中国涨薪最慢的七大职业
根据中国职业规划师协会的定义:职业=职能*行业,这样才能算是一个完整的职业。不同的职业往往都表现出不一样的技术要求,从而在一定程度上影响着每个行业员工的薪酬。今天本站小编要与大家分享的是:中国七个涨薪最慢的职业。具体内容如下,欢迎阅读与参考!
没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说,钱少活多也没关系,积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活没少干,薪资待遇却不见得能往上涨,盘点一下中国涨薪最慢的这7大职业,你的工作位列其中了吗?
涨薪最慢的七大职业(排名不分先后):
1、生产线操作工
长期偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招,长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长,但总体来看,他们的薪水还是处于整个社会中低水平。
2、酒店服务人员
韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非,但其实,国内酒店业一线服务人员,如保安、门童、客房服务人员等,薪水一直在低位徘徊,而且想要从一线上升到更高的职位并不容易。
3、收银员
餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言,流动性极大。
4、护士
紧张敏感的医护关系,单调枯燥的工作环境,恐怖的“三班倒”工作制……研究发现,医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性,但并非医疗机构的核心人员,工作内容枯燥,且发展空间狭窄。
5、文员
门槛低,核心竞争力低。可替代性很高,老板自然不愿意开出高薪来请人。
6、行政助理
看了《杜拉拉升职记》后,很多人对行政助理这个岗位充满了幻想,殊不知这是个替代性很高的岗位,并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂,薪水自己看着都心酸……
7、网编
可以说,这是网络时代催生的华丽丽,又惨兮兮的岗位。每天对着电脑,拼命编辑,只要浏览量上不去,网编的血压就该上去了。
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