管理阅读关键词
中国式管理
“中国式管理”的始作俑者是曾仕强。20多年来,他陆续写出了《中国式管理》、《中国式领导》、《中国人和中国式管理》、《中国的管理行为》等著作。《从历史看管理》、《孙悟空是个好员工》其实都是类似著作。
企业创新
创新受到前所未有的关注。克莱顿·克利斯腾森《创新者的窘境》(江苏人民出版社)和《创新者的解答》是比较经典的读本。今年伊始,艾利·高德拉特的《目标》、《绝不是靠运气》(It’sNotLuck)、《关键链》(CriticalChain)等企管小说也很值得期待。
省钱、省力
刚读完《他们改变了管理》,又开始阅读《他们改变了商业》。这类提纲挈领介绍商业思想、管理理念的书,不要贪多,精读一本即可。这样有两个好处:省钱,主要是针对鱼目混杂的经管图书而言;省力,是针对比新陈代谢还快的经管新书而言。
公共写作
柳泰宪《在小吃店遇到凯恩斯》、周其仁《挑灯看剑———观察经济大时代》、张维迎《竞争力与企业成长》、马浩《缎子麻袋装管理》等,都是这类图书的范本。这种图书起源于张五常、林行止、梁小民等一大批经济学家的“茶座”、专栏写作。
来源:金羊网
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企业文化的显与隐
企业文化,一个具有跨时代的名词,一件漂亮的管理外衣。自从引入我国以后也颇受管理界的爱戴。各种研讨班与高峰会谈层出不穷,甚是热闹。乃至各企业老总见面时的问候语也都改成了“你有企业文化吗?你有学习型组织吗?”好像一个企业如果没有企业文化就不能称之为企业,更...
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“杀鸡取卵”的三点管理启示
有一对夫妇,生活很贫困,家中有一只老母鸡。突然,有一天,这只老母鸡下了一只金蛋,而且,以后每天下一只。这对夫妇从此过上了富裕的日子,但他们认为太慢了,既然这只鸡每天都能下一只金蛋,那么,肚里肯定有好多的金子,不如把它杀掉,从肚里把所有的金子取出来。于是,他们杀了这只...
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用才的三级火箭论
原理企业的用人是有“阶段性”的,不同的发展阶段,企业所需要的人才是不一样的。就像火箭在不同的阶段使用不同的燃料并抛弃前一阶段的废弃物一样,企业也应该在不同的阶段使用适合该阶段的人才,让不适合该阶段的人才退出岗位。【阐释】我们都知道企业生命周期理论,企...
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全球优秀公司企业文化的精华
哈佛商学院分析惠普公司的“惠普之道”时,赞颂了其内部尊重个人、全员平等、全部直呼姓名的人际关系。举例说,惠普的办公场地都是一样的。其实这也是全球优秀公司企业文化的精华。google公司也如此,大家的办公场地也都一样。google员工的餐谱属于重大事项,需要董事...