成功档案年龄：49岁经历：17年前放弃铁饭碗，只身投入商海现职：山西富瑞德国际贸易公司副总裁追求：大歌大台初次见面的人，一定会对他印象深刻，最重要的是他递上来的特殊名片。身材高大、嗓音宏亮，是冯宝宏特殊的名片。...
曾宪梓吃饭也“打包”

有媒体报道：日前，金利来集团董事局主席曾宪梓与应邀赴港的贫困大学生交流。他告诉同学们，他到香港至今40余年，没上过一次歌舞厅，没去过一次夜总会，现在每餐半碗饭、一点肉、一点青菜，一餐消费10元钱。当天，曾宪梓与贫困大学生...
邓龙：畅谈创业甜酸苦辣范例

在美国纽约华商界为人熟知的邓龙现年36岁，目前是美国龙胜行集团公司、美国中国城超市集团公司及纽约国际影视制作公司董事长兼总裁，同时也是美国华商会会长、闽南同乡会会长、美国华人企业家协会创始人之一。他所创办的...
高露洁CEO鲁本·马克：没有故事的CEO大纲

“喂，这里是高露洁”担任高露洁CEO20余年的鲁本·马克最大的故事就是没有故事。在Google上输入他的名字ReubenMark，你能搜出许多相关网页，但其中关于其故事的报道简直如凤毛麟角。低调，这是他的特点，20年如一日的特点，不论...
以情商来领导

黄明生的办公室里放着一套高尔夫球杆，这是3年前他40岁生日的时候，263网络通信公司的董事会作为礼物送给他的。从那时起他渐渐迷上了这项运动，每个星期都会去打，现在他的成绩是80多杆，在业余选手当中算是高水平的。黄明生喜...
张亚勤:做个简单的人觉得开心很重要

坐在广州一间餐厅里，张亚勤与记者们聊着一些轻松的话题，简直就是一幅“三国周郎赤壁”的模样。曾是中国科技大学少年班“神童”的他说，中国神童教育总体上是成功的，让孩子快乐就好；作为国际著名的科学家、微软公司全球副总...
严晓群：断裂的“金手指”

终点又回到起点，眼下严晓群最想做的是"瘦身"。鼎盛时期的斯威特帝国遍布数省，产业涉及环保、媒体、零售等十几个领域，而在三年的股市大萧条，金融宏观政策大调整的气候之下，终因体力不支，内力不够而被自己的规模拖垮。选择...
九大CEO的财富之初

世纪霸主比尔·盖茨在湖畔中学里，盖茨迷上了一台笨拙的计算机终端。还在60年代末的西雅图，就让学生使用计算机，这是非常罕见的——事实证明，它对盖茨的成长起了非常重要的作用。1998年，当盖茨的财富火箭般上窜的时候，他每天...
李万钧：微软最年轻的经理大纲

企业的竞争优势不单来自传统的成本和质量，创新能力往往更加重要。创新的意义在于，它让企业从被动地适应环境转而主动地营造环境，从而在竞争的未来格局中占据显著的优势地位。创新者往往可以得到快速成长，甚至改变游戏规则...
李本能：敢与印度PK软件外包的华人

2005年中国软件外包及出口业务总额只相当印度12年前的水平。但李本能的硅谷梦幻团队已经做好了准备，要跟印度公司欲一决雌雄大展集团董事长兼CEO李本能尽管总部设在美国硅谷，但李本能更愿意将大展集团(Achievo)当作一家...
惠普CEO卡莉：我不是乖女孩大纲

"第一步就是要开始啊！即使你心存恐惧也要开始。"--卡莉·费奥瑞纳接受采访时说当那个女人走进礼堂时，时间仿佛停顿了几秒钟，继而掌声雷鸣一般地响起。她的脸上绽放出明媚的笑容，在众人的簇拥中，一袭鲜红的套装使她格外光...
谢企华：以柔克刚的铁娘子

谢企华，1967年毕业于清华大学土木建筑系，见证了宝钢1978年以来的全部历史。有钢铁界“铁娘子”之称，被《财富》连续两年评为“亚洲最有影响力的人物”。一个上海女性，驾驭着我国规模最大的钢铁联合企业———上海宝钢集团...
胡八一：天生做人力资源的料

在锦锈香江的VIP会客室外，著名人力资源管理实务专家，柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理胡八一的故事似乎与财富无关，可对于他来说，人就是最大的财富。虽然，他的财富有百分之八十源自自己的艺术品贸易公司和加工厂，但是...
百度李彦宏：教你创业七大招大纲

毕业于北京大学信息管理系。之后赴美并于布法罗纽约州立大学获计算机科学硕士学位。在美国8年间，由他发明的“超链分析”技术获得美国专利。他1999年回到北京，创建百度，用三年时间将百度做成全球最大的中文搜索引擎公司...
索尼新任总裁霍华德:我不愿平凡地生活大纲

“我们要战斗，并且没有退路”63岁的美国人霍华德·斯金格（HowardStringer）正试图带领日本“60岁”的国宝级企业——索尼公司走出“泥潭”。这名索尼公司首任非日籍董事长在上任半年后公布了索尼公司复兴方案。然而这并没...
懂得工作更懂生活－记房地产界沈琳（图）

在台上，一位气质温婉，戴了副别致的黑框眼镜，着一袭白衣的年轻女子面对台下参会者侃侃而谈，她的题目是——“如何提升女性管理者的领导力”。这是2005年9月23日上午举行的年度亚太卓越女性领导者大会上的一幕。这位年轻女...
祝丽华：商场失意者的十大病症大纲

经商是一门深奥的大学问，大凡从商之人认清自己的长处并开发它去获得成功，人人都乐此不疲，而找出自己的短处并及时否定和改正它，可能就很少有人去认真反思。这是因为，否定自我，进行“自我革命”，是需要勇气的，这正是“人性的弱...
彭荣模：让HR外行成为内行

组委会评价：他开创了本土人力资源咨询新模式，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系。他做的《佛山日升电业》人力资源咨询案例成为中企联全国咨询师认证华南培训中心成功案例供学员研习；并多...
惠普中国人力资源总监张国维：企业文化像花一样

“企业文化像花一样。”在HP（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监张国维看来，进行企业文化建设也像栽花，首先要选择土壤。“所谓选择土壤，也就是弄清楚根部底下的假设，这个假设就是企业运行的潜规则。在一个企业里，潜规则...
培养人才国际竞争意识访BP亚太区人力资源统筹经理刘大维

BP已在中国投资约40亿美元，拥有独资合资企业20多家，直接雇员和控股公司雇员超过1000人，是在华投资最大的能源公司。“今年ＢＰ新加坡公司招本科毕业生时，不再局限于当地，而是面向亚太地区。中国有４名大学毕业生入选，说明我们培养...
陈晓玲：自己就是一块招牌大纲

文/李丽沃尔顿靠小卖部起家，麦克唐纳以小小的汉堡包发财，李嘉诚开始做的也是小小塑料花生意，世界上的富商巨贾几乎都是这样“积少成多”“聚沙成塔”的。财富和光荣聚焦在塔尖之上，而换一个角度，去看看一粒“沙子”的生存，...